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�###”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见》中指出：“广大党员在改革发展稳定的各项工作中，在突发事件、关键时刻的考验面前，发挥了先锋模范作用。但是，在党员队伍中也存在着与保持先进性的要求不相适应的问题。一些党员理想信念动摇，党员意识和执政意识淡薄，带领群众前进的能力不强，难以发挥先锋模范作用。一些党员干部事业心和责任感不强，思想作风不端正，工作作风不扎实，脱离群众的问题比较突出。一些党员干部思想理论水平不高，解决复杂矛盾的能力不强，有的甚至以权谋私、腐化堕落。一些党的基层组织凝聚力、战斗力不强，有的甚至软弱涣散、不起作用。这些问题的存在严重影响党的先进性，影响党的工作，损害党和人民的事业。”

在领导干部中，共产党员占有绝大部分比例。保持共产党员先进性对于党员领导干部来说，具有更为重要的意义。中央指出的党员干部中存在的问题，在党员领导干部中也突出地存在。这些问题的存在直接影响到党的形象、党的威信、党的凝聚力。党员领导干部必须是保持共产党员先进性的表率。在党的各项理论、路线、方针、政策都已经确定并已被实践证明是受到全党、全国人民衷心拥护的情况下，共产党员的先进性更多是体现在通过自己的人格魅力发挥先锋模范作用，团结广大人民群众，带领广大人民群众，把党在新时期的奋斗目标变为现实，把党的各项方针、政策落到实处。在新的历史时期，党内存在的影响党的各项任务完成的突出问题，影响党在群众中的形象和威望、影响党的凝聚力和战斗力的问题，更多的是由于党员领导干部思想作风的问题，是由于一些领导干部人格力量不够强的问题。加强领导干部的人格魅力修养，对于党员领导干部保持和发挥共产员先进性具有非常重要的意义。

第三节 成就事业强有力的推进器

成就任何事业都不能只靠个人的力量。实际上，最重要的领导能力是团结人、组织人，协调人际关系的能力。只有善于团结群众，具有感召力、凝聚力的领导干部，才能成就一番事业。而一个领导干部的感召力、凝聚力正是来自于他的人格魅力。

人格魅力所形成的核心凝聚力坚不可摧。每个领导干部都在其所属的群体内处于核心的地位。但是名义核心并不等于实际核心。只有深得群众爱戴和信任，得到群众的真心认可与拥护，群众心甘情愿地团结在你的身旁，一心一意地跟着你走，这样的核心才是真正的核心，实际上的核心。有的领导干部尽管居于核心的位置，但得不到群众的公认，群众表面对其服从，内心充满抵触；当面对其表示尊重，背后提起摇头咂舌。这样的领导干部怎能成为真正的核心呢？又怎能发挥核心作用呢？即使上级有再好的方针、政策，一经这样的领导干部去组织贯彻落实，都会大打折扣。核心人物对群体的作用只是引导和组织，实现任何一个目标最终都要靠群体的合力。没有核心无法形成群体的合力，没有群体的合力也无法形成核心，只有二者完美地结合为一体，才能形成战斗力，实现奋斗的目标。怎样才能使二者完美地结合为一体呢？古人说，士为知己者死。群众对于自己真正拥护和爱戴的人，赴汤蹈火在所不辞，这是被无数的史实和事例所证明了的。一个群体在没有形成核心之前是一盘散沙，无法凝聚为一个整体。只有在公认的核心形成以后，才能使这个群体成为一个整体。因此群体能否与核心完美地结合为一体，关键在于核心，在于核心人物能否得到群体成员的一致公认与拥护。毫无疑问，只有最富魅力的人物，才可能成为这个群体中的真正核心。核心人物所具有的人格魅力使群体成员紧密地团结在自己的周围，一呼百应，步调一致，排山倒海。有了这种力量，作为核心人物还有什么值得惧怕的？还有什么不可战胜的？领导干部人格魅力所产生的核心凝聚力转化为群体战斗力，是无坚不摧的。

人格魅力所产生的团队战斗力攻无不克。“得人心者得天下”。无论做任何事业，都不能靠一个人或少数几个人的力量。历史上的成功人物都是把一大批人团结在自己的周围，靠团队的力量实现奋斗的目标。一个人的力量总是有限的，能够把大家团结起来形成团队，所拥有的力量就增加了百倍、千倍。只有当核心的凝聚力转化为团队的战斗力，凝聚力才是现实的凝聚力。核心的凝聚力越强，团队就越有战斗力。团队团结的人越多，战斗力就越强大。作为团队的核心人物，他所具有的人格魅力是团队凝聚力的源头。凝聚力支撑，加上成员对作为领头羊的精神领袖的行为方式的高度认可和