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和斗志，让我有被人玩弄于股掌的感觉。要知道这种感觉梦魇般压迫了我二十多年，我对此深恶痛绝！

仿佛听出我话音中的讽意，她徐徐道：“事情不象你想象的那样，这次干部任用主要是看业绩，钟总欣赏你在公司整体陷入混乱时保持正常业务操作并取得良好的成绩，若非这样即使我不顾嫌疑推荐也没用。小白，自己有实力与别人扶持并没有矛盾，不要将它们尖锐对立。”

我说不过她，只得叹了口气：“象我这样才入公司几个月就提升，就算是业绩突出，还是会有人说闲话。”

“才做个部门经理助理就担心别人议论，那我不是要被唾沫淹死？独木桥好走，心理关难过，想成大事业就要经得起摔打。”

我默默挂掉电话，她的风格与我母亲差不多，处惊不乱，遇挫愈强，视压力为挑战。我挑不出她的话中有什么毛病，只知道这些道理并不适合我。

到了公司，卫哥居然出现在自己座位上，还象往日一样埋头工作。趁上洗手间时问小林，他说部门经理中只回来一个井经理，调查人员对他的评论是“不容易，什么事都晓得，但什么事都没沾身”，组长们都回来了，多少都有些连带责任，象卫哥，有一次被叫到总经理室糊里糊涂签了个字，现在查明是一起公司违反财务程序擅自对外提供担保的事故，倒了大霉。

小林感慨道：“做我们这一行步步杀机、处处陷阱，以后真的要当心。”

过了会儿接到通知，证券部全体人员到会议室开会。

所有人员坐齐后芮副总和井经理走进来，井经理首先介绍说芮副总主管证券部，以后有什么事都要向她汇报，然后谈了当前公司面临的严峻局面和经营困难，大量资金撤出，黄金客户撤户，资金周转不灵，银行信用等级下降，要求大家齐心协力，通力合作，最后请芮副总宣布几项决定。

芮尧威严地扫了全场一遍，宣布调整证券部组织结构，原来八个组：项目组、委托业务三个组、期货一组、期货二组、国债组、资金拆借组，现收缩为四个组，委托业务三个组合并成一个大组，期货上的两个组合并成一个大组，国债组与资金拆借组合并改称营运组。杜哥和我被提拔为经理助理，他负责项目组和期货组，我负责委托组和营运组，取消组长编制，改为助理负责制。她要求严格每日报告制度，每天每人都要有详细的操作报告和分析报告，收市后一小时内提交给分管助理，井经理与两个助理汇总形成材料，下班前一小时内向她汇报。同时为解决当前公司资金运转困难的问题，向每个员工借资二十万，一周内缴齐。

第41节：第十七章　人事变动（3）

最后一个要求触及到所有人的切身利益，全场哗然，期货组有人站起来问借资款何时归还，算不算利息。我知道他们组里的人少有存款，钱都押在期货搏杀。

“我不能给你明确的期限，只要能走出目前的困境，公司不会多占用一天，至于利息问题我是这样看的，只要我们的业务发展起来、公司兴旺起来，我们获得的奖金、分红会远远高于一点利息。”

又有人问如何保证借款的安全性。

芮尧犀利地反问：“你能保证你们操作的每一交易都安全无风险吗？公司充分信任你们，放手让大家进行充满风险的证券市场投机，现在不过借了你们一点点钱，就疑三惑四吗？”

国债组一名资深员工懒洋洋道：“谁知道这笔钱是不是有去无回。”

芮尧道：“你说对了，准确地说，我也不知道。虽然这样，我们还是要以最大的努力争取最好的结果，这一点上公司绝对相信在座各位。不过如果有谁对自己没有信心，对公司没有信心，我们可以将借款本金、利息，以及两个月的薪水一起奉送给他，请他走人。”她的语气还是那样舒缓平和，但谁都可以听出话中的坚决和威胁。

全场鸦雀无声，被这位新上任的上司震住了。我暗暗想，她确实是当官的好材料，假以时日总经理的位置非她莫属。

“现在散会，”她道，“请两位助理留下。”

只剩下四人，面对我们她恢复温和的笑脸道：“两位助理暂时委曲一下，还不能拥有专用办公室，等四个组合并事宜到位，腾出地方再让人整理干净再搬。”

杜哥表示在哪儿工作都一样，没有必要为这些事费心，接着他迫不及待介绍了这些日子为筹集资金所做的努力，有四家公司愿意出资参与行动，虽然提出的分红比例较高，考虑目前现实情况只能接受，按照炒家的统一安排订于一周后联合行