第4部分(第1/4 页)

去打扫一下。

办公室再度限入了沉寂之中，十秒、二十秒，四十秒，一分钟……眼看着范总就要睡了过去，杨光辉的两条腿又开始不自觉地颤抖起来。

这位姓范的副总裁是怎么回事？动不动就跟人玩沉默是金，真不知道是患了抑郁症还是患了自闭症。

范总并没有睡着，他的嘴张了张，发出一阵细微的如同梦呓般的声音。

“我还以为会端上一道红烧狮子头，谁知却送来一盘油焖大虾。”

尽管范总说话的声音很小，象蚊子叫一样，但杨光辉还是听清楚了。不过，他的话更象是一道扑朔迷离、耐人寻味的谜面，听得杨光辉一头雾水。

范总在跟谁说话，是在说自己吗？红烧狮子头指的是什么，油焖大虾指的又是什么？这话什么意思，暗藏着什么玄机？难道在范总的心中，自己就是一道任人品尝供人充腹的菜肴？听他不屑的口气，似乎对自己很不满意，可是，你我话没说上几句，您老人家凭什么对自己妄下结论呢？难道您有看人识相的本事？

杨光辉心里很不痛快，但又不能随意流露出来，只好装聋作哑，不予回应。其实，与王凯杰动不动就破口大骂相比，一个公司的高管如此含蓄委婉地指摘他人也算不了什么。也许在范总眼中，华讯的每一个员工都是一道菜，偌大的华讯科技大厦，也许就是一个汇集了天南海北千百道珍馐佳肴的博物馆兼冷藏库。只是很不幸的是，自己不是鲍鱼熊掌，不是燕窝鱼翅，甚至连狮子头也算不上，只能是一道普通寻常的油焖大虾。

范总迷迷糊糊地睁开眼睛，接着问第二个问题：“在哪家公司高就？”

“凯杰电子有限公司。”

“凯杰电子？”从范总呆滞的眼神和茫然的表情来分析，凯杰电子实施已久的品牌战略远未达到预期的效果。他乜了杨光辉一眼，用不屑的口吻问：“是私营小企业？”

虽然凯杰电子为了享受优惠政策挂了一个外商投资企业的名，但本质上却是一个不折不扣的私人企业。虽然经过多年打拚，凯杰由小到大一步步发展起来，但无论是经营规模还是在业内影响力都远不能与华讯科技相比，因而说它是小企业也恰如其分。只是范总轻蔑的表情让他原本计划的突出自己职业经历和工作业绩的愿望落了空，他只能无奈地点了点头，感觉自己一下子掉价了许多。

范总哼了一声，数落道：“你们所在的这些私营小企业啊，不是粗制滥造、以次充好、扰乱市场秩序，就是偷税漏税、拖欠工资、违反劳动法，呆在这些毫无希望的企业就象身处黑暗的旧社会，难怪你们这些打工仔争着抢着要往外跳槽了。”

尽管范总出言不逊，信口开河，但他的话也不全是胡诌。杨光辉在凯杰电子干了四年，工资微薄，一个星期要上六天班，加班没有加班费，社保是几个部门经理向王凯杰几经争取才给补办的。一桩桩一件件想起来，自已的权益在凯杰电子受到太多的侵害，这不能不说是他决定脱离凯杰电子的一个重要原因。范总的声讨虽无法让他产生共鸣，但心里多多少少还是掀起了一阵波澜。

“我们华讯科技就不同了，”范总得意洋洋地说：“我们是业内数一数二的龙头企业，我们运作规范，体制好，效益好，福利好，员工素质高，各方面都是优越的。你能够从一个名不见经传的小公司挤入我们鼎鼎大名的华讯科技的大门，算你走运。不过你要明白一点，华讯不是什么人都能进来的，即便是进来了，也不一定能够干得长久。要知道，在一个小公司哪怕你做到董事长总经理的位置，到我们华讯科技也未必能胜任一个部门小助理的角色，明摆着，双方实力的差距导致了各自公司对员工能力、经验和综合素质的要求存在着显著的差别。所以，进入我们这样的大公司，你的心态一定要摆正，要虚心学习，不要得意忘形，你在这里呆上一天比你在小公司干一年收获都大……”

范总说话的口气和措辞让杨光辉极度反感，特别是他一口一个“大公司”一个“小公司”，仿佛他杨光辉来自一个遥远而贫穷的第三世界。其实，论实力论影响凯杰电子虽然不能与华讯科技相比，但在业内也算是小有名气，近年来的发展势头更是迅猛逼人，如果不是这位高高在上的范总目中无人，对于市场格局和行业竞争对手漠不关心的话，那么就一定是他把过多的精力花在了股票上，两耳不闻窗外事，以至于不知有汉，无论魏晋。

突然，范总话题一转，问：“你们公司的伙食办得怎么样？”

“一般。”

“怎么个一般法？”