第52部分(第1/4 页)

“芳芳，是不是感觉挺痛的，不要紧，慢慢就会好起来的。”

“痛倒不是特别痛，开始时痛一阵儿不长时间就过去了，只是太麻烦，感觉也不＇炫＇舒＇书＇服＇网＇。再就是生孩子的痛苦，真让人不寒而栗。”

“芳芳，如果不经（精彩全本小说百度搜索：霸气书库）历痛苦哪有做母亲的甘甜。”李雪充分体会到成为母亲后的幸福感。

“抛开生理因素，还是女孩好些。你看，作为男孩人生的各种压力太大了，评价成功男士的标准就是事业有成、家庭幸福、收入可观。看似要求并不高，实际上难度够大的，有了挫折和痛苦还要咽到嗓子眼里，做到有眼泪还不能轻弹。事业上，既要有作为，还要有创新，今年是科长，后年就要成为处长，否则就不是成功人士。爱人不满，岳母奚落，往往把男人逼到无地自容的地步。家庭对男人的要求更苛刻了，既要孝敬双方父母，又要呵护妻子儿女，有时还要充当婆媳之间的润滑剂，反正挺难做到面面俱到的。收入上，要求男人不仅要高于女人，起码还要比高出一大截，在现时生活上有些强人所难。而女孩，往往不用考虑得那么多，该哭就哭，该笑就笑，不如意时起码她还有个可以撒气的地方。”

“再就是，女孩可以穿得花花绿绿的，服装商场好像就是专为女人开的，各种时装、裙装美不胜收，怎么穿都可以。不像男孩，一年四季都是正装制服，款式除了西装就是夹克，整个夏天几乎满大街都是T恤，颜色款式都很单调。至于花费在女人身上的开销也比男孩多得多，化妆、美容几乎是女人的专利，别人怎么想的我不知道，反正我感觉挺享受的。”现在的芳芳已经对男人的生活没有丝毫的留恋，她已经开始憧憬女孩的美好生活了。

这天晚上，芳芳久久不能入睡，也许仅仅是好奇，也许是女性荷尔蒙导致的青春荡漾，她悄悄地将右手伸进了自己的内裤，用食指轻轻地抚摸着自己的小妹妹前部，渐渐地感觉小妹妹似乎有些充血，又有些痒痒，好像还有些伸长，这是一种和“方为”雄起时不一样的快感，莲花四周好像湿漉漉起来，好在提前准备了新的护垫。

“该死，我怎么能这么骚。”芳芳内心对自己的行为有些自责，那可是自己的小妹妹啊况且自己还是一个完整的“好”女孩。

在兴奋和自责的矛盾中，芳芳终于进入到梦乡中。

第八十三章　集团徐董

海达集团公司特别股东大会于2001年12月30日在集团总部海达大厦23层会议室举行。参加会议的有公司董事长徐世丰，副董事长董亚楠，常务副董事长董亚松及占公司股份1％以上的股东，以及公司独立董事马宁等。公司监事会成员列席会议。本次特别股东大会的议题只有一项，就是徐世丰、董亚楠两位董事提议各将自己所持集团股份的5％转让给徐芳芳。如果董事会表决通过，届时徐芳芳将持有集团10％的股份，超越董亚松的7。5％，成为公司第三大股东，仅次于减持后的董事长徐世丰的40％和副董事长董亚楠的15％。

为了安抚自己的小舅子董亚松，徐世丰特意安排自己的夫人董亚楠暗示董亚松，芳芳只是持有公司的股份，大学毕业前并不在集团内任职，董亚松的常务副董事长地位不变。

董亚松初始听到外甥女将成为集团第三大股东，本能地带有一种抵触情绪，因为这将意味着自己在集团内部的话语权进一步被削弱。尽管姐姐告诉他外甥女不在集团内负实际责任，但他清楚这不过是姐夫的权宜之计，姐姐和姐夫必将逐步增加外甥女所持的股份权重，公司早晚将要交给她，谁让她是姐夫和姐姐的唯一亲骨肉呢。可是，自己不愿意又会有什么法子呢，姐夫和姐姐在集团内部绝对控股，所谓表决只不过是走走形式而已，与其让姐夫、姐姐不愉快，还不如装作大度些，主动表态愿意支持外甥女来集团直接任实职，还能获得姐夫和姐姐的好感，进一步巩固自己在集团内的地位。

表决结果不出意外，当董亚楠告诉女儿，她已经成为公司第三大股东时，芳芳非常惊讶。“妈，你为什么不提前告诉我，再说，股权转让对咱们家并没有任何的实际意义。”

“芳芳，爸、妈之所以这样做，不过是让你慢慢了解并熟悉咱家公司日常的经营运转情况。”

“可是我还是个学生，并没有时间待在集团里啊。”

“芳芳，现在还不需要你在集团内负责具体工作，也不任职，就相当于在集团里实习，条件成熟后再担任实职。”董妈妈解释道。

“你们一下子就让我持