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门口的保安向外面的求职人员喊道：“大家排队，先到一号窗口购买入场卷，然后就可以进去。”话一说完，所有人就往一号窗口挤，杨文龙也跟着大家一起排好队。现在他才知道，要进入这个招聘场，还要十块钱的入场费。

杨文龙进入人才市场时，才发现那些人为什么要买那么多张个人简历表了。原来他们看到只要适合自己个公司或企业，就会去投递一张个人简历表，有的公司或企业会在你投递个人简历的时候与当事人聊上几句。那些没有买简历表的人，早就准备好了电脑打印出来更加详细的简历表。杨文龙手里只有两张表格，那么意味着他只能选择两个适合自己的公司或企业。

在大厅里转了一大圈，杨文龙就用了半个多小时。当然他也把很多的招聘位看了个明白，这里有招聘工厂或公司管理干部的，有大企业招聘经理的，还有招聘技术工的。不过都是些高科技的技术人员，最普通的就是有两家大企业招聘普通员工。但是要求都很高，大专以上文聘，有工作经验者优先，还有几家外企也在招高级人才。

杨文龙学的就是管理，所以适合他的工作其实很多。可是他没有一点经验，人又年轻，所以一般的企业都不会选择他。最后杨文龙选择了两家在角落里的公司，他认为自己可以胜任这两家招聘的其中一个职位。一家是一个私人工厂，招聘一个生产组的组长，一家是一个合资企业，招聘一个工程管理助理。杨文龙选择这两个的原因有几点，第一，这两家公司招聘的都是一个小小的管理；第二，他们的要求也不高，中专以上学历，杨文龙是在校大学生，当然没问题；第三，职位也正好与他的付大所学习的管理相吻合；第四，这两家的招聘都没有工作经验要求，因为他们都指明了有人带，也就是去了有人会教你，相当于储备干部。

杨文龙在付大选择的派系，就是为挣钱而定的管理学。来到招收小组长的招聘位前，杨文龙双手将自己的简历表递交给负责招聘的人。一个带着眼镜的中年人，接过杨文龙的个人简历，仔细的看了一遍，然后抬头看了看他说道：“好的，你先讲简历表放这里，等招聘会完了之后，我们会从众多简历里找出适合的人员。到时我们会给你打电话通知面试，这个电话是你的私人电话吗？”

“恩，不，那个电话是我姐姐的，到时你可以打电话通知她，她会转告我的。”杨文龙在联系方式一栏填写了田欣的电话，因为他没有电话，也没有其他联系方式。

这边将简历表成功的递交，杨文龙又拿着第二张到了另一家，这是一个合资企业，负责招聘的人有三个，两男一女。看样子好像是这个女的做主，因为每次都是由她对应聘者提问。

初入社会　第041章　女伯乐

阿巴达小说下载网　更新时间：2011…12…28　16：16：41　本章字数：3099

杨文龙选中的第二家公司，应聘的人很多，在他后面就排着有七八个，前面有两个，一个求职者正在和那个负责应聘的女人说着话。

女人二十七八的样子，一脸的浓妆，职业短裙，看上去有几分魅力。脸上总是带着一副高不可攀的样子，不知道是这家公司的老板娘，还是老板的情人。她背靠在座椅上，望着站在前面的应聘者说道：“看你的简历好像是个熟手，那好我想问你几个关于管理方面的问题，一般公司的管理有几种模式？”

应聘者回道：“管理模式一般分为五种，分别是亲情化管理模式、友情化管理模式、温情化管理模式、随机化管理模式、制度化管理模式。”

“恩，很好，那么你认为一个公司或企业要使用哪种管理模式最好？”

应聘者没有任何的思考，直接就说道：“我认为，这几种管理模式都不是很好，如果能做到人性化管理就最好，所谓人性化管理就是在制度管理模式里，适当的加一点亲情、友情、温情这几种管理模式。”

女人听了应聘者的话点了点头，可是她并没有告诉应聘者通过了，而是双手抱胸的说道：“好吧，你的简历就放在这里，等我们回去后对你的情况研究一下，然后电话通知你，好了，下一位。”

应聘者点头赔笑的说道：“好，谢谢，期待能成为贵公司的一员”然后转身离开。接着杨文龙前面的那位立即走上前，将自己的简历双手奉上。女人看了看应聘者，然后一只手接过简历，大约的看了一下说道：“你的简历说是刚从一个公司离职出来，那么你能说说你的离职原因吗？”

“好，我离职的原因很简单，我想需找更有挑战性的工作