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财务经理的岗位确实至关重要。别的不说，每个月光是合理避税和减少财务费用这一块，财务经理只要肯动脑筋，做事上心，节约的钱就不止他工资的十倍。这就是中国当时的特色，避税还能合法合理，比如将把公司的利润做成资本的升值，这样企业的利润这一块就非常小，利润小了税就少了，而企业的资本增长就非常快，企业的规模迅速扩大。再比如财务费用，主要构成是银行利息，财务经理如果肯动脑筋，在什么时候先冲抵哪一笔帐，还钱的时候要避免出现日期零头，并且正好赶在押尾的那天，就能够将利息降到最低，还有诸如信用卡半个月免息透支等等，应用的好就能够节省一大批财务费用，并且能够应付企业短期支付，而支付能力是企业保持活力和显示公司实力的最重要的标志。在项茹梅的建议下，牛德望后来搞了几十个香港和深圳的信用卡，一次可以免息短期透资几百万，而且只要按期补帐，不但可以反复使用，而且还能确立良好的银行信誉。这种两性循环的建立不能靠老板自己操心，必须有一个愿意并且能够为他操心的财务经理，而项茹梅就是牛德望的最佳财务经理人选。

牛德望当初执意要请项茹梅来担任财务经理，最直接的原因当然是为了帮一把项茹梅，但是从根本上说还是牛德望对项茹梅信任，包括对她人品和性格的认可。牛德望知道，项茹梅要不然就不做，只要做了，她一定就会很上心，不用老板操心的，她肯定就能自觉地把事情做到最好。当初上大学的时候，他们班的基础良莠不齐，有些同学即使不是推荐，后来通过高考也能够上大学，说不定还能考上更好的大学，而有些同学，比如项茹梅，本来就是初中的底子，基础就差许多，但是在他们毕业的时候，项茹梅在班上的学习成绩居然达到了中上等。特别是数学，老师知道这批同学中相当一部分基础较差，所以事实上是从高中的对数和三角函数开始的，对别的同学来说是复习，对项茹梅来说是新学，但是说来奇怪，后来在学习微积分的时候，老师发现项茹梅的三角函数比其他同学还扎实。这就是项茹梅。关于项茹梅的这一段历史，倪和平和王思蜀都不知道，甚至于欧阳健也不清楚，但是牛德望知道。所以牛德望觉得，人与人之间做事情的能力差别是客观存在的，但是这个差别并不大，其实有时候只相差那么一点点，但是人与人之间的做事态度相差却非常大，并且这种做事情的态度主要是由一个人的遗传基因和后天生存环境以及特殊的个人经历造就的，已经变成了一个人的性格，因此是很难转变的，除非遭受特别重大的事件，才能发生裂变。如果牛德望当初不是从做事情的态度上高度认可项茹梅，而仅仅是看在老关系的面子上帮她一把，那么绝对不会把他认为最重要的财务经理这个职位交给项茹梅。牛德望当初跟王思蜀说的话也不完全是谦虚和客套，他确实是感觉到项茹梅来公司担任财务经理是项茹梅在帮他呢。要是换一个人，能够想起来用信用卡免费透资吗？

牛德望对于项茹梅的高度认可是逐步形成的。假如说在大巴山区的时候牛德望对项茹梅的认可还只是停留在他喜欢项茹梅并认为项茹梅适合做自己的老婆这个层面的话，那么在项茹梅敢于为欧阳健而放弃上大学的举动之后，牛德望对项茹梅就产生了敬重。这种敬重在牛德望得到于爱琴的爱情和项茹梅在学习上的后来居上之后，锤炼的更加坚实。然而人与人之间在情感上并不是对称的。牛德望对项茹梅的感情经历了喜欢、钟爱、敬重三个阶段，而项茹梅对牛德望可能正好要反过来。在延安人民公社的时候，项茹梅对牛德望毫无感觉，既没有好感，也没有坏感。牛德望当初跟倪和平“一帮一，一对红”的时候，项茹梅好像还没有开窍，并不知道牛德望这是准备追求倪和平，后来知道以后，还蛮高兴，因为如果倪和平真的跟牛德望好上了，那么她就不可能再跟欧阳健好。项茹梅知道，一个女人只能跟一个男人好。但是她当时就认为牛德望是自不量力，她感觉倪和平是不可能看得上牛德望这种人的。这不是好不好的问题，反正这根本就是不可能的。后来倪和平果然被特招走了，牛德望又反过来追求项茹梅，尽管这是项茹梅第一次被男人追求，但是她一点也没有觉得沾沾自喜或哪怕是丝毫的动心。项茹梅当时都没有正式思考过这个问题，道理非常简单，因为她心里面已经有人了，这个人就是欧阳健，而且欧阳健非常庞大，把项茹梅的整个身心塞得满满的。这样说并不代表项茹梅的心胸狭窄，其实项茹梅的心胸并不狭窄，而是欧阳健在项茹梅的心目中太庞大。当然，就是说项茹梅的心胸狭窄也不一定是坏事，如果当初项茹梅不是心胸狭窄，而是非常宽