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不过全局三百多个警察，过得和自己差不多的估计也不少，一山更比一山高，人比人，气死人。

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转眼春节的到来，让每个人的脚步轻快了许多，带笑的面孔随时可见，大街上四处洋溢着“新年好”的祝福。

家里新添人丁，我又多有几天的时间在家度假，父母自然非常高兴，一家人团团圆圆，和和美美，享受这难得的天伦之乐。母亲那张辛苦了几十年的布满了皱纹的脸舒展开来，抱着孙子乐呵呵地说：现在好多人见了我，都讲我有福气，儿子在公安局当公安，有吃有喝有人巴结。你以前教书的同事都问起你，得知你在干公安，还当了一个小官，羡慕得很呢，人家当了一辈子老师了，相比之下，你该知足了。

我摇摇头，没有解释。此一时彼一时，不可同日而语呀。

春节刚过，我到县里参加全县的三级干部会暨“十佳”表彰回来，领回一个烧水壶，虽然价值不大，但含金量高，我对妻子说，要好生保管。

就在前不久，县委县政府组织评选“十佳”活动，政法系统要求评选出十个“十佳政法警察”，公安局分到了三个指标，要在三百多个民警中选出三个“十佳政法警察”来，局党委费了一番脑筋，决定以支部为单位推选五名候选人，然后再在党委会上对各支部单位提出的候选人进行研究确定。我万万没有想到的是，我居然被不少支部推选为候选人，而且得的票数还挺多，局党委经过认真研究，确定我为“十佳政法警察”报至县委县政府表彰。

我被这突如其来的荣誉乐坏了，在我看来，我在政工科这样的综合部门能够得到全局20个支部多数支部的认可，能够在不是很长的时间里让人家充分认识我，这说明什么呢？

说明群众的眼睛是雪亮的，他们没有看错，眼前的戈冰剑是一个优秀的人民警察，一个正直的人民警察，一个甘为人梯乐于奉献的人民警察！不然的话怎么可以评为“十佳”呢？哈哈！

接下来就到了一年一度的“爱民月”，作为政工科，毫无疑问要组织每个单位开展一系列的活动，比如慰问残疾人和五保户，为下岗职工送去过年急需的柴米油盐，搞上门服务、街头咨询、现场返赃、为路人理发、擦皮鞋，修自行车等等什么的。

大家都明白这是在搞形式主义或叫作秀，终于有一次在政工科办公室，大家叫嚷：“都几十年的老套套了，我们还在一个劲地弄得这么有味道，这样做到底有什么用途？”

“你们政工科的一天到晚尽要下面做些这样的事，哪里是送了点油盐，扫了几次大街警察的形象就高大了？”

我无言以对，只好摆摆手：“上面要求的，我们也没有办法。”

不仅如此，局里还把做好人好事列入了年终目标管理考评，以致每个民警、每个单位在年终作总结时，都要总结为群众做了多少好事。有的地方就只好突击做点好人好事交差，有时候实在凑不够了只好胡乱编排几个。

我有些啼笑皆非了。我知道这样做无非是试图通过这种方式来缓和警民关系。“冷、硬、横、推”和“门难进、脸难看、事难办”是历来是公安机关的慢性病，久治不愈。前两年，公安系统推出了两个典型，一个是“济南交警”，另外一个是“福建漳州110”，这两个典型的出现立即被赋予了“重塑形象”的重担。其核心就是热情服务，学雷锋做好事。于是，国人开始熟悉了诸如“严格执法，热情服务”、“有困难找警察”、“有求必应”等口号，但其成效如何有目共睹？

曾有一家媒体尖锐地指出，警方的这种思路完全是不得要领，帮助困难军烈属失学儿童，自有民政部门；理发、擦皮鞋，自有理发店、擦鞋匠。而办理护照户口暂住证，破案擒凶指挥交通，惟有警察。

据说有个全国政协委员在政协会议上提出应改变“有困难找警察”这个宣传口号。他认为，目前存在着对人民警察职责认识模糊不清、警力不足但警力浪费现象严重及对外宣传的负面影响过大等问题。他说，目前人民警察的职责呈现扩大化。“有困难找民警”中的“困难”无法使人正确理解其真正