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曾剑云看出了林致远的犹豫：“你在华贸期间的表现得到大家的一致认可，业绩是突出的。我看了华贸创业的股价，在你上任两年期间，已经上涨了40％，超过了恒生指数平均涨幅，资本市场是认可你的能力的。在香港这么久，天天和国际资本打交道，你的理念是国际化的理念，经营思路和大陆的国有企业有很大的不同，他们需要你，需要先进的管理经验。你是职业经理人，职业经理追求的是什么，难道是一年几百万的年薪？我可以告诉你，在大陆没有一家中央企业老总能拿几百万的年薪，要钱没有，要平台我倒是可以给。祖国非常需要像你这样的改革先锋，如果你能在这个平台上树立一个榜样，那个带动作用是在华贸无法比拟的。”

林致远沉默了，曾剑云的话无疑已经说到了他的心里。他不在乎钱，对于一个职业经理人来说，平台是最重要的。他已经快知天命了，按中国人传统的计算方法，他已经开始步入老年期了，人生已经过了一大半，钱多钱少他都能过。他需要的是挑战，他希望在中国改革开放的史册上能留下自己的名字。他反复在心中念到“祖国需要他，祖国需要他”，是呀，中国的强大需要一大批像他这样有国际理念的管理人才，个人的发展是离不开祖国的强大的，没有锅里的，哪有碗里的。虽然他从来没有接触过钢铁行业，更不懂专业技术，但跨行业经营从来都是职业经理人自我挑战的最大诱惑，这一点他充满了自信，他相信只要给他平台他就能创造奇迹。

第四章初来乍到（一）

半个月后，中央组织部副部长在铁山钢铁集团干部大会上宣布，因任职年龄的原因，免去陈青峰铁山钢铁集团有限公司董事长职务，决定林致远任铁山钢铁集团有限公司董事长人选。到会人士在心里几乎都炸开了锅，原董事长陈青峰卸任他们是有思想准备的，按国资委副部级60岁退休，正部级65岁退休的硬规定，本来就已经是超龄服役了。但林致远的来临却实在出乎他们的意料。本来大家都以为会在铁山钢铁内部提拔一名董事长，为了这个董事长的位置，几名副总暗地里都使出了浑身解数，没想到半路杀出个程咬金，把他们的梦想都打碎了。大多数中层干部根本不认同林致远的背景，会资本运作又怎么样，对钢铁行业，他就是个门外汉，连冷扎和热扎都分不清，一点冶金知识都不懂，这样的一把手，能把铁山集团管好吗？

国资委绕开了常规性公开招聘程序，直接空降林致远到铁山钢铁不仅在集团内部，更在整个钢铁行业引起了巨大的震动。各方纷纷猜测，国资委这一招其用意为何？林致远放弃在华贸的高薪突然进入到一个陌生的行业，又是为何？铁山钢铁目前在国内钢铁行业排名在第五位，按照国资委大重组的政策，很快面临被兼并的窘境，明知是个火坑，林致远还往里跳，其背后的原因绝不简单。

林致远的调任不仅让华贸创业股价下挫5个百分点，铁山钢铁集团旗下的上市公司铁钢股份也下跌了4个百分点。资本市场并不看好这位铁钢新的掌门人。

刚送走中组部的领导，林致远就开始走访当地政要。他是空降兵，必须要先熟悉当地环境，特别是政治环境，才能开展下一步的行动。他还没来得及指示办公室尽快安排与东北省省长会面，就已经接到政府办公厅的邀请函。谁说政府效率不高，政府官员的嗅觉是最灵敏的。

东北省国际大酒店，三楼豪华包房内，林致远和东北省省长李志东的手紧紧地握在一起。李志东大林致远七八岁，长年的官场生涯，练就了一副菩萨面孔，任何人都无法从那张永远保持微笑的脸上看出破绽，更无法透过心灵的窗户看到他的心理活动。他给人的第一感觉是亲切，第二感觉是平和，这和林致远身上锐利的气质形成鲜明对比。

李志东带来的欢迎队伍非常庞大，除了分管副省长到位，还有办公厅主任、财政局局长、税务局局长、国资委主任、发改委主任、经贸委主任、工商局局长等一大批官员悉数到场，满满一大屋子，其隆重程度可见一斑。

而林致只带了几个副董长，以及办公室主任，随行人员的阵势明显比李志东少了一截。林致远不太喜欢这种迎来送往的活动，他原来期待和李志东的第一次见面是在他的办公室里，和李志东好好谈一谈，就几个重要的问题和他做做沟通。还没开始谈正事，先吃上了。吃的文化是官场文化必不可少的一部分，他必须要学会适应大陆的官商文化。

林致远并没有因为自己带的人少而脸上无光，从级别上看，李志东是正部级，他是副部级干部，他和李志东一样都属于中央组织部管