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白日梦影业附近有商城，她们偶尔不嫌累，就会走过来用餐。楚苗和陈蔷薇各自点餐完，楚苗随口道：“你最近忙得过来么？要不要再给你配一个实习生？”

“不用了，我这里也没那么多事情……”陈蔷薇不爱指使别人做事，带实习生反而挺别扭，这也是她不爱说吴瑛的原因。

楚苗漫不经心道：“你觉得吴瑛怎么样？我跟她打交道不多。”

陈蔷薇迟疑道：“……还好，怎么突然问这个？”

楚苗道：“人事要准备三方的事情，你作为直属领导，肯定要给她打分评价。”

陈蔷薇没想到还有这事，一时沉默起来。

楚苗知道没法马上转变陈蔷薇的性格，她看破不说破，提醒道：“我们是小本经营，总要留下最有价值的人才，不能养闲人。”

楚苗在学生会混迹多年，一打眼就看出吴瑛是什么样的人，但她不能代替陈蔷薇出手。这是每个人蜕变的必经之路，陈蔷薇总要克服自己性格上的弱点，逐渐成为一个小团队的领导。

第八十九章

陈蔷薇不知道楚苗早已心如明镜；　她磕磕绊绊道：“吴瑛还好，就是稍微有些马虎……”

陈蔷薇总觉得自己像在背后嚼人舌根，瞬间脸涨得通红。楚苗看到她的表情，不免好笑：“又不是你马虎，她都没脸红；　你脸红什么？”

陈蔷薇撞上楚苗沉静的眼神；　她突然略有些顿悟；　缓缓地坦白：“我不知道该怎么形容；　其实吴瑛能力还可以，但最近很松懈……”

“她是个有能力的人，却没有发挥出原本的水平，对吗？”楚苗点破道；　“因为你作为直属领导，对她太过宽容，但她并不感激你。”

“这样的人是可用的；　但你要用得动她才行。你帮她不断收拾烂摊子；　只会让她越来越放纵。”楚苗很清楚吴瑛的性格；　但人性都有瑕疵；　找员工并不是选圣人；　关键是如何推动他们完成工作；　而不是进行人格教育。

陈蔷薇犹豫道：“可我就算指出她的问题；　她也不听……倒不如我自己动手改来得快。”

楚苗平静道：“那就继续让她改，直到她听进去为止。如果她三次返工都没给你合格结果，就可以让人事劝退；　不用留下了。她的工作无法创造价值，就没有呆在公司的理由。”

陈蔷薇一愣，欲言又止：“这是不是有点……”残忍？冷血？

陈蔷薇不是很明白，楚苗在公司里跟实习生们相处得很好，为什么私下却能如此果断地决定辞人？

楚苗看她还有些懵懂，心平气和道：“现在已经不是我们独自创作的时候了，未来公司会是一个庞大的团队。我们每个人就像一个小细胞，包含公司最初的基因。公司的扩张就像细胞分裂，优秀的基因会传承下去，但倘若刚开始就混入坏基因，就会埋下隐患。”

“你怀着善意去包容她，但未来很可能给我们的团队带来危机，因为坏基因也会继承下去。”楚苗轻声道，“倘若你真想对她好，就该更加严格地要求她，别让我从她身上找到劝退的理由。”

陈蔷薇似懂非懂。

楚苗继续道：“这不是残酷，而是我们想实现的梦想需要团队来支撑，而这个团队必须是优秀的。我并不是非逼着你压榨谁，或者苛待谁。大家当然可以合家欢般混下去，但平心而论，你觉得这样的公司能做出好作品么？那可真是白日做梦了。”

楚苗深知，想要一朝一夕改变陈蔷薇老好人的想法不容易。她只能以大义压小义，用公司荣誉感、团队感激发陈蔷薇的领导力。

楚苗固然可以直接劝退吴瑛，但这还是在保护陈蔷薇，解决不了根本问题。随着公司的扩大，楚苗不可能有心力时时紧盯，她必须推着陈蔷薇独立起来。

陈蔷薇被思想教育完，还真燃起集体感，觉得楚苗说得合情合理。她心里松下那根紧绷的弦，忍不住挠挠头，语气也轻松起来：“其实你真得适合做讲座，就算胡说八道，听上去也好有道理……”

楚苗：“……我本来就说得很有道理。”

楚苗给陈蔷薇完成突击教育，便奔赴刘宁工作室讨论剧本。刘宁这回似乎有了些头绪，将一堆书推到楚苗面前，直言道：“你先读读这些，看看能不能解决问题。”

楚苗看着桌上将近一米的一沓书，迟疑道：“您不是在开玩笑？”

刘宁挠头：“当然不是在开玩笑，你要是看完感觉还不对，我得逼着你继续看。看书有什么不好？你没有积累，永远