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听到自己的意见被采纳了，时香暗暗高兴着，然后听到叔亦说：“这次项目由时香担任项目经理，负责整个项目。”

会议室瞬间安静了，时香的手一抖，笔在本子上划出很大的一个口子，她抬头，发现大家的目光都集中在她的身上。

叔亦语气不变，继续往下说：“项目部独立于其它部门，直接由我指挥。以下是项目组的成员，选定的人在接下来的时间要以项目为主，各部门在十天之内完成原有工作的交接。”

每个人被发到一个单子，上面写着项目组成员名单以及具体职务安排，时香看到项目经理一栏赫然写着自己的名字，这下是基本确定了，自己没有听错。

以前叔亦的决定都是令行禁止的，今天会议室里却反常地想起了一片嗡嗡的讨论声，不用细听，也能发现“时香”两个字被频繁地提及。时香坐在座位上木木地盯着这张纸，想说点什么又说不出来。

讨论的声音越来越大，叔亦停了一会，才开始说话：“有没有什么问题？”

话一说完，会议室里先静了一下，时香惊悚地发现，大家的视线都集中在她这里，神色各异，有的人愤愤不平，有的人高深莫测地打量着她，有的人则是一副欲言又止的样子。

“让时香当项目经理恐怕不行吧！”财务部的李经理脾气一直比较急，这次也是他率先打破沉默。

这下，大家的眼神一下子都聚集在叔亦那里了，叔亦似乎毫不意外，平静地反问：“为什么不行？”

李经理噼里啪啦开讲了：“时香年纪太小，进公司的时间也不长，怎么能让她这么快当项目经理呢？”

叔亦没有回答他，反而转向了别的人：“关于这个问题，其他人有什么看法么？”

公共关系部的吴经理也开口了：“不说时香，从项目的角度出发，公司涉及游戏领域本来就是开创性的行为，关系重大，应该说是不能有差错的，个人认为应该重新考虑一下项目经理的人选，选择一个比较有经验的人来担当大任比较妥当。”

听完大家的发言，大家都观察着叔亦的反应，叔亦还是一尘不变的语气：“那你们觉得谁比较适合负责这个项目呢？”

吴经理显然有备而来：“我推荐肖经理，他多年来负责软件开发这一块，不管是阅历还是经验都是当仁不让的经理人选。”

吴经理这话一说完，不仅是李经理，周围的人都点点头，连时香自己都觉得他说的挺有道理的，嗯，这是个英明的决定。

本来就是嘛，时香自己都觉得自己不是这块料，撇开她从来没有独立负责过哪个项目不说，这次的项目对于全公司来说都是全新的领域，一向以效率着称的企划部弄个主题严重超时都搞不定，还不说她这个小菜鸟。在她心中，也只有肖驰这种大神才有能力担起这个重任，要她hold住，绝对不可能。

明显民意所向，叔亦还是八风不动，泰然自若地开口了：“大家对于项目经理的疑议，无外乎出于两点：一是就时香本人而言，觉得时香年龄小，没经验。二是就项目来说，觉得这个项目很重要，不希望出什么差错。我没漏什么吧？”

“时香年纪是小，但是咱公司不乏有这先例，”叔亦平静地扫视全场，“肖驰当年进公司年龄也小，大家有谁不认可他的能力吗？”

时香不用看，也知道没人会质疑肖驰的能力，叔亦接着讲：“至于经验方面，我也慎重考虑过，凡事都要有个开始，公司培养时香，将来也是要做为部门经理的，如果时香现在不开始担重担，以后总有一天要开始的，一等再等不是咱们公司的作风，所以让她从这次开始积累经验正好。”

李经理忍不住开口：“我们完全可以交给她一些小的项目，没必要拿这次这么重要的项目冒险啊！”

相比于李经理的急切，叔亦就显得淡然很多，“这就是我要说的第二点。大家都知道，这个项目对于公司来说很重要，甚至可以说有望成为公司的又一里程碑，所以不能有差错。但是大家知不知道咱们这个项目就目前而言，已经处于失败的边缘了？”

会议室里有人点点头，有的人则惊讶的开始讨论。

“前两个月，项目的进度异常缓慢，甚至可以说没有阶段性的进展，就在三天前我就在考虑要不要叫停项目，及时止损。”叔亦的声音清亮，却带着微沙的质感，“是时香给我提出了组建项目组的建议，我眼前一亮，又打算再努力一次试试，才没有叫停这个项目。我们