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习惯”里想到的；另一个建议就比较“时髦”了，许娅筠说她觉得商场给木头人穿上衣服摆在里面就很好看，他们这里也弄两个木头人，肯定也能吸引很多客人。

郁白文听得连连点头，心想他找小许果然没错，才去一次商场就学到了这么多东西，他隔三差五去里头逛都没注意这些。想要留住许娅筠的心情就更强烈了。

许娅筠小试牛刀，之后就不再多说了，郁白文也没有追问，大概是觉得她能有这些见解已经很不容易，他也很满意了，两人就在空荡荡的店里谈起了待遇问题。

郁白文是很有诚意的，直接对许娅筠道：“小许，你来我这里上班吧，我每个月给你一千五，包吃包住，以后开了分店还有奖金。”

对于住宿问题，郁白文也是站在许娅筠的立场考虑过的，知道她警惕性很强，“宾馆你肯定不能天天住，我家就有套两室的旧房子，你可以直接搬进去，那儿离我家的新房也不远，邻居又都是我父母以前单位的同事，知根知底，有个照应。”

在现在这个平均工资不超过四五百的年代，郁白文给的待遇确实没话说了，工资开得高，甚至连许娅筠最头疼的安全问题都解决了，单位的家属房，肯定没有那么多乱七八糟的事。

不过许娅筠没想给人打工——或者说她想要的不是这样的打工方式。郁白文做女装，许娅筠很有自信能够在这一块大展拳脚，只是她现在还没办法大展拳脚，先在郁白文店里上班的确是个很好的选择，这几个月里她可以先“充电”，慢慢发挥自己的“时尚才能”，她不一定要学会设计衣服，但是当她能够给出设计师最好的建议和灵感，郁白文才能看到她作为合伙人，而不是员工的价值。

当然了，按照郁白文构想的，她先当他的店长，等分店开多了就当经理，或许品牌做起来以后，她还有机会做高管，甚至混个原始股东当当，但这个过程就要花很长了，收效太慢，许娅筠还不如辛苦点自己干。

能有机会当老板，干嘛要做打工仔呢？许娅筠想要的是借郁白文的平台发挥她的作用，共同发展，利益共享。而不是真的找到一个人傻钱多的金主爸爸就安于现状，不思进取。

所以这个店长可以当，但是要用她的方式，许娅筠半是认真半是玩笑的道：“郁哥，我听说黎哥的徒弟从外面打一个人去拍照，黎哥就给他多少奖励，要不咱们也这样，卖了多少衣服你给我多少奖励？”

郁白文还真有些惊讶，“黎哥店里还这么做？”

“是啊。”许娅筠点头，虽然提成不是从黎老板店里得到的灵感，但确实有这么回事，“不过我要当店长嘛，店里卖出的衣服都得是我的功劳，还有等以后我当了经理，每个店都得给我奖励才行。”

许娅筠语气轻松，郁白文也打趣道：“那我每个月要给你多少奖励，赚点钱不是全搭进去？”

“我得到的奖励越多，就证明你赚得也多啊，会不会算数？”许娅筠对郁白文不是很不客气。

郁白文也不介意，煞有其事的点头：“你说的对，那你说怎么奖励？”

第15章　变美丽的第十五章

许娅筠大言不惭，开口就要营业额的百分之十，不过她的说法比较委婉，建议老板“每赚一百给她十块的奖励”。

郁白文再人傻钱多，也不可能同意她的要求，小丫头不知道深浅，真以为店里赚多少就是多少，殊不知除掉成本、人工和店铺等等开销，利润估计得去掉三四成，他自己家就开工厂，制作费倒是不高，可是加上他高薪请的那几个大学生设计师，成本也要翻倍了，再给她分走百分之十，他还要不要赚钱了？

于是又是一阵激烈的讨价还价模式，郁白文同意给许娅筠净利润的百分之五奖励，括弧，是所有店铺的总利润，虽然现在第一家店都还没开业，但是许娅筠也不会忘记郁白文的“伟大设想”。不过郁白文也给了前提，开了十家以上分店，她的奖励要减掉两成。

许娅筠也很满意了，分店真开了十家以上，她的工资大概也可以“日进斗金”来形容了，服装行业一直都是暴利啊，尤其是国家还没有加入世贸组织，这几年正是国货兴旺的时候，许娅筠相信他们能够很快打入市场的。

给了提成，许娅筠的底薪就从一千五降至了四百五，用郁白文的话说，“怕开始生意不好，她拿不到奖励都吃不起饭”，还是给她开了底薪。

当然许娅筠本人是愿意一毛钱底薪都不要，让他再给她多一两点提成，但是郁白文死活不同意，她也只能算了。