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至于通讯报道该怎么写，大家心知肚明。质量分析是次要的，关键是要向公司领导吆喝他那些“狗皮膏药”——所谓的管理创新。这样写出来的文章，多半和实际情况牛头不对马嘴。

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说到汪玲，小敏总有几分感激。那还是在保先那会儿的事情，也是小敏在叶片厂最压抑的一段日子。所谓保先，就是党中央当时对所有党员干部提出的－－保持共产党员先进性教育活动。大概是为了表示对我党的最真诚的爱，领导们给它起了这麽个听起来似乎美味的简称－－保先（听起来像保鲜）。

在保先活动的开始阶段，领导们异常“诚恳”，还在车间的中心地带安装了意见箱。仅从这点，小敏就已经感受到了他们的真诚。妻子警告说：“根据多年的经验，领导的真诚是不可信的，特别是国企。”但小敏仍然坚持自己的看法，因为过去，不论是三讲还是*的学习。领导们总说要大家提意见，而且说在车间门口安装意见箱，可从来也没有兑现过。有一次小敏还斗胆问厂长，为什么看不到意见箱，厂长说，在门口。小敏找了一圈，回来跟厂长说没有看到。这下子领导火了“你小敏怎么这麽较真呢！大概有这么回事就行了，那么认真干嘛！”小敏这才开始懊悔自己的木纳。

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这回不同了，小敏相信领导的诚意。所以，意见箱挂出来没几天他就往里面扔纸条。他要向组织反映工部主任和调度们如何假公济私，欺上瞒下的。他们如何利用计件工资的先天缺陷来榨取职工们的油水，他们运用卑劣手段让一部分人先富起来。

纸条的作用明显，因为小敏的工作一天比一天繁重，而工资却逐渐在降低。他仍然坚持，他相信领导们总有一天会被他的执著所感动的。他们越是加倍惩罚自己，越说明反应的问题正中他们的要害。

在一个雨天的早上，沈主任叫小敏到一种911型的机床上面干活，是加工那种580的长叶片端头，就是把顶端长出来的多余部分用盘式铣刀切削掉。沈主任满面笑容地一边忙着开工票，一边和蔼的说：“小敏呐，这可是赚钱的活，过去老汤在你们班当工部主任（所谓工部也就是一个班），可是从来不把这样好的活给你们，现在两个班都该我管，一班的活，你们二班也可以沾一点光。两分钟的行程，加上装夹的时间最多三分钟一个。算算看，发财了，呵呵，一天可以赚到一百多块钱呐！”这个时候，沈主任突然伸出左手，一把塞进脖领，肥胖的身子跟着一起摇晃“个婊，又下雨了。”很显然，他对苏联老大哥帮助设计的房子很有意见，快五十年了，到处漏水。有的机床跟前还要惨，几乎不能干活。丁小敏快速环顾四周的时候，沈主任同时也瞪着牛眼扫描了一大圈，眼珠子在油腻的眼眶里随着肥厚的眼袋蠕动了几下。然后晃动着敦实的身体，伸出肥厚而宽大的手拍了拍小敏的肩膀“好了，把工票拿去领图纸，对着图纸的编号把量具和夹具都领出来，可以开工了。”　。　想看书来

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小敏兴奋了，看样子提意见还是有效果的。他跑出跑进，忙得满头大汗，破旧的木框窗口灌进十二月的凉风，他感到全身一爽。借来的东西堆放一旁，他正在给工装配螺钉和压板。工作并不顺利，不是螺钉长了，就是压板太短。心烦意乱之际，旁边忽然有人用肩膀顶了一下他的后背，他回头看了一眼“嗳！汪玲，是你。这可是你们班的好活，我就抢先了。”“小敏呐，还是把量具和夹具都还了吧！”　“为什么”　“你也不看看，叶片这么长，夹具更是象个大船，只能跟工作台平行安装，还必须用立铣刀。工作台面必须能够升降才可以加工。干过多少批了，我有经验着呢，没别的办法。”“呕，差点忘了，这机器没有升降功能。那不，我这一个多小时白干了”　“告诉你吧，沈主任刚刚叫我快一点干，把手上这点活赶在今天下班之前干完。我的机床，今天晚上不上人。明天早上来了，就把你这活搬到我那里。”　“他会这样说？我不信。”　“是他不小心说漏了，他料定你这台机床干不了，忙乎一天，想尽办法也不会有什么结果，有意整你的。”　“多大的困难？总会有巧办法解决的。”　“别傻了，这回不一样，你想想看，这台床子，除了横向走刀，所有都要手动，最笨的就是911，你有神仙的智慧恐怕也没有办法。”　“他也太坏了”小敏一时失态，狂叫起来。此时的他，对领导的信任荡然无存，他彻底失望了。汪玲急了，右手食指放在小敏嘴上“嘘。。。