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有些页面必须翻墙。这门技术他由零开始，颇花了些功夫。等真交到李总手上，已经离峰会只有20个小时了。

李总很沉得住气，一个人坐在扣上百叶窗的会议室里一言不发地看完。孟良打开灯，李总站了起来。

“这都是你一个人做的？”得到答复后，李总点了点头：“图片也是你拍的？”

“那个，当然。。。。。。”孟良自我吹嘘的话到了嘴边，又迟疑了，脑海里忽然浮出一个声音，“你的话就象一根甘蔗。”他咳了一声：“当然不是拉，是我从一个朋友电脑里找的。”

“图文并茂，很好。很不错。但是我不能用。”

话锋急转直下，让孟良呆住了，难道自己高估了李总的智商？两个案子放在一起，孰上孰下，明明一目了然呀。

李总说：“你应该知道翁格玛利效应吧，突出一个人，打击整个团队的事，换成你是我，你会这么干吗？”

孟良哑口无言。

“有句话已经被说烂了，我都不好意思再提，可还要说，‘人心如果散了，队伍就不好带了’。团队里不需要单兵突进，却需要互补和协作，如果部门里就剩下一个人，光有构想，又哪来的执行力呢？”

话说到这个份上，孟良再不明白也太迟钝了。

“李总，这不是我一个人做的，这是。。。。。。这是整个部门的合体之作。”后半句说得如此违心，以至于他有些开始同情经理了，也许脑残不是上帝的败笔，而是现代管理学狗屁价值链体系摧残下的终极炮灰。

李总露出赞赏的笑容，上道，张开双臂给孟良来了个紧紧的拥抱。

“欢迎加入‘聚能光电’！”

孟良措手不防，没想到正式的开场白是伴随着媲美34F罩杯的胸部一起挤出来的，一时呼吸不畅，僵硬着还是回抱了上去。

李总的热情又重新回归了，胳膊紧了紧：“老弟，你这样的人才，我已经找了很久了。”

孟良脸都快变形了，也不甘示弱地使了使劲：“李总，我才是，千万里我追寻着你。”

虽然肉麻得自己都想吐，但也好，吃一堑长一智，他告诫自己，以后永远要把做人摆在做事前面。两个人坐下来，商讨了一些细节，决定先开个应急会。按李总的意思，欢迎致辞的歌依然要唱，孟良也要学。

“不傻吗？”五音不全的人头疼不已。

“你刚回来，不了解，有行业主管部门出场的地方，这套走形式的东西，是一定要有的。”

孟良记了下来。

“还有，作为副经理，我希望你能在各种场合多包容一下你的上司和同事，那个，有些人是我创业的时候就一直呆下来的。职务上就只好先委屈你了，待遇上我会一视同仁。”

孟良一贯务实不务虚，点头表示赞同：“你放心，我会尊重他们的，没有条件尊重也要创造条件尊重。”

三个小时的应急会议，孟良横空出世。

一场PPT放下来，他手势夸张，幽默得当。走到白板前把原来书写的“和谐，赢利”的口号用粗号马克笔杠掉，写上“绿色，逐力”的英姿，无论是人还是关键词都让人印象深刻。平和诚恳的叙述，却不乏犀利，特别是大胆针对领导开车上班有损“低碳减排”企业形象的指责，在图表文字的背景中赢得掌声频起。

幕布上最终定格的照片是结束时的亮点。

单车骑士飞跃在空中的逆光剪影，有过分生猛的绿叶和过分刺目的阳光，无比应和着孟良提出的主题。

“太阳能发电是清洁的绿色能源，光伏产业市场的潜力有多大？能走多远？开启环保梦想大门的引擎，就在我们手中。并且，If　you　want　，you　can。”

一场颇为成功的热身，十几个小时之后，峰会上出现了同样的一幕，孟良在如雷的掌声中躬身下台。

李总拍着手过来，跟秘书交代：“号召全公司，明天一律开始骑车上班，从我做起。不到迫不得已，减少商务用车。”然后带着主要部门负责人一级的跟各位主管领导见面。

排队握手，孟良跟在李总旁边听他介绍，好大概有个了解，徐步向前，却猛地站住了。

“这是前华科技的董事长，行业龙头老大。”

孟良瞪着对方，心想，这位还真不需要介绍，打出娘胎就认识。老头动作可真快，这么不相信我，竟然找上门来。

父子俩不动声色地对视着，照样握了握手，寒暄的话却无论如何说不出