第310部分(第1/4 页)

显不如王广建。

只要另外一位副经理翁云星，因为其个人的一些原因，舒城并没有让他站出来主持工作。

只要闫宇阳和王庆美的工作交接，暂时性由余淳安接管，一时间，余淳安到是忙了起来。

七月二十七号，舒城将王庆美三人，叫到了办公室。

“舒指挥！”三人一同来到舒城的会议室，敲门而入，像是商量好了一样。

“来来来，进来坐。”舒城放下手头的工作，起身示意三人坐到沙发上去。

四人分别落座，舒城才开口道：“老郑明天就要走了，老王和老闫，也在八月前要去上任，今晚就让我们这些留下的同事，给你们送给行！”

在工程单位，有员工高升和提拔，聚餐送行也是很正常的事情，毕竟整个公司就这么大，所谓山不转水转，搞不好下个工地又跑到一块去了。

“舒指挥你客气了！”三人微笑着道。

“不过呢，在走之前，有件事我还得和三位说清楚啊，毕竟你们这一高升，就不再是长齐铁路的员工了，而且咱们新运营模式下，每一个标段内的员工，都比较独立！”舒城直接道出自己的目的，在这个时候，三人同时要离去，虽然共事几年，在某些方面，舒城还是不会客气。

毕竟现在新营运模式下，每一个标段和标段之间，都是分割开来的，相当于两个分公司。

三人这一走，相当于和长齐铁路就没什么关系了。

三人一听舒城这话，神情微微一愣，虽然三人都猜测到了舒城接下来要说什么话，但没想到舒城如此的果断直接，这边人还没走，那边就要跟自己结账。

很明显，舒城此次找三人的原因很简单，无非就是标段股份问题。

任何人没走，出资了的都属于标段的入股成员，只要为这个标段做贡献，都能得到分红。

可王庆美三人一旦离开这个标段，如果还保留股份的话，分红肯定也不能少，也就相当于三人走了之后，在长齐铁路还有投资，每年甚至每月，都能拿到分红。

舒城找三人来，显然就是讨论这个问题，而且舒城显然也不想看见这种情况。

“三位走了之后，你们三人的位置，肯定要其他人来代替，我准备先把三位入股标段的股份和购买机械的占股买过来，等有人担任这三个位置之后，我再将这股份转移到他们身上！”舒城神色平静的说道。

说出的理由很简单，你们人走可以，但股份必须留下，因为你们三人走后，肯定还要来另外三人代替，而这代替的三人，肯定也愿意出资索要股份，这个时候，舒城肯定不可能再保留王庆美三人的股份，而重新划分。

最好的办法，就是让王庆美三人的股份拿出来，舒城先出资拿回之后，等有人顶替了三人的位置，舒城再将三人的股份，交给新来的领导班子成员。

“舒指挥，交出标段的股份我没意见，可是机械的占股，能不能保留呢？”闫宇阳微微沉吟，还是开口道。

对于标段的股份，这个是毋庸置疑的，不再这个标段，继续拿着标段的股份，显然不太合适，可是机械却不大一样。

合资购买的机械，继续在这里干活，赚一些钱财，看在过去是同事的面子上，完全是可以理解的嘛。

舒城听闻，微微一笑，道：“老闫啊，这事说实话，不是我不同意，就算我同意，其他留下的领导班子成员，也不会同意，你想啊，你人都离开了，还留着机械占股在这边，这不符合规矩！再说了，一下走了两位副指挥长和一位项目经理，公司肯定要派遣其他成员来，如果对方只拿标段的股份，而机械设备的占股一分都没有，如果是你，你觉得这样合适吗？”

舒城说这话的目的已经很明确了，既然你们想走，长齐铁路内的任何东西，都不能带走，直接就净身出户了。

因为在舒城看来，未来加入这个团队的成员，舒城肯定要给他们相应的股份，不可能余淳安占股多，另外来的两人就占股少，这样一来，不是让人感觉打压新人，影响团队和谐吗？

因此，面对股份问题，舒城的想法很坚决，只要人不再这个标段，股份全部收回。

至于前期的保证金，舒城可以垫付，对于购买机械支持的费用，根据机械的损耗折旧，能补回多少钱，就补回多少钱，坚决不让离开标段的成员，还带着股份走。

一旦这种现象产生了，往后将一发不可收拾！

如果一个人在一年内跑了好几个项目部，每一个项