第10部分(第1/4 页)

又经过几天的忙碌，李想这边确定了开发项目，销售主管陈东杰也拿出了他的市场调查报告，在会议上一汇总，新的项目开发终于敲定了下来。

1　新老对决（4）

有了项目，也多了压力。为了抢时间赶速度，李想他们几个几乎都吃住在技术部，不分白天黑夜地工作，几天下来大家都有些吃不消了，负责线路改造的张涛就悄悄对李想说：“我们过去都没有这样加过班，你这一来，把我们搞得连喘气的机会都没有了。”

李想觉得张涛说得也是，呵呵一笑说：“真是辛苦大家了，不是我有意为难大家，主要是任务太紧，到时候我可以多为大家申请一些加班费，今天晚上你们正常休息一次，就不加班了。”

说实在的，看着大家加班那么辛苦，李想心里也有点儿不忍，不加班，怕按期完成不了任务，拖了公司的后腿又对不起老板，加班加得太狠了，觉得有点儿对不起弟兄们，让大家对他有了意见也不好。中层领导，就像夹心饼干，搞不好把两边都得罪了。为了处理好上上下下的关系，他只能自己多干一些了。这天晚饭后，大家都休息去了，李想还是坚持来加班。李想主要负责外形的设计，别看是简简单单的一个外壳，要想搞出一些新意来也不容易，它需要调动起你所有想象力，经过反复的琢磨，计算，设计出不同的款式，然后从中挑选出最佳方案来。他知道，老板这么信任他，他必须拿出一些成绩出来，也以此证明自己的能耐。

他正聚精会神地工作着，听到旁边传来了轻轻的脚步声，一抬头却是何少雄，他有点儿受宠若惊地站起来说：“何总，是你？”

何少雄笑了笑说：“辛苦了！”

李想说：“没有没有，为了赶进度，辛苦也是应该的。”

何少雄扫视了一眼，看到其他人都没来，就说：“就你一个人？”说着坐在了一边。

李想说：“连着加了几天班，他们都有些吃不消了，今晚只好让他们自由活动一下。”

何少雄说：“应该的，你也是，不要太辛苦了。”

李想呵呵笑了一下说：“为了抢时间，辛苦一点儿也没有什么。我这边雏形已经出来，不过，还有好多细节需要推敲，张涛那边进展速度可能会慢一些，”

何少雄“哦”了一声说：“春节马上就到了，如果能在节前设计出来就好了，春节一上班我们就可以安排生产，正月十五以后，就投入市场。”

李想犹豫了一下说：“何总，春节还有一星期就到了，我估计不行，尤其是线路改造是一项非常细致的工作，来不得半点儿的匆忙和粗枝大叶。要不，春节我和张涛就不回家了，留在公司里加班，这样，就不影响公司的整个计划。”

何少雄有点儿感动地说：“李想，有你这样的好员工真是我的福气，我只能先表示感谢了。说实在的，在那天的会议上我为什么不顾公司*派的感受力挺你呢？主要原因是我看到了你身上有一种别人没有的东西，那就是我们公司目前最需要的锐气，是敏锐的市场洞察力和超前意识，我不想让这种锐气在我的公司里受到任何挫伤，所以我才力挺你。李想，你要争口气，为你自己，也为公司。最终说话的不是哪个人，还得靠产品，要让市场证明我们的决策是正确的。你们加班也行，就按劳动法的规定，放假期间加班，给你们双份工资。”

李想听了何少雄的话，由不得热血沸腾起来。这样的话出自公司总裁之口，委实给了他莫大的鼓舞与鞭策，也给了他充分的信任与肯定，他没有理由不感到振奋，就点了点头说：“何总，请你放心，能遇上你这样知人善任的总裁也是我之幸，我就是再苦再累也没关系，况且，我也从你身上学到了不少东西。”

何少雄呵呵一笑说：“如果说你能从我身上学到什么，也只能是学到失败的教训。也许你听说过，我过去在办厂子的时候就是太盲目乐观了，没有超前意识，因而吃了败仗，而且是一败涂地。吃一堑长一智，失败让我增长了不少见识，也让我懂得了市场的残酷。创业不怕自己没有知识，最怕的是不能善用有知识的人。有了那样的教训之后，我才知道了团队的重要性，也知道思想的高与低，可以成就你的事业的大与小。”

李想说：“谢谢何总对我的信任，自从到了飞虹，我才感觉真正实现了自我价值。”

何少雄说：“这就好，我就是想尽量为大家创造一个发挥自己才能的平台，尽量创造一个比较公平的分配制度，要想做得更大更强，就必须真正凝聚人心，没有一个好的团队，说什么都是空的。