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送走良子他们后，我就到住宿楼去找周松他们，刚走近住宿楼，就听到一阵激烈的争吵声。发生什么事了？

刚过来就遇上麻烦！不会这么凑巧吧？我心里在想。　txt小说上传分享

第十章 崭露头角

我急忙赶到争吵现场，看见尉迟刚和一个长小胡子的员工争吵得面红耳赤，周松在给尉迟刚帮腔，其余的员工在旁边围观，小胡子嗓门很大，怒目圆瞪，拍手跺脚，做出一副要动手的架势。我见此情景，立刻大喝一声：“都住口，有什么大不了的，吵吵嚷嚷的象什么话！”尉迟刚见我来了，立马过来给我讲述争执的起因。

小胡子名叫雷强，三十来岁，四川宜宾人，长得很壮实，身高和我相仿，一米八左右，相貌凶恶，让人望而生畏。雷强是这里的老员工了，他和一个叫王大成的员工同住一室，这寝室里还有两个空床位，其他员工就把周松他们带到了这里。在布置床铺的时候，周松和尉迟刚把空床位上的一个箱子抬了下来，着地时尉迟刚的手滑了一下，箱子掉到地上发出了较强的声响。箱子是雷强的，他一见此情形就开始恶语相向，尉迟刚和周松急忙向他道歉，但雷强得理不饶人，还说什么“跟着领导过来有什么了不起”、“狗仗人势”之类的刻毒言语，尉迟刚觉得他的话莫名其妙，就生气地说：“你怎么一点道理都不讲啊！”雷强一听，恼羞成怒，发疯似的和尉迟刚他们争吵起来。

我听完尉迟刚的解释，平静地看着雷强说：“你把被损坏的东西检查一下，大伙给你评个价钱，让他们两人照价赔偿。”雷强瞥了我一眼，恶声恶气地说：“里面都是衣服，能损坏到哪儿去，又怎么赔偿，这不是废话吗！”见他态度有些粗野，我也有些不耐烦了，提高音量冷冷地说：“那就是不需要赔偿了！好，这件事情就到此为止，大家能在一起工作，或许就是一种缘分，就应该相互关照，如果谁要恃强凌弱，无理取闹，那就别怪我对他不客气！”雷强听后一声冷哼，显示出极不服气的神情，不过也就此作罢。

以前的管理员昨天接到电话后就走了，一个叫张秀云的女工把我带到主管人员办公室，里面有一张办公桌，桌上有一部电话，靠墙放了一个长沙发，还有一张单人木床，床上用品也没搬走，据说是特意给我留下的。虽然卧室和办公室混为一体，但还比较宽敞，不过前任主管不太讲究，屋里烟头遍地，纸屑满目，显得非常凌乱。我花了两个多小时才把办公室收拾干净，现在看起来舒服多了。

刚把办公室打扫完毕，张秀云就来叫我吃午饭。原来员工们自己组织起来一起开伙，苗圃场也算有自己的食堂。现在苗圃场里加上我们三个新来的总共十三人，我到餐厅时他们都已经到齐了，餐厅里有两张小方桌，大伙分两桌坐着显得很宽松，菜肴不是很可口，但大伙一起吃饭的气氛很热烈，我边吃边向老工人们了解相关的工作流程，一餐饭吃完后就把苗圃场的情况基本摸清了。

从现在的状况来看，苗圃场的管理的确存在很多问题，员工的分工不太明确，工作主动性差，工作作风懒散拖沓，导致工作效益低下。苗圃的面积和养植规模并不算小，但里面杂草从生，规划混乱，苗木的长势不健康，品种也不丰富。这真是浪费了地方，我在想。

看清了问题的所在，我把技术员老梁叫到我寝室，问了一些与养植技术相关的问题。老梁叫梁富贵，五十来岁，在这里他算是苗木和花卉养植的老专家，在养植方面果然有很丰富的经验，讲起理论来头头是道。我指出了苗圃场存在的问题，问他为什么会出现这样的情况，老梁很无奈地说出了实情：首先化肥的质量不过关，前主管尽买便宜货，施肥之后根本看不到预期的效果；其次员工们干活比较粗糙，不能严格按照技术要求来进行操作；苗圃在花卉苗木的品种引进方面舍不得投入，培植出来的产品缺乏市场竞争力。所以苗圃的情况才每况愈下，越来越糟糕。

讲完苗圃存在的问题，老梁压低声音很神秘地说：“谷主管，雷强那家伙是个二俅货，我们这里面就他不服管，动不动就威胁别人，我们都怕他，你可得有思想准备才是！”

“老梁，你就叫我谷丰好了，今天早上他就想给我们下马威，我倒想看看他到底有多厉害，你放心吧，以后技术方面就全靠你了！”

我刚送走梁富贵，周松和尉迟刚就来了，我问他们对什么工作感兴趣，我好根据他们的爱好进行分工，尉迟刚说他要学习花卉苗木的培植技术，周松说他听我的安排，于是我就让尉迟刚跟着老梁学培植技术，周松到食堂做主厨，同时给我当参