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我一看上司已经被激怒了，就想缓和一下气氛，结果开了个不合时宜的玩笑。

我笑嘻嘻地说：“你要这样我可就跳槽了啊。”

张文的脸一下子拉下来说：“想走随时走，我最不怕的就是别人的威胁。”

说完张文扭头就走了，留下我一个人愤愤的站在那，心想也不能再硬冲了，毕竟他是我的上司。而张文本身就生性多疑，我却又要当着他的面说跳槽，无疑是雪上加霜。地球不会因为缺少任何一个人而停止运动，工作永远会有人做。

在开会的时候张文认为我最近天天加班，工作很辛苦，作为奖励给我100块钱的提成，他本期望我能兴高采烈，感恩戴德，但我并没有多说什么，心想我应该得到的奖励远不止这些。这样一来，我对张文的态度也就冷淡下来，张文心思细腻当然也有所察觉。在林丽叫我做事情的时候，他也不再护着我，而是提醒我说：你应该多学点东西。

一天早上连保洁阿姨都偷偷跟我说：“秦琴啊，林丽叫你做什么，你就别老是和她顶着来啦，那天我还听见她和张文说你的不是呐。”

阿姨这样提醒我是为我好，可是刚从学校里出来心性高得很，想着林丽在张文不在的时候就光上网看电视剧，张文一来就做出忙到吐血的样子，张文还格外地关照她不要太辛苦。而我天天加班张文却视若不见，心里就越发地觉得委屈。真是应了一句古话：爱哭的孩子有奶喝。

林丽甚至以一个知心大姐姐的身份叫我出去聊天，问我对公司或者工作上有什么不满意，我说没有啊，都挺好的，她见我不愿说就强调：“你最近表现得不怎么好，工作上不怎么积极，还频频出现错误，这可是张文叫我来问你的。”

我一听就觉得奇怪了，张文的办公桌就在我旁边，所以直接回了一句：“有问题他为什么不直接来问我。”

林丽做出有所得的样子：“哦，这就是你不满的地方是吗？”

我很奇怪，说实话我压根不理解她是怎么解读我的话的。她转头就走了，接下来的几天张文甚至都不和我说话了，忽然感到自己被打入冷宫了一样。

其实，一个员工在公司里工作，他（她）作为一个社会人在寻求自身的价值，到一家企业里的目的不仅仅是谋求物质利益，还希望能通过工作得到自己的社会价值，去追求生活的意义和成功。当我和老板划清了界限，把老板当成一个“经纪人”时，我也只能退而求其次，在薪酬上多加要求。

17）薪情低落

在薪金问题上，老板和员工之间永远无法达到双赢的状态。天下也没有哪一家公司的工资财务部计算结果会和个人计算结果一致。员工无论自己处于哪种状态都希望加薪，无论是自己没干多少事，还是累死累活干了许多事，加薪的渴望永远都比较强烈。

第二章　闯关升级！玩转职场游戏（11）

大学里几个朋友聚在一起吃饭，聊起大家到社会上的心得。

猴子骂骂咧咧地说道：“爷我能力不比别人差，怎么就拿那么点钱。”

从表面上看，虽然争的是那点钱，但是钱在某种程度上证明了一个人的能力，是大家彼此衡量的一个标准。刚从学校里出来心性高得很，傲气还没磨尽，心气高而薪水低，难免会有一种怀才不遇的感觉，消极情绪不断膨胀成猴子这样子也不足为奇。

“嗨，我前两天跟着公司赶活，连轴转，累蒙了都。”伟哥说话的时候都有一种体力透支的感觉，我也很能理解这种做“苦力”的工作。

“你看看人家琳达，一出来工资一个月就拿5000块钱，要么说女孩儿赚钱容易呢。”猴子酸不溜丢的说到。●米●花●书●库●&nbsp；http：//www。7mihua。com

“屁嘞，我也是靠自己辛苦赚钱好不好，你以为整天穿着高跟鞋笔挺地站在那里见人就笑容易吗？”琳达就听不惯猴子那种酸劲。

“盲目，太盲目了。猴子，”我说道，“进步才是比较的结果。”

“奶奶的，现在谁赚着钱谁就进步。”猴子没好气地说。

我一看没法说理也就不说了，看来猴子还要在社会上磨一阵子才能消停。如果只盯着别人，只能让自己徒增烦恼。

“他人既是地狱”，琳达引用了萨特哲理剧《禁闭》中的名句。琳达又开始感伤了，我摸摸她的背安慰她。

在这种感伤情绪的影响下，我觉得我不能再坐以待毙，不能等着张文给我发提成，而是应该主动争取。