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如果这个头开好了，往后东北分公司的员工，不管是领导班子成员还是普通员工，只要听话照做便可以了，这也是舒城想达到的目的。

舒城可不想这群人加入自己团队之后，拉帮结派的和自己对抗，到时候为了一点私利，导致新运营模式没法开展下去，舒城的仕途也就差不多毁了。

舒城刚说完，占云天、余淳安、商航和朱凯，同时举手，表示支持，随后舒城也举起了手。

看到这现象，赵越胜脸皮跳动了一下，不过看见陈强没举手支持舒城，赵越胜心里稍微有些安慰。

可这安慰还没过几秒，陈强这家伙居然也举起了手，支持舒城，显然，现在陈强也不想得罪舒城，即便保持中立也不可能，因为对于刚组建的领导班子，保持中立，在舒城看来，也是对舒城的一种反对和挑战。

显然，混迹在铁路单位的陈强，也知道这个问题，因此果断的举手了，如此一下，就剩下赵越胜一人没有举手同意。

正当赵越胜准备举手的时候，舒城放下手，并开口道：“六比一，少数服从多数，那么这件事就这样定下来了！”

舒城一句话，直接把赵越胜的举动给掐住了，刚举到一半的手，不知是举起还是落下，而舒城却像是没看见一样，继续开口说话。

“既然大家都同意了，那么分公司保证金的缴纳情况，就按照刚才说的办，接下来我要说的是，离开分公司的成员，其缴纳保证金占股问题，往后如何处理。”舒城继续道。

在此之前，便出现了领导班子离开长齐标段，缴纳的保证金如何处理等问题。比如王庆美和闫宇阳、郑佳三人，他们三人缴纳的标段保证金可不少，占据的股份也多，在走之前，舒城可是亲自和他们交谈，让他们交出了标段的占股，当然，保证金被舒城退给了他们。

还有其他一些员工，在走的时候，舒城都安排了相应的领导班子成员，转告他们，让这些人交出标段的占股。

对于这些收回的占股，舒城一般都是分配给新加入的成员，如果新加入的成员过多，便按照职位高低来划分，分配相应的占股。

但是，这些事情没有一个完整的规则，这样会显得很乱。

“大家都说说自己的看法吧！”舒城也不说出自己的想法，而是示意众人开口道。

听舒城这么一说，众人不由得都一愣，显然，舒城肯定有他自己的想法，不然的话，他就不会问出这个问题，这个时候，谁也不想开口，怕说的和舒城不同。

“赵副总，不如你说说你的看法吧。”舒城见没人开口，便直接问赵越胜道。

赵越胜也是一愣，他没想到，舒城居然直接点自己的名，这可是分公司第一次的会议，赵越胜见舒城这么针对自己，感觉舒城做的有些过了。

自己不就是反对了舒城一次吗？用得着这么较真？

“舒总经理，在我看来，离开分公司成员的占股，可以考虑留一部分，比如留下一半？剩下的一半交回分公司，分公司这边退回保证金给他就是了，毕竟怎么说，对方虽然离开了，在此之前，却一直为分公司服务。”赵越胜撇了撇嘴，最后开口道。

“余副总你什么意见呢？”对于赵越胜的话，舒城微微点头，却没有回应，而是望向余淳安道。（未完待续。）

第五七二章　任长虹的提议

余淳安一愣，他原本不想站出来说话的，因为他想看舒城到底如何对付赵越胜，没想到这个时候，舒城却将自己给拉了进来。

对于舒城是如何处理离开标段的占股问题，余淳安是知道的，既然舒城问起自己，余淳安便开口道：“赵副总，我觉得既然离开了东北分公司，就没必要带走股份，我打个比方，舒总经理占据如果是十个点的话，那么他离开分公司，按照赵副总你的办法，舒总经理可以带走五个点，而整个分公司，便只剩下九十五个点了，然后又有其他领导离开东北分公司，如此长久下去，恐怕东北分公司缴纳保证金占据的股份，连一半都没有。”

说到这的时候，余淳安望了赵越胜一眼，便没有说下去了，因为只要点醒一下赵越胜，赵越胜就知道刚才他自己说的话，到底有什么问题。

在座的众人听到余淳安这么一解释，顿时豁然开朗，如果真按照赵越胜的办法来做的话，搞不好往后的东北分公司，真正干活的没占多少股份，离开的领导都带走股份，谁还会静心下来干活？

“余副总说的没错，一旦人离开了分公司，还是不要带走股份为好，至于对