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◇选手预测

姚 瑛［应聘者①］：我相信我能胜任这份工作。

林春彩［应聘者②］：我觉得应该是田刊最有可能获得这个职位，我最有电子商务这个行业的背景，而且我做过四年的运营总监。但是我感觉到从他们公司的需求来说，我觉得更需要田刊这样的。他的素质还有他综合的这些能力，我觉得比较符合他们公司的需求。

田 刊［应聘者③］：我是最有可能被选中的。从这个职位的需求和从这个团队，从形成一个团队的角度来讲的话，我更适合这个公司。

◇观众评论

观众甲：三位非常优秀，作为同样是学ＭＢＡ的学生，我非常佩服三位。但是让我来选择的话，我觉得第三位选手田刊，会更胜任一些。因为在整个的应聘过程中，他表现出来的核心的能力，因为能力是内隐的，是不容易在短时间培养的，表现出来的协调能力、沟通能力和核心的领导能力，我觉得是能够胜任这份工作的。

观众乙：我觉得作为运营总监来说，就是注重发挥团队的作用，充分利用公司的资源，实现公司预定的目标。我觉得林春彩同学在这方面做得挺好，我觉得我会选择第二位。

观众丙：相比较而言，我觉得第一位选手在整个的过程中，包括这三轮的比赛，他的优势表现得更加的完美，特别是在他的实力作证这个环节中，我觉得以他的时间效率，这一块来说的话，很好完成了他的任务。并且最后一道题，我觉得应该说充分展示了他个人对社会以及对家庭的一种责任感，以及他个人的伦理观念，这一点我认为相当的重要。

选择结果

现场观众最后投票结果：姚瑛［应聘者①］领先；其次是田刊［应聘者③］和林春彩［应聘者②］。

姚瑛［应聘者①］获得由智联招聘网提供的一万元培训基金。

企业最终选择的是田刊［应聘者③］。

◇选择理由

刘呈文［招聘方代表］：说句实在话，我们三个都想要，可惜呢，今天我们只有一个位置。在整个过程中我们感觉田刊更适合于目前我们的需求，当然有一点在整个游戏的过程中，他失败了，但在这个过程中我们看到了他的组织协调能力和整个控制能力。对于运营总监来说，我们需要一个极强的控制力，就是来协调控制整个过程。八佰拜是ＩＴ行业，大家都知道就相当于硅谷的公司一样，可能大家从工作的时间、工作的压力、强度可能都会比较强，在这个方面我们感觉田刊比较适合。

◇专家点评

梁 冰［职业顾问］：对于一号姚瑛，我觉得他有很多非常好的素质，他个人的职业生涯我感觉他应该是比较好的一个ＣＴＯ，我觉得这个位置可能更适合你，你的竞争力会更强，所以ＭＢＡ会给你锦上添花。对于二号林小姐，她各方面都很优秀，非常难得，如果能更自信心一些，强化承受压力的能力，就非常完美了。

苏 姗［职业顾问］：田刊，我想虽然你整个游戏的过程，可能表达得不是很充分，但是对于企业真正有眼光的老总来讲，他看到的是你未来的潜力。所以希望你不要辜负刘总对你的期望，你的责任非常大。我觉得你需要提高的地方是，第一学会宽容和倾听，第二一定要学会准确地表达自己，因为如果表达不清楚，你的下属不晓得你要做什么。

场外点评

本次招聘节目最成功之处在于实力做证一环。实力做证一环设计得很好，尽管是一场游戏，但比较好地考核了应聘者的管理能力和领导能力。

在三个人的表现中，表现最好的当属二号林春彩，反映出她的沟通能力、组织协调能力、领导指挥能力，所以提前完成任务。虽然，最后的临门一脚是“教练”完成的，这种身先士卒的做法，褒贬不一，但只是一种个人的工作风格，各有利弊。当然作为总监这样高级管理职位的领导，应是组织和率领团队完成任务，而不一定是自己亲自动手，组织成员能够完成的，最好自己不要去做。因为下属能完成的，自己再去代替下属亲自完成，其成本比较高，而且替代下属干活是不信任下属的表现。担心下属完不成，经常这样做容易挫伤下属的积极性，而且容易培养下属的惰性。因此，作为用人单位的领导当时提出这样的问题，是非常专业的。

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绝对挑战第９期（6）

三号田刊，在实力做证一环尽管没有按时完成任务，但在整个组织过程中表现出了比较强的控制力和指挥协调能力，以及及时的总结能力。作