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第6部分(第1/4 页)

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北魏时期,崔浩和高允两个人奉命撰写北魏的国史《国书》。由于二人尊重事实、秉笔直书,从而得罪了不少的鲜卑贵族,于是这些贵族们就向太武帝拓跋焘进谗言。拓跋焘盛怒之下下令逮捕了崔浩,接下来又要逮捕高允。太武帝的儿子太子拓跋晃与高允曾有师生之谊,为了搭救老师,太子就对拓跋焘解释说:“高允一向做事谨慎,而且地位卑贱,《国书》中的一切都是崔浩写的,与高允无关,所以请求您赦免高允死罪吧。”

拓跋焘问高允:“《国书》果真都是崔浩一个人写的吗?”高允知道太子把所有的事都推到崔浩头上是想保护自己,但他还是如实地回答:“我写的比崔浩还多呢!”拓跋焘大怒道:“既然你比崔浩写的还多,那你的罪就比他还大了,我怎么能赦免你的死罪呢!”太子慌忙说:“我以前问过他这件事,都说是崔浩一个人写的,现在他语无伦次,一定是皇上您把他吓坏了,他只是个小官儿啊!”

拓跋焘又问高允:“真的像太子说的那样吗?”高允不慌不忙地说:“太子因为我长期给他讲书而不想让我死,但我的罪过确实非常大,应该灭族。尽管这样,我也不能说假话来骗皇上。太子从没问过我,我也不能把所有的罪都推到崔浩身上。”拓跋焘对太子说:“高允宁死也不愿意说假话欺骗皇帝,这就是正直啊,这就是忠臣啊!”于是赦免了高允。

我们试想,如果不是拓跋焘感于高允的正直忠贞而赦免了他,而是因为太子说情、高允说假话蒙骗过关,说不定哪天还会旧事重提、新账老账一起算呢。

一个国家、一个地区是这样,一个企业也是如此。一家网络公司的技术总监想改变一下工作环境而辞职,他来到另外一家大型网络公司应聘。对他面试的是该公司负责技术方面的副总裁,副总裁对他说:“我们欢迎你到我公司来,我听说你以前所在的公司正在着手开发一个新的软件,我们公司也在策划这方面的工作,能否透露一些你原来公司的情况?你知道这对我们很重要,这也是我们高薪招聘你的主要原因。”这位总监却说:“我希望得到这份工作,但你们问我的问题很让我失望,看来我也要让你们失望了。对不起,我有义务忠诚于我原来的公司,即使我离开了,我也有义务这样做。与获得一份工作相比,我认为品德最重要。”

过了几天,他收到了这家公司的一封来信,信上写道:“你被录用了,不仅仅因为你的专业能力,更因为你信守忠诚!”

不立危墙之下

古语云:“君子不立危墙之下”。无论是对于管理者来说还是对于被管理者而言,无德之恩都是一堵危墙,时刻都有倾覆的危险。

有一家公司要招一名会计,经理亲自面试。第一个应聘者进来了,经理问:“一加一等于几?”“等于二啊!”“好,实事求是,回家等我们的通知吧”;第二位应聘者进来了,经理问:“一加一等于几?”“在算错的情况下等于三!”“好,不乏幽默,回家等我们的通知吧”;第三位应聘者进来了,经理问:“一加一等于几?”“老大,你想让他等于几?!”经理欣喜若狂:“恭喜你,你被录用了!”

在这里可以大胆地断言,像这样的公司,也许能够在短时期内得到一些好处,但它绝对不会有长远的发展。在《三国演义》中,像吕布、蔡瑁、张允这样卖主求荣的叛徒往往为人们所不齿,而像关羽、黄忠、太史慈这样的忠义之士却令人十分敬仰。无论是古是今,两国交战之时,敌人往往会不惜血本儿拉拢一些意志薄弱者,可一但叛徒不再有利用价值,其下场往往是“死得很惨”。

“攀天莫骑龙,走山莫骑虎。贵贱结交心不移,惟有严陵及光武。” 这是李白的一首诗,题为《箜篌谣》,说的是君子远危墙而立,“义者不为不仁者死,智者不为暗主谋”的道理。光武帝刘秀认为,“古之亡国,皆以无道,未尝闻功臣地多灭亡者”。东汉建立以后,刘秀轻法缓刑,以结民心,与开国功臣互结儿女姻亲,以形成利益共同体,用现在的话说就是“共享发展成果”,从而避免了开国之君杀戮功臣的悲剧,使东汉的政治安定,经济也得到了很快的恢复。

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第三章 两个极端(1)

作为一个管理者,人人都追求最好的“管”,都想成为一位高恩、高威、高德的“明主型”领导,同时,人人又

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