第52章 車間合併(第1/3 页)

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就在東方紅開始制定一系列的管理制度，提出三大紀律八項主義以提高車間的執行力的時候，章廠一個電話就把東方紅給叫了過去。

「現在和葉子的關係還好吧。」章廠的話問得有些莫名其妙，現在是上班時間啊，和女人有什麼關係呢？

不過，對於領導的問話，東方紅一向都是很認真的進行回答，這一次也不例外。

「還好，主要是通過那次法律知識競賽認識的。」東方紅馬上回答。

「你還不知道葉子是誰吧？」章廠好象對這個話題感興趣。

「不就是電視台的主持人，不過，好象她和郭總經理的關係不一般。」東方紅壓低了聲音，畢竟自己屬於章廠一派。

「哈哈，你呀，就知道工作，這可不行，作為你的上級也同時是你的朋友，我覺得葉子這個姑娘挺不錯的，值得交往。男子漢都是講究先成家後立業，要不書上怎麼總是寫成家立業這個成語呢？她哪裡是和郭總的關係不錯，是郭總和她的關係不錯。」章廠去把辦公室的門關上，回來笑著說。

這句話的學問可大了，證明是郭總是特意想和葉子搞好關係，而不是葉子特意要和郭總搞好關係。東方紅還是一頭霧水，這葉子也就是一個主持人，雖然有名氣和有錢，但是和郭總的工作也沒有什麼大的牽連啊，郭總需要這麼做嗎？

想歸想，東方紅還是沒有問，他知道章廠提起這個話題就一定會告訴他答案是什麼。

果然，章廠很快就說出了答案：「葉子是巨大集團董事長葉漫天的女兒，這下你知道原因了吧。」

東方紅這才明白過來了，原來是這麼回事情啊。

「葉子是個很不錯的姑娘，儘管家庭條件很好，但教養也很好，上大學的時候每個寒假和暑假都來我們平南電子廠打工，還不要薪水，也比較能吃苦，不是嬌生慣養的那一類型，我並不是因為她是董事長的女兒才說她的好話的，而是在說一個事實。我覺得你兩還挺般配的，可以考慮好好交往，葉董事長是個開明的人，不會過多干涉這種事情。」章廠笑了笑。

「謝謝章廠關心，我會好好考慮的。」東方紅也很感激。一般人就算說這件事情也不會這麼露骨的，很明顯章廠是把自己當作可以信任的人才這樣說的。

「這次找你來是通知你一件事情的，就是a4和a6車間要進行合併，恢復原來的大車間管理制度。公司廠委會已經決定了，讓你來做這個車間的生產主管。有沒有信心啊？」章廠這才進入了正題。

東方紅一直聽公司的小道消息說自己的職位要改變一下呢，沒有想到這麼快，還是由原來管一個車間變成管兩個車間。要知道平南電子廠的見習班長和見習組長的試用期是三個月，可主管助理一般是要經過半年的試用期後經過考核合格之後才能轉為生產主管的，東方紅的主管助理職位都還只有四個月的時間，不符合平南電子廠的慣例。

這合併起來的車間將近有員工兩千人，管理人員七十來人，是平南電子廠最大的車間，同時又是汽車生產線居多的車間，可以說是責任巨大。就是這個車間占據了整個a樓七層生產車間，每天就算只是轉一圈，也要兩個小時，夠累人的。

不過，對於東方紅這一類激情的年輕人來說，這不算什麼。

「信心是有的，就是壓力會挺大的。」東方紅就說。

「有壓力才會有動力嘛，我還是相信你的能力的。」章廠自然是鼓勵東方紅這個愛槍。

「我一定盡力而為，把工作做好。」東方紅就表態了。

「不是盡力而為，而是要竭盡全力才行，以後不要說盡力而為這四個字，特別是在領導面前，這就是推脫責任的說法，事情辦砸了，最後就說自己已經盡力了。領導會不滿意的，明白嗎？」章廠就教訓他。

「明白了，我一定竭盡全力把工作做好。」東方紅馬上說。

「還有個問題，因為a6車間將近兩千人，七個樓層，生產主管的工作量很大，公司領導決定給你配一個主管助理，想徵求你的意見。a4車間的陳小虎和你現在的車間生產班長叢林能力和資歷都差不多，你看哪個合適？」章廠又說。

東方紅想了想，很快就給出了答案：「我認為叢林要合適一些，畢竟我和他配合的時間要長一些，他現在的管理思維也基本能和我