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“在，请您稍等一下。”我把电话递给张远：“张总，您的电话。”

他接过来简短地说了几句便匆匆地带着策划案告别了，看来一切都是天意。下次见他恐怕是在他从台湾回来后了，这也让我有段时间来准备迎接对手下一阶段的挑战。看来革命成功为时尚早，同志我还需再磨炼磨炼。不过，他这样走了，对我来说是有一定的风险，就算我准备好了，这项业务也难免就被其他公司抢走或者对方改变了主意。世事难料！所以，为了安全起见，凡事效率第一，做事更要快、狠、准。

而我继续在办公室里悠闲地喝咖啡。不想我的助理再次吓了我一跳，他跑进来连门也没敲，看来我真的把他惯坏了。“上官经理，唐总叫你陪她去参加第五届上海**化妆品展览会韩国馆开幕式的新闻发布会。”

我差点又一次喷出来，靠，好像我就是一个跟班，怎么老对我呼之即来，挥之即去的。可是，谁叫她是老板呢。无论心中对老板如何不满也不能在下属面前表现出来，毕竟老板是一个公司的核心，为老板立威、增强企业的团队精神与凝聚力是管理者应尽的义务，否则，不这么做自己也很难带出优秀的团队。

“好，我知道了。”

五分钟以后，我和唐总上了车，尽管她充当了此行的司机，可我还是老大不乐意，连安全带都没系，毕竟我也是个总，却老是像个跟班。但与老板单独相处，总要找点话题，以免冷场，这也是赢得老板青睐的好机会。一到这时候，我会选择一些与公司突出业绩有关、老板关心又熟悉的话题，在老板滔滔不绝地发表看法时，我就做个谦虚的听众。也许由于昨夜的疲惫，精神不佳，我一时间没想好要说什么。

唐总目不斜视注视着前方，似乎是无意间问了一句：“听说思琳娜大陆区域总裁张远今天亲自来我们公司了，谈下来没有？”她的话里有话，以老板的性格，她应该是十分想结识张远的，而张远走得那么匆忙，我又如何引荐？

当然，她也是明知故问，思琳娜这么大的单子，以我的性格，要是有新的进展早就孔雀开屏似的踊跃汇报了。“张远对琳娜面膜的广告创意以及推广计划表示满意，明天他要回台湾尽快把它反馈给总部。还有，今天他临时有事走得比较匆忙。不过，我觉得看样子问题不大。”

“跟他们公司接触了这么久，你也该把他们所有的广告计划全部拿过来，记住我需要的是全部！他们公司有的是钱，对于这种公司出手要狠。”唐总以命令的口气说，这也是她难得对我这么凶。

“尽管张远在思琳娜公司的意见很重要，可大公司手续多，步骤繁琐，决策也需要一个相当长的过程，全部的宣传计划拿下来有一定的难度，况且，要是全接了，我们起码要三四个部门来支持，但我有把握可以再拿下2…3个品牌。”其实，跟进思琳娜半年多后，我是有能力超越60％的，可最好给自己留点余地，省得叫人失望，而我也提醒了唐总重点项目需要大量的人力支持。

“妆”出职场竞争力（9）

唐总明显有些急躁：“我看这个大项目还是由我来谈吧。”‘

唐总的话无疑给我重创，想想我和我的团队是费了多大的力气才会打进思琳娜，她的一句由她亲自来谈，明显是成了她的单子，谈下来功劳是她的，也不会有我们任何好处。类似的事情又不是没有发生过。每次都是我给属下予以解释来弥补老板的某些缺失。有时候，她的过分强势以及狮子大开口的做法还会吓走了一些客户，让我们功亏一篑，最后我们还落个什么都不是。她怎么就不明白靠单枪匹马打天下的时代已经不能应对现代日趋激烈的市场竞争，只有像大雁一样融入集体的团队打天下才是推进工作的大计。

我也不能因为唐总的所作所为让努力工作的属下没有动力去工作：“我不同意，我认为我和我的团队有能力为公司争取最大的权益。”

“你们还太嫩，需要再磨炼。上官，要从公司的大局出发！就这么决定了。”唐总看来非要这么做了。

我强烈地压抑着自己的情绪：“那好吧。不过，谈成之后，我希望您能按照一定的比例把提成分给参与计划的员工。”

“说实话，计划我了解了一些，我要的是大手笔，不要那么扭扭捏捏，你跟思琳娜客气什么！”唐总的话让我很伤心，我不知道她还是不是我所认识的唐姨。

“你这是在怀疑我的能力吗？”我的眼泪快流出来了。不知道多少次的废寝忘食，多少次和我的团队没日没夜地苦干，才有了今日与思琳娜的沟通，而老板却