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郭阳道［职业顾问］：回答Ａ的人，他相信成功是要靠自己。选择Ｂ的人，可能是相信成功可以靠别人，这两个选择在心理上有不同。

问题3

你要出差，而且要走三个月，是做新产品的拓展，要你选择一位异性同事出差，你会选择什么人？

◇备选答案

Ａ、表情丰富、爱说爱笑。Ｂ、理智谨慎、前思后想。Ｃ、平和憨厚、耐心倾听。Ｄ、自信果断、敢于冒险。

◇选择结果和理由

吴坚选择了Ｂ

吴 坚［应聘者①］：我觉得和一个异性出差，更多她要像一个秘书一样。

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绝对挑战第１期（6）

国怀志选择了Ａ

国怀志［应聘者②］：女性在销售这一块，在市场这一块，她的作用很突出，主要表现在沟通上，她起到的是一种协调人际关系的作用。而作为我个人来讲呢，我认为像这种理性判断，或者这种分析框架，个人是具备了。

李明选择了Ａ

李 明［应聘者③］：我非常同意国怀志的观点。你刚才说了，她表情丰富、爱说爱笑，不代表她的思路，她不理智。

韩晓梅选择了Ｂ

韩晓梅［应聘者④］：这个跟我的性格有点互补吧，我是倾向于Ｄ，那么有个理性的思维的话，会在我这个市场开拓方面，大家有一些主意互相的探讨，把把关，然后给一些主意。

◇选手预测

吴 坚［应聘者①］：我觉得企业选择的应该是我吧。

国怀志［应聘者②］：如果不出意外的话，肯定是我和李明中间的一个。

李 明［应聘者③］：我对自己挺有信心的。

韩晓梅［应聘者④］：我们俩（李明）之间会有一个，我想是我吧。

◇观众点评

观众甲：我觉得四位选手都是很优秀的，但是国怀志的表现像一个真正的管理者，因为管理者像郭老师说的，一个优秀的管理者要知道做正确的事，正确地去做事。

观众乙：我肯定不会选二号，因为我总的感觉来讲，我认为三号是最好的，无论是从工作经验，还是从以前的实战经验来讲。一号选手呢，我一开始比较偏重他，但是后来我就放弃了。二号选手，我很佩服他的知识环节，特别的觉得他的知识非常渊博，但是我觉得首信呢，要是选人，应该选一个实战型的人。

观众丙：我一定会选择四号韩晓梅，因为从她的个人气质来讲，还有包括她表现出来的能力来讲，一个独具慧眼的领导人一定会选择他的。不过她今天有一点紧张，我能够看出来。

观众丁：如果我作为首信的决策人来说的话，我会选择其中的几位，给予他们相应适合的职位。比如说国怀志，我也许让他到战略部，我觉得他做这方面的工作非常合适。比如说最后一位女士（韩晓梅），我可能会选择她到公关部，她做这个工作也非常合适。

现场观众最后的投票结果为：国怀志［应聘者②］领先；其次是李明［应聘者③］；其后分别为韩晓梅［应聘者④］和吴坚［应聘者①］。

国怀志［应聘者②］获得由智联招聘网提供的一万元培训基金。

企业最终选择的是李明［应聘者③］。

◇选择理由

金 鼎［招聘方代表］：在这个职位上，我觉得三号选手李明还是跟我们企业的要求是比较匹配的。

白 玲［职业顾问］：李明的特点是他善于把计划落到实处。

郭阳道［职业顾问］：国怀志有两大特质，一个就是分析的能力，第二个就是战略性的思考。这些都是做一个品牌、做策略营销需要的能力。

白 玲：吴坚身上最明显的优点是想问题比较周全，而且从宏观的角度看问题，态度比较亲和。

郭阳道：韩晓梅如果在这一类的公司担任公关方面角色，更能展示她的优势。

场外点评

首信招聘的移动电话市场总部大区总监这个职位是一个偏重于销售管理（ＳＡＬＥＳ　ＭＡＮＡＧＥＭＥＮＴ）的职位而非营销（ＭＡＲＫＥＴＩＮＧ）的职位，对于一个直接对销售业绩负责，管理所有经销商和专卖店的管理人员来讲，市场感觉、实际销售经验、管理细节、团队精神非常重要。

在“压力面试”阶段，对于个人发展规划这个问题的回答，国怀志对他的职业规划提出了具体的时间表，例如强调