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样并不是不好,合理的提高门槛可以让员工平均质素提高不少,但是我觉得门槛太高,却让更多有潜质的新人没有机会。”
他这样提并不是针对沈忱来说的,菲亚的运作思维的确太老化了。
这话一出很多人都不敢吭声,所有眼光齐刷刷地盯着宋博年。只听着宋博年悠悠地吐出一句话来,“那新人的质量又如何保证?我看到的是,大部分员工都很忙,这种花时间去带没有经验的新人实在是费力。”
“老人也是新人来的,我提这个建议就是有思索过各方面的利害关系。我建议公司成立一个培训部门,从各部门各领域挑选适当的培训讲师,新人入职便要接受各方面的培训。这样一方面可以了解自己的本职工作,也能从各方面了解公司的运作。而这些讲师,除了完成自己的本职工作以外,培训时间也能收到额外的培训补贴。另外新人入职后,安排指定的资深员工指导。我相信能通过面试的新员工不会跟不上节奏吧?”
宋佑安滔滔不绝地讲述着自己早已烂熟于心的说辞,“再说了新员工的薪资会低不少,这样也能节约不少成本,外面不少企业都是这样。”
宋国邦在一旁默不作声,这个侄子回来之后真是长进了不少。再一看自己的儿子,这时正低着头按着手机,真是不成气候。他看了看自己的父亲,虽然一直平静地看着宋佑安,却不知怎的,能从父亲眼中看到些许安慰。
一阵沉默之后,宋博年终于开了口,“这件事交给你负责。关于培训部,你交一个详细的计划书给我。讲师都是各部门来的,这个培训部就直接由你负责可好?”
等到会议散场,他才松了口气。这怕是第一次得到爷爷的认同了,也许有一次就会有第二次。26年了,终于又这么一天了吗?
“佑安哥。”
他正收拾着电脑打算离开时,便看到宋文歆笑容满面地看着他,“真是大开眼界,我就知道我们宋家的儿女都不会差的。”
说实在话,对于这个堂妹他一点都不熟。只知道她从小都是佼佼者,跟宋佑禾是一种特性,跟他?八竿子打不着的。宋文歆身边从小就不乏爱慕者,男人女人都喜欢的那种人。不过这么想来她也受得起,遗传了宋家良好的基因,美貌与智慧并重。而宋菲呢?一想到宋菲冷淡的表情,他便一阵恼火。
回到办公室,他拿着早就准备好的计划书,便走了出去。一路上他心里说不出的成就感,这种感觉的确从未有过,原来,得到爷爷的认同也是这么的愉快。
“老刘啊,沈忱那边你工作做得怎么样了?那丫头真是没话说,脾气好,心眼好……你千万不要跟她提这个……对,照我说的办,早晚她会接受我的好意……”
宋佑安站在门口,悬在半空的手顿时停了下来。
第 11 章
宋博年放下电话,便安详地躺在了椅背上。这几年他退居幕后倒也落得个轻松,偏偏这些人总是这么不长进,放松一下也没法真正放心。回想起刚刚宋佑安的表现,倒是大大地出乎了他的意料之外。
门突然响了起来,宋博年猜到了来人,“进来。”
宋佑安进去时面带笑容,仿佛刚刚什么都没听到一般,只朝着爷爷恭敬地点了点头,便坐了下来,“爷爷,计划书我早就准备好了。”
他看爷爷也不意外,便知道手下的那个行政专员一定是爷爷的奸细了。
宋博年把计划书接过来认真翻阅了起来,直到全部看完,便飞快地在末页签上了自己的大名,“叙述还算流畅,措辞不够成熟。”
“……”宋佑安心里毛毛地接过计划书,这算是褒还是贬?
“当然是褒了!”
傅铭一下班就被宋佑安拖到了酒吧,宋佑安这敢于挑战公司旧制度的事迹早就传到了公司各人的耳朵里。没想到的是,这么快便被董事长批了下来。原本以为他只是回来玩玩,没想到做起事来也算是认真。
“你爷爷不是你想的那么冷酷无情的,平时对我们普通员工也是很好的。他肯签字就是代表他对你的认可,认可你的同时又指出你的缺点好让你改进。真不知道你跟他怎么老是过不去?”傅铭摇着头,这个家伙真是不惹老爷子就不开心了。
宋佑安冷笑了一声,“认可个屁!他分明就是自己想把沈忱弄进公司,我刚好无心中帮了他大忙。临老还入花丛,真是笑掉人大牙。这回可好了,我倒成了拉皮条的了。”偏偏他还得憋屈地装作不知,这能不抓狂吗?
听到这里,傅铭一口酒差点喷了出来,“我
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