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金玉今年50多岁，身体健壮，1米80的个头，国字脸，寸头，上身穿一件棕色t恤衫，下穿深蓝色西装裤，脚上一双黑色皮凉鞋。

机修厂这些年来经济效益一直不太好，始终在盈亏线上恍荡。其中有局里统的过死，材料采购权和产品定价权一直由局里统管；也有内部管理不善如效率低下，成本过高，人员老化等因素。效益不好是机修厂的老大难问题。

难道这股改，真能一股就灵？股改真能将机修厂的的老毛病治好？金玉心里没有底，于是他拨通了包银玉的手机：“嗨，老包，你忙不忙呢？”

“老平你有啥事，别哪么客气，有话就说，有屁就放吗？”银玉在电话里大声说到。

“还是关于股票的问题，你是怎么想的？”金玉问。

“还不是随大流，你们怎么样，我就怎么样。”银玉说。

“要不咱们去找老尤聊一聊，他女婿怎也是中层干部，消息比咱们灵通。”金玉说。

“好吧，一会我去找你，咱们一起去找老成玉聊聊，兴许能有一个结果。”银玉说。

银玉挂了电话之后，给几个徒弟交了今天的工作要点，让他们在组装滚筒时注意轴的位置，上涨套时要一次一到位及完成后的静平衡试验的等项目等等。他的徒弟小韩说：“师傅，你就去找师叔他们去聊吧，这点活你还不放心。”

“你还说呢，前一段涨套装错还不是要来找我，下次你自己处理。”包银玉说。

“师傅，你怎么哪壶不开提那壶啊。可滚筒静平衡试验，我做的最准确，你怎么不说呢。”小韩笑着说。

“今天要装三个滚筒，要出了问题看我怎么收拾你。”银玉说。

“师傅，你就瞧好吧，三个滚筒保证一次装好，等你老来验收。”小韩认真地说。

银玉点上一支烟，出了加工车间大门去找金玉。

金玉早已经在矿修车间门口等了一会儿，看到银玉姗姗来迟，对银玉说：“你呀，每次都是磨磨蹭蹭，又唠叨啥呢？”

“我要离开车间，总的把工作交代清楚吧，我给徒弟们交代完，就赶快来了，这不是怕你等急了吗。”银玉说。

“你呀，就是不敢放手让徒弟们去干，只相信你自己。十年后你要是退休了，是不是加工车间就关门啊？”金玉说。

“我不是不放心吗，趁现在还能干，再教教他们吗。”银玉小声说。

“你呀，就是放不开，快走吧，看一会儿老成玉该生气了，看他怎么说你吧。”金玉说。

平金玉和包银玉一起来到铆焊车间。老成玉正在车间的一间休息室边喝茶，边等着两位老同学的到来。他们都是河湾五中的初中生，学习成绩都相当好。当时正直文革后期，学校停课，上大学靠推荐。他们升学无望，于是进工厂当了工人。老成玉看到两个老伙计到来，热情相迎，并已经为他们泡好了茶，在等着。老成玉看到金玉和银玉到来，沉着脸说：

“又是银玉唠叨了吧，看看茶都快凉了。”老成玉说。

“银玉就是放不开，对徒弟们总是唠叨个没完，刚才我在车间门口等了半天他才出来”金玉说。

“来，金玉座吧。”成玉让金玉座。

银玉在哪里戳着，不好意思地笑一笑：“哥，我可以座下吗？”

“座吧，徒弟们现在也四十多了，以后让他们自己多操些心，别老是不放心；该放手就得放手。明白吗？”成玉说。

“老哥，我和银玉来找你，不为别的事，专为股改而来。”金玉说。

“老哥，是啊，我们是心里没底，才来找你的。”银玉也说。

“好的，我知道你们是无事不登三宝殿，说吧。”成玉请他们喝茶，接着说：“这次改制，动作不小，上面决心大，压力也大。就是要让我们走向市场，成为**的生产经营者。”

“这些我们也知道，但是能落实吗？”银玉、金玉二人问。

“目前机制正在转换，新机制已经开始运行。从立项到生产组织设置，完全依据生产经营的需要进行安排，此外集团公司除排人参加董事会外，不在干涉企业的日常生产经营活动；力度是不小的。”成玉说。

“但集团公司仍然是机修厂的大股东，驻厂工作主具有权力否定一切提案。”金玉说。

“这次股改，我厂提出了授权经营的问题，即集团公司授权董事会对集团公司投入的资产进行保值、增值管理，具体经营决策权由董事会决定。同时在董事会表决实行