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十二月 一个人的北京

半夜，我爬起来上厕所。站在镜子面前，让疼痛一阵阵从身体里泛上来。我该怎么办？林行简提到结婚时的表情那么为难，维持现状么？将来怎么办？感情投资是高风险项目，浪漫是阳光下闪闪发光的沙子，好看却随波逐流。

次年一月　让我们都做不死鸟

回公司的路上，她一直在说自己受益匪浅。我之前提醒Cynthia，不要因为一两个顾问的背叛就患上PTSD，变成一个刁钻、疑心重重的上司。幸而我自己也没有。

生日问答

问：用一句话概括自己。

答：奔三的三无人员——无房、无车、无男友。

问：最希望得到的生日礼物。

答：物质型的礼物就免了，我可以自己存钱买。希望多些记忆力和外语能力，最重要能年轻五岁。

问：最不喜欢的城市。

答：巴黎。

问：你人生最大的遗憾。

答：有个异卵双胞胎妹妹。独生子女至少有一个好处，父母不偏心。

问：你今年的挑战。

答：要像对待key　account一样，认真对待自己的博客。并且有始有终，将博客进行到底。

问：你的爱情格言。

答：越是寂寞，越要警惕爱情以及*。

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猎人在行动（1）（1）

年底最热闹的莫过于各项年度评选：全球最佳雇主、最佳软件、最佳化妆品、香港最佳六合彩……如果让我担任本年度最具贡献暨最具人气奖的评委，我会把奖颁给MSN。我MSN里的线人和候选人数量已经达到500。平均每天要跟其中的100人打招呼或发一些无关紧要的链接，用来提醒候选人们我这个猎头的存在、让线人们推荐亲朋好友、与在跟进项目的candidate时时沟通。如果说手机数据丢失还仅仅是伤亡惨重，哪天轮到我的MSN数据库损坏，那可真是全军覆没了。

“十万火急，我要找个marketing　director　，local　的。”

我一挂上HR的电话，就冲向我的头号御用线人伊莎兰。我线人们名片上的职业五花八门，从人力资源、咨询师、工程师，到教师、医生、美女作家不等。名片以外，他们会不约而同地利用自己的人际关系网络，客串向我们推荐候选人。伊莎兰是我的大学同学，更是某500强市场经理，长袖善舞、人脉了得，两年前被我收在门下。

“三天，他们只给我三天！”我在MSN上咆哮。

“要求？”

“代表处、头是法国人，要求法语英语流利、精通市场运营。”

“没现成的。”

“还没说完呢，还要有海外留学和工作背景、有良好的IT行业背景，附上最近一个月生活照一张，有碍观瞻可不行。”

“不好找，本来倒有一个，两个月前刚去了法国电信。”

“他们AP的director三天以后就要从香港飞来上海面试！你再好好想想。”

直到午饭时间，伊莎兰也没想起谁来。不过她打听到一条有价值的信息：法商会下午两点在Sofitel有一场针对法国中小企业的B2B研讨会，会后还有勃艮地红酒伺候。拨冗赏光的法企名单足足有超级巨星经纪人的手机账单那么长，她觉得凭我的火眼金睛，应该能从几十位大小金领里挖到一两块年薪50万的墙角。

“挖墙脚”是戏称，并不符合我的职业规范。就像对我们规范的称谓应该是高级职业搜寻（executive　search）或顾问（consultant），而不是猎头。你很难想象世界500强会在寻找CEO。金领们不会在公众视野里倾销自己，更不会厚着脸皮要你拜读他的CV。宏观上说，国外的顾问，已经从单纯的职业介绍脱胎换骨成参与企业战略决策的重要角色。国人再不济，也应该具有一定的行业理解、市场嗅觉乃至整个行业食物链的把握。微观上讲，作为“猎人”，我每天都在众多候选人中进行排除和选择，挑选出符合甚至是超出客户期望的人选。毫不夸张地说，每一单业务，都是一个斗智斗勇的过程。

“有邀请函吗？”我问伊莎兰。

“没有。”

“法商会有熟人吗？”

“没有。”

“认识参加会议的人，能把我带进去吗？”

“