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（下）

第七天，翟让终于来了。

这也意味着，李密在和翟让的心理较量中占了上风；翟让示弱了，因为李密对于目前的瓦岗是不可或缺的，可以说是瓦岗军的导航灯，为山寨指引着大的方向，他作为三军统帅当然明白一将难求的道理，

翟让和瓦岗*徐世绩一起登门探望，以示重视，看望了李密，问候了病情；还给他带来了一件礼物，出乎意料却梦寐以求的大礼；对李密来说远比金钱更让人欣喜的大礼，权力，也只有权力。

而且还是全瓦岗独一无二的特权。

李密可以自立门户了！

翟让宣布：李密带来的队伍和受降隋军重新整合，组建一支独立于瓦岗军之外的直属军队，称为蒲山公营。

也就是说，瓦岗控股集团现在有两个独立注册的子公司了：

一、瓦岗军有限公司，由集团董事长翟让兼任CEO；

二、蒲公营有限公司，由李密任CEO，全权负责、独立核算。

三、翟让经营的瓦岗军公司在瓦岗集团中占据控股地位，蒲公营公司是小股东，所以集团的懂事长只能是翟让。

从某种意义上说，翟让与李密的关系由上下级的主仆，变成了基本平级的法人代表合作关系。

这正是李密一直甚为向往而无法得到的，翟让却把这一切不可能变为了现实，正是他自己培育了李密的欲望和野心，并且给予了生长的空间和基础。就此，李密获得了取而代之的军事基础和现实可能，只不过他现在还没有这么想。

欲望和野心是会随着权力的增长而膨胀的；权力足以改变一个人，也足以毁灭一个人，谁都无法抵挡，李密也一样。

一切来得太容易了！

李密自雎阳逃脱以来一直想往的权利和力量，就这样被翟让轻易地赠予；李密真心的拜谢翟让，表达着他发自内心的感激。

即便自己的蒲公营还要在整体业务上受到集团董事长的控制，但这已经远远超出李密自己的预计了，完全是生命不能承受之惊喜，或者说是不能承受之馅饼，只不说是翟让给的。

喜悦，除了喜悦就是兴奋！

就像某公司的销售部经理昨天晚上还在为业绩下滑、经费紧张、制度僵硬而苦恼、大发牢骚，今天公司老板突然宣布开设一家全资子公司，由你任总经理全权负责，并带领原部门员工组建和经营管理，而且还给了你股票期权，或者说MBO（高级管理层收购），你也成为公司的老板之一了，虽然是小老板，但是99。8％的人还是会先咬手指然后乐晕的！

不晕的理由只有一个，你是老板他儿子或女婿，他的公司和财产迟早是你的，理所当然的事情当然激动不起来！

受到如此的鼓舞，李密不禁壮志凌云，似乎找到了当年跟随杨玄感节节胜利时的感觉；通知王伯当等人立即开始行动，着手组建蒲公营，加紧训练士卒，准备军用物资。

他要迎接更大的挑战！

《三国演义》中有一个场景，刘表宴请刘备。

表曰：“吾闻贤弟在许昌，与曹操青梅煮酒，共论英雄；贤弟尽举当世名士，操皆不许，而独曰天下英雄，惟使君与操耳，以曹操之权力，犹不敢居吾弟之先，何虑功业不建乎？”

玄德乘着酒兴，失口答曰：“备若有基本，天下碌碌之辈，诚不足虑也”。

李密的功绩虽比上刘备建功立业，创立三分之天下。

但此时的李密很适用这段话，这种心情。

33、踌躇满志（上）

对于组建蒲公营，李密很是重视。

毕竟这是他一次独立自主、不受约束de组建自己的军队；此前，杨玄感和翟让虽然对他言听计从，但身份只是作战参谋，而没有做过总司令、军政元首。

好像足球俱乐部的资深助理教练，虽然技战术能力很强，对职业足球的理解也很深刻，但只能做着主教练的辅助工作，在背后建言献策；至于主力阵容和战术打法，决定权还是在主教练的手里。

终于有一天，老板心血来潮，助理终于转正了，现在可以按照自己的意愿来全权选择阵容，在转会市场上购买心仪已久的球员，可以一言九鼎制定全队的规则，可以对说不的球员大声的说“OUT”；那家伙心情可想而知。

这就是老板心态，不当老板是永远不会有的！！！

至于有的较大企业，比如500强等等，教育员工要用老板心态，把工作当做事业纯属洗脑。不是