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可心觉得不管自己多努力，做出了多么大的成绩，上司总是视而不见。一有困难工作一定让她身临现场，但是一碰到好事情就把她忘在脑后了。可心怎么想怎么不对劲儿，就怒气冲冲地到上司的办公室去理论。上司有上司的理由，一些冠冕堂皇的理由就把可心弄得哑口无言。但是，可心的举动却让上司感到难堪狼狈。

从这儿以后，由于上司的关系，以前很亲密的同事都不敢同她来往了。可心的情绪受到了极大的影响。她想不通自己对领导做出的安排总是言听计从、保质保量地完成，为什么却总得不到领导的重视呢？而孙晴没有做出什么成绩，为什么好事儿总是不断地找上她？

导致可心目前这种状况的原因是多方面的，但其中重要的一条就是太情绪化了。碰到问题时很少会想为什么，只是凭着感觉做事儿。一心只想做好工作，用业绩说话，为人处事上缺乏技巧。由于直性子，平时很要好的同事，在不知不觉中就被她得罪了。一碰到让人恼火的事情，总是无法控制住自己的情绪横冲直撞。

“三思而后行”是很有智慧的一句话。不管遇到什么事情，都不要急于行动。不要总从自己的角度去审视别人，要多观察别人为什么能够受到领导的喜爱和认可。既然能被重视，一定有你所不具备的长处。所以，静下心来多学习，不要总是牢骚满腹。

无论在怎样的情况下，发火都是极不理智的行为。很多问题心平气和就能解决。有些事情一但火气爆发，造成的后果是经过更多的努力也难以弥合的。

尽量不去苛求自己决定不了的事情。调整好心态，是你的就学会接受，不是你的也不要心理不平衡。在工作中无论做人做事都要心平气和。

忽略别人的目光小丹工作认真负责，处理紧急事件十分迅速到位。有热情，有创意，对工作总是兢兢业业。这些突出的优点，为她赢得了突出业绩，同时也获得了领导和同事的认可。但是小丹在职场上有个致命的缺点，就是太过注重别人的看法。

小丹的上司几次想提拔她到领导岗位，但是在几次的宏观考验中，小丹在考虑问题时总试图面面俱到、照顾每个人的感觉和看法，所以在做决定时显得不够果断。txt电子书分享平台

别让情绪毁了事业（2）

在工作讨论中，她只要看到一个人脸色对她不够肯定，她就会给那人解释自己为什么要这么决定，以争得这个人赞同的目光。这样就延误了决策时机，决策的正确与否，也变得毫无意义。经过了几次这样的情况，准备给小丹的经理位置，被任命给了公司的另一名同事。

顾虑太多就无法做到理智果断。不要让别人影响了你的判断力和决策力。职场上是一个注重结果的地方，不要管过程中有多少人反对，只要你认为这个主意是切实可行的，就放心大胆地去做，不要顾及他人。尤其是对于你的下属，很多事情是无需解释的。过多的解释和顾虑，只会显得你缺乏主见，缺乏领导者应有的决断素质。

要有自信，你能成为项目负责人或者部门负责人，就说明你有一定实力，在处理问题时要果断，同时也要提高处理复杂问题的水平。

放下自己的优越感美慧就如她的名字一样，虽然早已进入了40岁大关，依然拥有一副天使的面容。虽然离婚了，因为美丽与智慧俱佳，依然是很多优秀的中年单身汉的追求对象。

她从小就被家人宠，加上现在的条件依然优越，让她天生就有一种优越感。可是在公司里，很多人表面对她笑脸相迎，背地里却对她敬而远之。她工作努力，脾气随和，但却始终没有什么朋友。

有的时候她也想主动靠近大家，但是多年自傲的性格，让她的举动显得有些做作。反倒让同事们离她更远。美慧很苦恼，但多年的性格、习惯却又很难改变。

美慧的光环很耀眼，别人同她在一起会感觉到一种无形的压力。加之美慧从内心也是一个非常自满自傲的人，内心就觉得自己本来就是比别人优越的。在行为举止上也一定会给别人留下孤芳自赏的印象，并且或多或少会有一些以自我为中心，这让身边的同事感到很不舒服。

本来她的优势就会引起别人的嫉妒，如果不懂得保护自己，就会成为被人排斥的孤家寡人。

沟通是女人的天性，当碰到问题的时候，首先想到的方法就是应该主动沟通，以免问题越积越大。

学会与各种各样的人交流，掌握不同的交流方式和方法。性