第12部分(第1/4 页)

之后，面试官同样也可能会在提出的薪资要求基础上再打折或还价。

第十八章　闪电离职（1）

由于新老板说上岗要“as　soon　as　possible（越快越好）”，发比也跟她说很“urgent（急）”。简单马上面临的就是要跟GL辞职。

“就辞职？不是说要提前一个月通知吗？”易晖这样有责任心的人是不会以这样快刀斩乱麻的形式辞职的。

“我不想失去新工作。GL所能做的就是扣我一个月的工资。所有人走的时候都是直接放弃一个月的工资走的，反正他们给我的工资也才2600。”简单想不了那么多。

“那谁来代你的课？”易晖有些担心这是不是不符合职业道德。

“我不管，”简单说，“GL不在乎这些，他们只要保证他们给的工资是最低的，从来不在乎别人跳槽，也不在乎别人走。前面的翻译跳槽，我就帮他们代课，代了那么多课也从不给我加任何课时费，完全免费。学校是没有任何损失的，只是苦了后面给我代课的翻译。”

第二天，简单首先告诉马修，她要走了。

马修叹了口气：“简单，你在GL待了多长时间？”

简单数了数，回答道：“四个月。”

马修说：“唉，四个月，你只待了四个月，这里太留不住人了。但是，还是希望你下一份工作能够满意，待遇更好，更开心。”他也明白，这里给翻译的工资是太低了点。

突然又回想起刚到GL时，赛琳娜跟简单说过的，担心简单的“consistency（持久性，稳定性）”。

当时简单信心百倍的，最终在GL才工作了四个月而已。

接着，简单告诉史蒂芬：“我打算辞职了。”

史蒂芬勃然大怒：“你怎么能在这种情况下辞职！？现在已经走了几个翻译了！”

因为前一阵，翻译已经走了两个，剩下的翻译代课已经有些超负荷工作了。他们又没有及时招聘，补充翻译人员。

但是，“This　is　not　my　problem（这不是我的问题）！”简单心想，在GL待久了，连想问题都用英语了。

史蒂芬生气地说：“你跟我来！”然后简单跟着他走进行政办公室，被带到了人力资源经理肉丝旁边。

“肉丝，她现在要辞职！”史蒂芬像是找到东家一般向肉丝求救。

肉丝对翻译辞职的事情是见怪不怪了，平静地问：“你打算做到什么时候？”

简单说：“这个星期五是我在这里的最后一天，下周我就不来了。”

“明天最后一天！？不行的！”肉丝故作生气地惊呼道，“你不能这样走的！你必须提前一个月通知我们才能离职！”

看着肉丝那矫揉造作的样子，简单心里一阵鄙视，她知道，肉丝并不真生气，也不是真的不想要她走——对于GL来说，他们在乎的不是什么“人力资源”，他们只在乎“money”——对于他们来说，他们只要是以最低的工资找到能干活的人，就万事大吉了。而对于简单来说，她不指望他们不扣她的工资，所以也无所畏惧。

“我的新公司对我的唯一要求就是下周尽快上岗，所以我没有选择，我必须尽快上岗。”

肉丝脸上的妆容不知道怎的，色调突然变青了，面部抽筋地恶狠狠地咬出一句：“You　will　be　fined！Go　back　and　read　your　contract（我们会罚你钱的！回去看你的合同吧）！”

Fine就fine，再fine我也只有一个月的工资在你们手上而已，一个月的工资才2600而已。简单对此不屑一顾。只要能离开这个管理十分frustrating（让人觉得受挫）的公司，她丝毫不在乎扣工资。

旁边的赛琳娜看到这边仿佛火药味十分浓厚，看到肉丝大张旗鼓地吵吵嚷嚷，把简单叫过来问是怎么回事。

第十八章　闪电离职（2）

赛琳娜毕竟还是把自己招进来的人。另外，不管怎么的，她平时要她编词汇表，要她翻译学校的杂志，对自己的翻译技能也的确有所促进。简单还是恭恭敬敬地跟她道别，告诉她自己找到新工作了，虽然这里的很多同事对自己很好，但还是很想有更好的发展。

赛琳娜脸上露出失望的表情，但是两秒钟后又表示理解：“我也理解，这里给的钱太少了……也留不住你。那你到那边好好发展吧，