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◇专家点评

尹明善［招聘方代表］：三个人不同的侧重，选择Ａ的是重感情，选择Ｂ的是重家庭，选择Ｃ的人是重事业。三种人没有什么高下之分。

李佳明［主持人］：你会做什么样的选择？

尹明善：当然选Ｃ。

李佳明：王炜还有什么要说吗？

王 炜［应聘者③］：在事业发展的同时，我刚才也一直强调一定要有个稳定的后方，人不是一个人在作战，而是有一个坚强的后盾在支持着你，我想这个比较关键。

李佳明：我们下一道题很有意思，我这儿有几个道具，先选择，谁来当主管？与下面这道题有关系。

庞 晔［主持人］：想当主管的请举手。

李佳明：好，李越西来当“主管”。李越西就是我们的主管。第二个角色，谁来扮演，就是“主管的上司”。好，王炜，“主管的上司”。最后一个角色是“上司的上司”，那就由卜晖来当了。不过职位越高，考虑的事越多，压力越大。

庞 晔：愁的事越多，李越西你就是公司的“主管”了，你和王炜也就是你的“上司”，在工作上面发生了冲突，你向你“上司的上司”，也就是你向卜晖做了汇报。

李佳明：情急之下你就直接找到了卜晖。

庞 晔：可是被王炜知道了，你会怎么办？

李佳明：情景再现，现在开始了。

李越西［应聘者①］：王炜你好，刚才我到卜总这里，把我们工作当中的一些分歧给他直接做了一下交流。因为按照公司的管理流程来讲，我应该是先向你汇报，然后你再向你的上司汇报。但是因为现在市场瞬息万变，所以我直接向卜总做了汇报，希望得到你的谅解。

王 炜［应聘者③］：李主管是这样子的，我觉得你既然做了这样一个判断，是有你充分的理由的。但是任何一个公司都有自己的一个规章制度，更何况作为你的上司来讲，也许我在职场的从业经验，以及更多的接触面，会给你提供更好的建议。我想我们三个人的出现，应该会更好一些，希望你下次工作中注意。

李越西：谢谢你的答复，感到非常有信心咱们在一起。

李佳明：有信心了，但是现在事情恶化，主管面临被炒，就因为这件事情，我想问一问我们的“上司的上司”。

庞 晔：卜晖，卜总。

李佳明：到底怎么解决这个事情，当你现在面对“主管”和“主管上司”的时候，

卜 晖［应聘者②］：李先生是这样，这次做事情太过仓促，如果不惩罚你，对后面的事情对整个规则破坏了，所以你应该受到一定的处分。

绝对挑战第11期（6）

◇专家点评

朱 伦［职业顾问］：这个题实际上是一个越级上报的问题。其实在一个组织结构清晰、管理制度明确的公司，是要尽量避免这种事情发生，尽量地去制止这种事情发生的。

尹明善［招聘方代表］：从“主管”的角度来讲，他应该必须跟上面两人做检查，这件事情违反了管理程序；王炜也没注意到这一点，首先你是管理者，要批评你的下属，这件事情你处理得不妥；但是我认为“上司的上司”，在这种事情的处理上也有些问题。因为作为最高的上司，一般地讲不希望越级上报，如果越级上报把我累死了，所以这件事情，我首先要维护我公司的管理秩序。但是我认为“上司的上司”必须心里明白，如果没有越级上报这个情形也是可怕的。（观众鼓掌）

◇选手预测

李越西［应聘者①］：我认为我可以被录取，而且我的现场表现是最好的，我为什么来应聘这个职位？因为我七八年以前我在东欧实际就做过这个职位。

卜 晖［应聘者②］：可能给人的感觉是咄咄逼人，但这只是我性格特征里面的一个方面，我觉得应该是我最可能被选中。我觉得王炜是不大可能，因为我已经是澳洲一流大学的工商管理硕士，并且从业这么久，人家正在考研这怎么能比呢？

王 炜［应聘者③］：我觉得今天的表现应该还是很不错的。个人观点出发的话，我觉得如果处于招聘方，招聘方的这种感觉的话，我觉得可能是一号选手，更具备相关的一些实力。我觉得我离培训基金比较近。

◇观众点评

观众甲：我觉得应该是一号选手，我觉得从他的工作经验，和他的学历背景，和他今天现场的