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焊机两台，刨床、铣床和镗床各一台。还望各位支持我们电梯公司。”韩健说。

“启东你们皮带机公司有几台设备调出？”古益飞问。

“我们有四台设备调出，但我们的新购设备未到位。调出后，确实困难很大，会影响我们的生产能力。”姚启东说。

“朱贵生你们矿车公司有几台？能否调出？”古益飞问。

“我们矿车公司也有四台，不是我们不给，是确实有困难。人员老化技术工人缺乏，我们无法解决，要不让电梯公司也支持我们一下？”朱贵生说。

“你们有什么要求？”古益飞问。

“听说电梯公司新招了80名技术工人，基本的培训在15日结束，不知电梯公司可否分给我们10人？”朱贵生说。

“韩健，你们能不能给他们10人呢？”古益飞问。

“矿车公司的10人我们可以给，那我们的设备呢？”韩健问。

“只要给我们10名技术工人，四台设备明天到位。朱贵生说。

“修理公司和皮带机公司有什么要求。”古益飞问。

“我们也要10个技术工人。”姚启东和靳维义几乎同时回答。

“韩健你就发扬一下风格，到9月15日投产还有一个多月时间，你们就再招一批吧。”古益飞说。

“好吧，也只好如此。那我们的设备什么时候到位？”韩健问。

“贵生和维义技术工人韩健给你们了，设备明天能否到位？”古益飞问。

“我们修理上有一批活，能否让我们用到16号？18号我们一定将设备移交电梯公司。”靳维义说。

“贵生你们呢？”古益飞问。

“我们也有一批活，15日能完，我们16日可以移交。那我们要的人什么时候报道。”朱贵生这回倒是痛快。

“培训15日结束，可在16日到各家报道。但我们与技术工人有用工协议，工资每月是1800元，你们的工资水平可没有这么高，据我了解你们新入厂的技术工人，工资可是不足千元。”韩健说。

“这个问题你们如何解决？”古益飞问。

“当然按照电梯公司的标准支付，我们这是劳务用工，这些人的劳动合同仍是与电梯公司签订，我们将劳务费用支付给电梯公司，由电梯公司给他们开支。”朱贵生说。

“对，我们采用劳务用工的形式，这些技术工人在我们公司工作，但人事关系仍然归电梯公司。”姚启东说。

“我们就给你们劳务输出吧。”韩健说。

“现在我们总公司也有用工权了，我们也可以提前招收技术工人，进行技术储备。”况继雄说。

“是啊，现在生产组织刚刚完成调整，生产安排还在讨论之中。但电梯公司在完成设备安装调试的同时，还进行了生产线设计，目前的月生产能力为12标准台，并且采用一套设备，两班作业模式。在不增加设备的前提下，产量就可翻一番。并进行了人员储备，这种管理思想是值得我们学习的。”华永胜说。

看是难以解决的设备问题，通过以人员换设备的方法得到了解决，同时也给电梯公司提出了新的要求。

韩健刚刚回到公司，就立即召集王平、齐雨和职能部门的负责人开会。在会议上韩健首先讲话：

“今天上午的会议上，我们以四季度的盈利预期，争取到了临时借款。下午的设备协调会则已我们公司派出30名劳务人员换回了设备。但我们的人员缺口就更大了，本来还略有剩余。这下可好，到成了缺20人，因此请你们提出解决办法。”

“我们的计划是，9月下旬投入生产，需要人员150人，目前管理人员已全部到位。生产人员调入50人，新招50人尚缺20人，只有从机关人员中抽10名同志支援一线生产了。”齐雨说。

“也只好如此。请魏青主任尽快招入新人吧。”王平说。

“我看这样吧，目前到正式投产，再达到24台的产量，需要140人，我们分三期实施，每期招60人，培训期为一个月。这样9月15日，10月15日，11月15日各有一批学员完成培训，我们可以择优录用，同时也给其它公司准备一些，省得到时他们要人，我们手忙脚乱。培训仍由魏青负责，招收技术工人的事由我全面负责，王平、齐雨协助。”韩健说。

“现在设备安装正在加紧进行，部分设备已经安装完毕，材料配件也已经陆续到货，不知是否可以进行试验性生产？”齐