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释天生，到北京后一共就做过三个工作，第一个是建筑工地的民工，第二个是盛世威扬的保安，第三个是鼓楼博物馆的杂工，每一个工作都是有人牵线搭桥，没费什么力气。

所以严格说来，包括李文博在内，三个人其实都没有到大公司面试的真正经验。

怎么办呢？办法是人想出来的！

第二天上班后找了个借口出来，带着释天生来到了西单图书大厦，这里是北京地区最大的图书销售市场，上到星河宇宙，下到鸡毛蒜皮，什么方面内容的书都有，可以说只有你想不到的，没有人找不到的。花了足足半个小时，两个人抱着满满三十多本有关面试方面的图书还有录像影碟大厦，这也就多亏释天生力气够大，如果单是李文博自已，只怕连走到停车位都够呛。

有了教材，接下来就是研究了，三个人一有空闲便捧着本书读，就连上厕所的功夫也不放过。

这一研究，三个人才现，原来面试的学问大着呢，就说衣着吧，太随便了不行，会被人觉得没有诚意；太注重仪表也不行，会被人觉得轻浮，面试机关团体干部岗位不能穿的西装笔挺，衣冠楚楚，会让人觉得没有亲和力；去面试销售部门职员，最好不能穿着便装，那样会给人留下不够专来的印象。再比如面试时有些小动作也会影响到面试的效果，如双手总是不安稳，忙个不停，做些玩领带，挖鼻孔，抚弄头，掰关节；脚，神经质盘不住晃动，前伸，翘起等等；眼，或惊慌失措，或躲躲闪闪，该正视时，目光游移不定，给人缺乏自信或隐藏不可告人秘密的印象，挡人反感

总之，经过三个人一个晚上的学习研究，他们一致得出了结论：要想面试通过，只靠每天晚上的训练是远远不够的，必须要加大投入力度。

于是第三天，释天生向博物馆递出借条，希望能请一个星期的长假。本来，以他一个杂工的职务这样的长假是不可能批准的，但架不住有李文博在后面撑腰，所谓朝中有人好办事儿，不看僧面看佛面，没有谁愿意因为一个杂工的问题和以后很可能当上馆长的人较劲儿，所以很快假就批下来了。

有了时间以后，每天天一亮练完功回来后，释天生便投入到突击训练的战斗中，照着影碟练习自已的表情，眼神，行为，动作，嘴里含着玻璃球，练习如何介绍自已，如何回答面试官可能提出的问题，累了的时候则背诵比较经典的面试成功案例，以此对照自已的不足并加以改进，晚上李文博和谭宇回来以后，由于他们俩模拟考官，检查自已有哪里做的不对，哪里还有改进的空间，有些什么地方需要注意，有些什么地方需要尽量表现。

随了这些以外，李文博还从网上找到很多有关于中天集团的资料让释天生熟记，诸如中天集团的家史，现在主营业务，集团规模，企业文化等等等等，好在释天生脑子好用，接受能力强，记什么东西都是没两遍就能记住，如果换个普通人，只怕光把这些东西背下来就能让他疯了。

至于衣着方面，这倒是个问题。

释天生和谭宇原先的那些肯定不行，怎么说这次应聘的职位是储备干部，再差再差也是个白领，穿着几十块钱买来的衣服去面试这种职位，只怕自已都不好意思迈进门儿去。

李文博的衣服好倒是好，可惜，好的有些太过份了。面试应聘应该穿的是正装，而李文博的那些正装最便宜的也是三千块钱起步，穿着这种比面试官穿得还高档的衣服去面试，搞不好会让面试官自已都含糊——这次是招聘公司职员还是公司高管啊？

不过有钱能使鬼，在李文博看来，能够用钱解决的问题就不是问题。抽出半天时间，带着释天生和谭宇到王府进又转了一圈，衣服，裤子，皮鞋，袜子，从头上到脚下，一整套全置齐了。

除此以外，李文博还带着释天生到一家屋，找了一位据说是新加坡来的型设计师单独给释天生设计了一个型，好坏释天生是感觉不出来，不过就冲半个小时付费五百的价码，他就知道这个型一定很唬人。

回到家中，穿着新买的衣服来到穿衣镜前一看，连释天生自已都愣住了。

都说佛要金装，人要衣裳，镜子里边的人真的是自已吗？活脱脱就是一位不比电影明星差多少的帅小伙，而且和那些作做的明星相比，身上还带着一丝习武之人所特有的干练利落。这付样子要是到商场里转一圈儿