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会上出现了沉默。

尹玉在顾凤才发言后喝口水的工夫，打破沉默：“说心里话，我非常矛盾，有时我想干脆豁出去一回，痛痛快快干一场，也不枉我们这些人在工会改革上做过有意义的事！但有时又想，谢主席，如果因为过了火，得罪了人，损害了咱们市总工会在领导眼中的印象，特别是影响了您的发展，我总觉得有点划不来。”末了她大叹一口气，“唉，这种选择的确叫人犹豫不决呀！”

尹玉听说了，谢景新的母亲早年丧偶，苦拉苦扯着他艰难度日。谢景新上大学走时，母亲以宽阔的胸怀叮嘱他“好男儿不恋家志在四方”，而自己却孤孤单单住在老房子里，一住就是七八年。谢景新结婚后曾两次把她接到城里，两次都让肖莉气走了。如今母亲年老体弱，谢景新最近本想叫肖莉回去看看，但肖莉执意不肯。谢景新没办法，只好借一个老同学出差的机会顺便去接老人家，结果人没接来，捎来一句话倒让人放心不下。谢景新的母亲说：“我给景新算了一卦。他命中注定50岁有一坎，这一坎如果过不去，官就当不长了。求你们大伙帮帮他，帮他度过这一坎！”虽然尹玉压根就不信命，但从谢景新所面临的情况看，又似乎有些征兆，因而在支持大胆改革还是支持谨慎从事问题上，就表现出一种犹豫。

之后，其他常委的发言也都反映了一种矛盾心态。

夏方田自然没有谈自己的意见，他故意问谢景新：“谢主席，大家都谈了看法，你把你的心思也说说吧。”

在其他人发言时谢景新就听出来了，除了方军是真心想维持原来报告的写法外，别的人无论是赞成还是反对的，大多内心都是在替他考虑。此时，谢景新为自己工作在这样一个集体里而感到欣慰，为有这样一群肝胆相照的同事而深深感动！谢景新在被感动的同时，再一次坚定了走下去的决心，决不能让这种改革创新因为顾虑自己的处境而放弃和丧失！因而他的发言目的极为明确，那就是最大限度地刺激大家用工会的责任意识，替代在他看来有些膨胀的个人感情色彩！

谢景新一上来就把话题扯得很远。他的大致意思说，不同的社会环境和历史条件，决定着工会的体制机制和工作方式应该有所不同。改革开放使中国工会处于一个全新的社会环境中，特别是劳动关系方面，面临着新的利益格局。由于社会历史条件发生了极大的变化，工会不可能完全搬用过去计划经济时期行之有效的工作方法，而必须寻求新的方法和路子。

谢景新喝了一口水，颇为动情地说：“劳动关系的变化，一方面换来了企业市场竞争力的增强和经济新一轮的快速发展；另一方面呢，那就是劳资力量的对比严重失衡！企业经营者阶层凭借雄厚的财富挤入社会政治舞台，在获得参政议政权的同时，在很大程度上掌握和控制了劳资对话中的强势话语权。反观劳工阶层，在劳资双方的博弈中一直处于弱势的地位，合法权益受到侵犯的事情司空见惯。农民兄弟们，抱着改变生活状况的美好愿望来城里打工，从事着高强度、超负荷的劳动，受不到起码的劳动保护，缺乏必要的社会保障，即使是那份微薄的工钱，还被业主拖欠和克扣。辛辛苦苦干了一年，一分工钱没拿着，他们怎么活呀？理解吗，坐在宽敞办公室里的老板们？理解吗，端着铁饭碗、衣食无忧的官员们？理解吗，阳光下一切幸福生活的人们？还有那些下岗失业职工，厂子破产了，他们被迫离开自己工作了数十年的岗位，带着茫然走向社会；单位停产了，他们怀着对企业重新振兴的希望，脚步沉重地走进社会；企业改制了，有的职工辛辛苦苦一辈子，起码的合法权益却得不到有利保障，面对这样一种情况，我们作为工会干部，怎么能无动于衷呢？”

谢景新越讲越激动，他放大了声音说：“当那些职工群众遭受合同陷阱、工资拖欠、福利得不到保障等恶劣境遇困扰的时候，如果听不到工会有力的声音，感受不到工会强大的力量，那么，工会所做的一切与他们何干？这样的工会怎么会长久地生存下去！有一个问题我已经想了很久，那就是怎样使我们工会的工作更贴近职工的问题。工会工作为什么存在盲点？其核心就是工会管理体制行政化问题，就是还有衙门口的味道。这种虚的多