第7部分(第1/4 页)

这些事情能摆出台面说吗？”

“其实她在上面掌握大方向，具体事物交给我们做不就行了。”李健也说，“小黄你可真不对，罗总当着这么多人的面说大家肯定反对，你和什么稀泥啊？应该旗帜鲜明的表明态度嘛。”

“是啊是啊，连累得我的财权都没有了！”苗总说。

黄文斌哪里知道他们在讨论这么严肃的事情，也不给个提示，他肯定和稀泥啊。说到底还不是他们没种，被丁诗诗两三下手脚就吓得不敢坚持立场。眼看着几个副老总都神色凶狠，大有不说清楚就不放过他的架势，黄文斌心里十分鄙视，果然对上越是奉承，对下越是凶狠。

“大小姐毕竟是总经理，总经理要人事权要财务权，这都是天经地义的，硬顶怎么有用呢？”黄文斌说，上辈子丁诗诗也是完全掌握了人事权和财权，然后才开始大手笔改革。

“那你也不能如此没有骨气啊！”罗总说，“奴颜婢膝，成何体统！就算顶不住最后一定要把人事权交出去，那至少也得顶一下啊。”

“罗总你还想做什么人事啊？也就是我们这些实习生要转正吧？”黄文斌说，“这种事情按照规矩做不就完了，完全不需要顶着大小姐嘛。”趁着前任总经理去职丁诗诗还没来上任这么一段空白期，罗总已经突击提拔了十几人，简直就是丧心病狂。

“可是现在大小姐把财权和人事权都收走了，谁知道她下一步想干什么！”于总说，“要是她想插手业务，那可怎么办？现在是年底，一年最重要就是这个时候！她忽然插手进来，大家都别想着好过！”

所谓最重要的时候，并不是说业务繁忙。东升公司是做外贸的，西方最重要的销售季节是复活节到圣诞节这一段时间，大宗货物只能走海运，通常10月份就全都发出去了，最迟也不会超过11月上旬。过了这段时间，业务部空闲得很。

这段时间之所以重要，是为了伪造业务。业务部工资低工作辛苦，全靠做业务拿奖金过活。这业务怎么做，奖金怎么拿，可是有很大讲究的。比如说同样是一百万生意额，拓展新客户就比维持老客户奖金多。

只要想个法子把老客户变成新客户，奖金不就多了吗？再比如说报销，做业务都有报销额度，一笔生意允许报销一万块钱，只报销八千岂不是吃亏了，只要把剩下那两千块套出来，不就相当于工资奖金多了两千块？

从十一月到过年，整个业务部都在忙这事，找发票写报告造客户，要是这时候丁诗诗插手业务，他们可就抓瞎了，造假难度大大增加，年底收入起码减少50％以上，业务部非造反不可。

想到这里，黄文斌忽然想起一件事情来，要是好好利用的话，说不定能够在公司里面弄出一大笔钱。虽然说这笔钱过几年要还，把钱投资到房地产，还是能够赚一大笔啊。黄文斌的脑袋高速运转，想出了种种法子，又一一否定掉，最后剩下一个把握最大的，就定了下来。

“你们在其他地方顶一下，大小姐就没空来找业务部的麻烦吗！”于总骂骂咧咧的，“现在倒好，你们一溃千里，剩下我孤军在前，到时候我们业务部没奖金，你们财务部人事部行政部就能落好？还不是大家一起倒霉！”

“大小姐是总经理，不让她插手业务，那怎么可能呢？”黄文斌说，“最好的办法，就是弄个看起来很重要，其实没什么关系，又麻烦又难处理的业务给大小姐，让她忙活几个月，就没空管其他业务了。”

“我们哪有这种业务啊，看起来重要又没什么关系。”于总想来想去都没想到。

“当然有了，”黄文斌提醒他，“蔓莎服饰不就是了吗。”

“啊~”于总一听就明白了，“年轻人脑子就是快！我们业务部怎么没你这样的呢。你赶紧让大小姐去搞这个吧，我在后面全力支持你，以后大小姐去总公司，你也别回行政部了，太浪费，来我们业务部。”

“喂喂，有你这么挖人的吗？小黄可是行政部我最看好的年轻人。”李健说，“小黄你好好干，以后我这位置就等你接班。”

接班个屁，黄文斌忍不住撇嘴，别人不知道他还能不知道？行政部的副主任郭文星，乃是李健的表侄子，那才是李健属意的接班人。上辈子李健为了举荐他做跟行政部主任，总经理硬顶，一直闹到丁六根那里。李健还和丁六根说我给你们丁家辛辛苦苦卖命几十年，推荐个接班人都不行？结果他被丁六根狠狠地骂了一顿，彻底投闲散置。

现在想来，黄文斌几次没能正常升级，李健只是在黄文彬面前说说好话，