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只见肖吉林不慌不忙地依次测量3个目标，所用时间为25秒。

“可以呀，才训练了一个星期，速度比我们老同志还快，数据测量准确吗？”胡庆简直不敢相信这个成绩，怀疑的话语随口而出。

“胡庆，由你来复核一遍。”副班长虽有同感，但没说出来。

胡庆按顺序将3个目标重新测量一遍：3个目标都有稍许误差，但最大的误差为2个密位，均在允许误差范围内。

副班长十分愕然，把原先准备好的一大堆批评话强压了回去。

排长知道这个情况后，决定找肖吉林好好谈一谈。

晚饭后，排长找肖吉林聊天：“你们班长探亲回家快一个星期了，副班长组织训练能适应吧？”

“能适应！副班长很照顾我们新兵，白天所有的公差勤务都让老同志去做，对我们要求也很严，有啥说啥，对我们提出的问题，解答也很耐心。”肖吉林是个绝顶聪明的人，排长一说找他聊天，马上猜出是什么意思。此时，他一个劲地说副班长好，就是想堵住排长的嘴。

“全班的训练成绩一直上不去，副班长肯定很着急，可能有时会急躁一点，你要多理解、多支持他的工作，注意维护副班长的威信。”因为新兵排就在一起，排长对肖吉林的性格太熟悉了，知道他说这话的用意，因而很含蓄地说起训练的事。

“是不是副班长告我状了？他肯定是对我有成见。我哪里不尊重他了，哪里不支持他的工作了？”肖吉林发起牢骚，连着几个反问一下说出了口。

“你凭什么说副班长对你有成见呢？”排长笑着问。

“我猜想副班长对我可能有偏见，我在训练时没有象卫学兵和刘华他们那样踏实地、不停地测量、不停地读数，但并不代表我训练不认真。相反，因为我的效率高，所以速度快，捕捉目标用的时间就短。我已经比其他人的速度要快很多了，为什么还要不停地重复这些简单的动作，多浪费时间。他是明里、暗里批评过我好几次，我知道他的良苦用心，我虽然有想法，却从没有顶撞过他，不信，你可以到我们班去调查。”肖吉林知道排长看透了他的心思，索性将自己的想法全部说了出来。

“不用调查，我相信你说的是事实。问题是你虽然没有公开顶撞他，可他指出的问题你改了没有？”排长耐心地指出肖吉林的问题。

“我觉得训练要因人而异，要讲究方式方法，苦练巧练相结合，才能提高效率。如果训练标准都达到了，还要我们一个劲地反复重复这个机械动作，简直就是浪费时间。就拿今天训练结束时的讲评来说吧，他的用意明眼人都能看得出来，就是想看我的笑话，再来教训我几句；本来我可以给他个面子，用个28秒或者30秒钟完成3组数据的测量，但那样的话，他一定会大讲特讲我的不是。没想到我的成绩还可以，他无话可说了，但心里肯定不舒服。其实我已经挺照顾他的面子了，他以为23秒测完3组数据就很了不起了。不是吹牛，我要认真起来根本就用不了这么长的时间。”肖吉林越说越激动。

“在部队训练本身就是一件很单调的事情，比如说队列训练吧，我们每个人当新兵的时候就学会了齐步走、正步走、跑步走，但训练大纲中每年都还是要安排一定的时间重复这项训练；再说侦毒训练吧，老兵当了几年兵，就学习了几年，可每年都还是要重复这一科目，而且还是有老兵在训练中出错、超时、不能很好地完成任务。有句话叫‘拳不离手、曲不离口’，我们的训练虽然说有很多时候是重复，但我们就是要不断地重复，在重复中巩固，在重复中提高。更何况观测仪测角本身就是你们训练的一个重点课目，也是一个要求很高的课目，既要测得准，又要速度快，而且不允许出现正负2个密位以上的误差，如果不反复练习怎么能保证我们战时完成观测任务，你说对吧？”排长耐心地开导说。

“你这样一说我觉得是有道理，部队每年的训练确实都是在重复，通过重复达到提高。从这一点上说，是我错怪副班长了。”听了排长的解释，肖吉林真的是心服口服。

“能有这个认识就好，响鼓不用重锤敲，说明你是一个聪明人，相信你也会很快克服自己的问题，不断进步的。其实，你们副班长也不是你想象的那样，班长不在，训练上不去，他只是着急，对你不仅没有其他成见，相反认为你反应快，接受能力强，而且还能帮助其他战友一起提高训练成绩、交流训练体会，他对你是满意的。”

“你这样一说，我真的觉得他好象对我的印象还很不错，他确实