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执行组织的决议，在组织面前，我们只有服从，无条件服从！对于县委书记一把手，你也有责任有义务主动支持云生同志的工作，维护云生同志的威信。我对下面一级党委一再强调班子团结的问题、一二把手团结的问题，团结才有力量嘛！现在正值黄县经济发展的好时机，你们就闹矛盾，不团结，什么大不了的事还要写材料去告状呢？云生你也不要得意，这事先错在你身上！我们各级各部门的干部，是执行我们党、政府路线方针政策的带头人，没有过硬的干部队伍，我们怎么能搞经济建设怎么能全心全意为人民服务？材料上反映的那个干部王连山，我至今都还有印象，那种思想落后、没有公仆意识的干部怎么还能够使用、重用呢？他是怎么通过你们黄县组织部门的考核的？在不能不说明你们黄县还存在严重的官僚作风。怎么，共产党是干部就只能上不能下吗？人入了党思想比普通群众还差的人，怎么能够担当要职呢？王连山一个劣绩斑斑的问题干部，又怎么能当人事局长去考察其他干部呢？云生，也许那王连山有这样那样的本事，也许痛改前非，但还是不要授人已柄嘛！我支持学之同志的意见，王连山这号人不配当人事局长，你们黄县看是原地不动还是平级调动我不管，就是不能当人事局长！”

顾同喜缓了口气，接着说：“学之同志材料上反映的问题，你们黄县县委要引起高度重视，一级党委一级组织要严格注意形象，注意影响。特别是在目前你们新班子才组建不久，不能就出问题吧？要深刻地开展批评与自我批评，要反省、要总结！出于维护你们黄县新班子的想法，我决定学之同志的汇报材料只在县委书记会上通报总结，不再下传，把不良影响降至最低。至于市委，我也只把情况简单地给孙超林副书记通报了下，就此打住！”

李学之心里说这不是各打五十大扳么？虽然让王连山当不成人事局长，可黄县县委出现的不正常现象却丝毫没有得到解决，反倒是强制性地要求听张云生的话，跟张云生走了！不但没达到自己此次前来的初衷，反而更稳固了张云生的地位了，李学之不禁辨争道：“顾书记，这不是王连山当不当人事局长的问题，而是为什么象王连山这样劣绩斑斑之人能在县委常委会上得到通过的不正常情况的问题！”

张云生怒道：“李学之，是不是只有你认为行的就可以呢？既然你要说了算，那还要我这书记做什么？还要黄县县委做什么？”

李学之回答说：“至少我在这次干部任免时提名的同志都是德才双兼、在群众里有威信有口碑的好党员好干部！这就是我挑选干部的原则！”

张云生说不过李学之，转眼求助般地望向顾同喜说：“顾书记，您看看，他这不是争权是为什么？”

顾同喜说：“学之，你能大胆怀疑，我认为你有很高的警觉性，也是对组织、对同志负责的意思。但是也不能凭一次干部任免就怀疑所有的同志吧？你也知道的，现在实行的是一把手负责制，云生也将要对自己做出的任何决定、决议的全部责任。我说了，这次就到此为止。我希望你们两位同志能真正抛开成见，全身心地投入到工作中去。云生，学之能大胆、主动提出不同意见，你应该非常高兴，说明学之没有把你当外人，是真心为了你好，所以，你应该主动地与学之修复好关系，你年龄长些，带个好头吧。”

张云生虽然不是很清楚顾同喜的真实目的，但他对顾同喜是完全信赖的，所以马上放低姿态说：“学之啊，在这事上，我有不对的地方，还请你多原谅。以后我还是愿意全力跟你合作的。”

话说到了这份上，如果再揪住不放，就有点纠缠了，何况日后还要一起处事，难道就真的南辕北辙呀？李学之只好说：“张书记，我对你个人没有任何成见，只是就事论事。我希望咱们真心相对，也不辜负顾书记今天的一番说辞。”

顾同喜呵呵笑起来说：“这样就很好嘛，我建议啊，学之政府那边的工作，云生你要全力支持，给学之最大的空间最大的权力，让他放手搞，你只要掌好舵就行了。”

这句话给李学之很大鼓舞，政府工作很大程度要依赖县委的支持，如果县长所有的想法和建议在县委得不到支持通不过表决，那也只是空谈而已，现在顾书记明令张云生给自己权力和空间，那将不再缚手缚脚，举步惟艰了。

张云生急忙说：“顾书记，您的话我会记住的。说心里话，学之确实是有能力、有魄力的年轻干部，我自愧不如了。”

顾同喜笑着说：“学之是不错，可你云生也不差嘛，要不然怎么会让你们搭班子呢！好了，时间