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以吴胖子6/1000的‘认可系数’为例——假如因为某些奇葩的人和事，让他对自己的认可度从现在90分的‘崇拜’，陡然一下下降到30、40分的‘同情’。那么经由‘暴力提取’法，周阳一次性所提取的崇拜值将至少是300点。300点的崇拜值，差不多能让他从现在的0级见习土豪，直接跃升到2级学徒了！

重金之下必有勇夫。

这里面说不定有大文章啊！

第七章　意外之财

要用发展的眼光看问题。

周阳权衡利弊之后，还是暂时放弃了从吴胖子身上提取‘崇拜值’。

一来，周阳再怎么缺经验值，也不会对自己的兄弟杀鸡取卵，‘暴力提取’。

二来，哪怕是采用那种影响不大，可以循环使用的‘绅士提取’法，但吴胖子现在不管‘认可度’还是‘认可系数’都还太少，还是等养肥了再说吧。

因为要知道，这两者对周阳每次所提取崇拜值的影响，可是几何倍数的乘法法则。打个简单的比喻，假如在一个月的时间内，吴胖子跟着自己发了财，‘个人身家’暴增，认可系数从6/1000随之上升到了60/1000。再有因为自己的崭露头角，他对自己的认可度达到了越来越崇拜的95分……

那么届时同样是一次不伤筋动骨的‘绅士提取’，周阳从吴胖子那儿能提到的崇拜值就是（95－85）x60＝600点。600点，不仅是现在就直接‘绅士提取’的20倍，更甚至超过了一次性透支的‘暴力提取’！

所以周阳在脑海中制定了一个‘胖子养成计划’之后，当下就退出了男左‘金黄屏’这边吴军的提取界面，转而去看女右‘粉红屏’那边的陈雅丽。

要想升级，男人的‘崇拜值’，女人的‘爱慕值’，两者缺一不可。

可正当周阳点击‘提取爱慕值’，对着界面上‘温柔提取’和‘野蛮提取’两种方式犹豫不决时，病房里却是走进两个人。

“张，张经理，你怎么来了？”周阳愕然，来人竟是鹏程速递下辖西川市的区域负责人，张平。

“我怎么不能来？”

张平温和一笑，放下手中的水果篮道：“公司少了你这员得力干将，这两天大家都是忙得不可开交。喏，我们刚刚开了个碰头会，他们午饭没吃又出去送货跑单了，只有我和刘梅代表全公司员工来看望一下你。”

“这……”周阳倒是有些受**若惊。

因为据吴胖子讲，自己在摔伤昏迷当天下午，鹏程速递就派人接手了他的摩托和车上的二十多件快递包裹。但是在他住院的这两天时间里，公司那边不仅没出现半个人影，哪怕就是连一个慰问电话也没有。是而在周阳和吴胖子看来，他被辞退已经是板上钉钉的事情。

只差一道离职手续。

谁曾想，就在周阳对这份工作已经不抱一丝希望的时候，平时几乎没有交集的老板张平，竟带着公司的最美少｜妇刘梅，捧着鲜花，提着果篮，专程到医院来探望他……

这也太不符合常理了吧？

周阳可是知道，张平虽然名片上是鹏程速递公司下属的西川市区域经理，但实际上，他就是一个自负盈亏的个体加盟商户。而且当初为了节约加盟费，张平区域加盟的是鹏程速递这种在华夏排名靠后的三流快递集团——这样的后果，就是直接导致他们的业务量稀少，口碑上不去，公司财务也是一直很吃紧。

周阳上个月1900块的工资，可是到现在都还发呢。

“来来小周，这一份是你上个月的工资，这一份是这个月的奖金，”仿佛是看出了周阳的迷惑不解，张平从皮包里掏出了三个信封，笑容满面地逐一解说道：“剩下的这一份，是公司考虑到你这次摔伤住院需要钱，提前给你预支的三个月保底工资。”

我勒个去！

要不是看到旁边的吴胖子也是一脸的匪夷所思，周阳真是怀疑自己的耳朵出了问题。张平递出的第一个信封，他多少还可以坦然接受，毕竟这是自己上个月辛辛苦苦的血汗钱。但第二个信封，奖金——周阳在这家总共才19人，接连亏损了几个月的小加盟公司里，‘奖金’二字可是闻所未闻啊。

特别是第三个信封，预支工资？

别说这家业绩糟糕，财务状况一塌糊涂的私营小企业，那就是周阳以前断断续续换过的八份工作，也从来没听说过这样的好事。

该不会有什么诈吧？

“谢谢张经理的一番好意，工资