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话说回来，处分公布的当天老孟为什么没去找吴醒坦白，而是到了第二天才去，这其中自然也是有玄机的。原来，当天老孟回家后把处分的事情跟妻子说了，还跟妻子说了以后要找机会感谢小叶等等之类的话，谁知妻子立即对他的做法表示了反对。

妻子说：“从表面来看，这次你算逃过了一劫，但是，你想没想过，世上没有不透风的墙，即使小叶不跟别人说，也难保这件事哪天不被别人知道。万一传到吴醒耳朵里，你就是有八张嘴也说不清。再说，小叶来公司才几个月，你了解她的为人吗？如果她把这件事当作要挟你的筹码，势必会对你以后的工作造成很多不利的影响，这些你都想过吗？”

听妻子分析得头头是道，老孟也有些着急了，“那你说我现在该怎么办？”

“明天你就去找吴醒坦白，说自己一时糊涂做了错事，再把孩子住院的事跟他说说，相信他会给你一个机会，这样总好过他从别人那知道这件事。”妻子出主意说。

“让我想想。”老孟半宿没睡，思来想去，觉得妻子说得有理，因此，第二天一上班就去找吴醒“自首”了。

桃子本想利用这个机会好好参老孟一本，结果，不但没“伤”到老孟，反而让自己被吴醒变向地“教训”了一顿，所以她郁闷极了。

其实，桃子正是走入了一个“误区”，她没明白这样一个道理，那就是：在上司的上司眼里，自己永远没有上司重要。也就是说，上司既然能

4。一封转发给玫瑰的邮件　弹劾上司要慎之又慎（4）

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作为上司，并不是徒有虚名，而上司的上司在考虑事情或是作出决断时也会更慎重，绝不会听信任何人的一面之词。因此，“官官相护”的情况也就难免发生了。

而小叶为什么明明知道事情的真相，却没有向吴醒进行“检举”呢？也正是因为她清楚老孟的资历和经验在上司眼里的重要性，更明白越级报告往往会使上级对报告者产生负面印象，加之她个性比较随和，人也很善良，所以才没多话。或许这就叫“歪打正着”吧，虽然表面上受了处分，还被扣罚了奖金，但小叶在这件事中实际得到的“利益”却很多，虽然这些“利益”都是无形的，但是对于她未来的职业发展却是十分有利的。

杜拉拉职场秘语：

1．职场中，当你身处低位时，一定要摆正自己的位置，一步登天，那只是一种奢求。

2．当你想踩着上司的肩膀往上爬的时候，一定要先弄清在上司的上司眼中，自己和上司到底孰轻孰重，否则很可能阴沟翻船，甚至一败涂地。

5。拉拉和玫瑰的初次“较量”　上司喜欢什么样的下属（1）

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职场天规第五条：一定要时刻和上司保持一致

作为一个职场人，无论是“菜鸟”还是“老鸟”，你都不能否认这样一个事实，那就是上司在你的职场生涯中扮演着十分重要的角色，有时候他能助你升职加薪，有时候他也能让你降职减薪，甚至将你扫地出门。所以，如何与这个关系到你职场前途的重要人物处好关系，让他喜欢你，就是你必须要掌握的一门“功课”。

然而，对于许多初入职场的年轻人来说，总是很难一下子对上司有一个全面的了解，由于不了解，所以意见、分歧、抱怨便难免产生。如此一来，很可能会得罪上司，让自己身陷“险境”。杜拉拉刚升职为广州办行政主管的时候，就遇到过这样的难题。

拉拉刚一上任，广州办就要搞一个小装修。本来，拉拉依照公司甄选供应商的操作流程选了三家供应商来报价，最后经过对比和谈判，挑出其中最满意的方案报告给了玫瑰。可是玫瑰却不由分说地从上海指定了一个供应商，让拉拉去接洽。在接洽的过程中，拉拉发现对方的方案总是有这样或那样的错误，于是就把情况不断地报告给玫瑰，谁知却招来玫瑰一次又一次的教训，话里话外的意思就