6. 火烧云06 (第2/2 页)

宽慰道：“那就好好干，正式组员。”

喻柯眼睛瞬间亮起来：“当然，我可是要当匡扶正义的英雄的！”

出于他们这组的特殊情况，联邦格外人性化的没有拆散他们。他们从见习小组第七分队变成了侦控小组第七分队，带队队长是方野。

不仅获得了正式队员的制服和员工手环，还拿到了申请员工宿舍的资格。

叶露暂时没有搬家的打算，喻柯因为家里还有母亲，最后只有陆彦搬了进来。

按照流程，方野需要对他们进行全方位的培训，包括详细的设备使用方式、职责内的工作任务、遇到紧急事件的处理流程、跟其他部门之间协作关系等。这些都是入职手册没有的内容，必须等确定部门后能才具体讲解。

提到情报小组时，方野顿了顿：“他们部门的人性格普遍不怎么好，如果再遇到像上次那种E级事件误判的情况，不要起正面冲突，先向上汇报。”

他们都参与过艾梦的任务出勤，方野便直接以这个举例：“总之就是一句话，遇到任何无法判断的事件，请在不危及生命的情况下原地等待指令。”

在初次和方野见面时，叶露觉得他是个不懂得变通的老古板。现在看来，他是个话多且密，同时还守规矩的人。

整个培训的过程只有叶露听得最认真，她甚至想要拿笔记下来。但旁边的两个一开始还兴致勃勃，到了后半程就开始开小差。

为了不太显眼，她只能靠自己脑子记。

“大概就是这样，在没有紧急事件处理的时候，你们需要负责管辖街区的治安。”方野说，“当然，不需要出外勤，看监控就好了。”

这点叶露还是挺满意的。

喝喝茶就能到手500，联邦的钱真好赚。

方野推开门离开了，他的办公室不在这里。叶露借口要去厕所，极其自然地跟了上去。

按照流程，他才是收押艾梦的人，作为考核的业绩之一，方野应该知道艾梦的去处。

叶露提前在脑海里预演了一遍可能会发生的对话，在临近转弯的时候，悄然追上方野的步伐，乖巧开口：“队长，我们这算是正式入职了吗？”

方野放慢了脚步：“是的，劳务合同会通过邮件形式发放到你们的员工手环上，你们回传后就可以享受正式员工的一切待遇了。”

他甚至在心里反思，自己是不是需要优化一下培训流程，把这一项内容加上。

叶露眉头紧皱，似乎在犹豫：“那……我们暂时不会遇上D级事件了吧？”

她说这话的时候仿佛鼓起了巨大的勇气，像是害怕被人发现她的胆怯，但她微微颤抖的语调却出卖了自己的真实情绪。

方野自认为一眼看出了她的伪装，只当是和艾梦独处的经历留下的后遗症