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22。　这个培训都有什么内容？What　was　the　content　of　this　training　program？

23。　你参加的这个“九种素质培训”，　你觉得有收获吗？有什么收获？What　have　you　learnt　from　this　Nine　Behavioural　petencies　Training？

24。　你在大学里参加培训班的钱是哪里来的？是父母给的吗？How　did　you　finance　the　training　you　took　in　university？　From　your　parents？

25。　你参加的这个培训，　是公司派的还是自费的？　Who　financed　this　training　for　you；　your　pany　or　you　yourself　？

五、　“工作经验”可能引发的提问

关于工作的提问，　往往是因循从大到小的询问模式：

（1）　你所处的大环境。　公司介绍、　部门介绍、　项目介绍、　市场环境介绍等等。

（2）　你具体做些什么。你的工作职责、　你怎样执行自己的工作等等。

（3）　你做得好不好？如果你做得很好，　那你有什么业绩、　有什么奖励？你是怎么做到这么好的？如果你做得不好，　是什么原因？

26。　这家公司是做什么的，　你介绍一下好吗？What’s　the　business　of　this　pany？　Can　you　give　me　some　information　about　it？

27。　你所在的部门主要负责什么工作？What　is　the　responsibility　of　your　department？

28。　你部门的组织结构是什么样子的，　你能画个草图吗，　标志出你的位置。What’s　the　structure　of　your　department？　Can　you　draw　a　sketch　here　to　illustrate　it　including　where　you　are？

29。　你参与的这个项目，　请介绍一下是什么项目，　多大规模，　做了多长时间，　等等。　Can　you　tell　me　something　about　this　project；　including　what　it　is；　how　big　it　is；　and　how　long　it　took？

30。　你在这个项目里具体负责什么，　别人负责什么？What’s　your　duty　in　this　project；　and　what　about　others？

31。　你的工作表现怎么样，　有没有取得什么成绩呢？How　would　you　assess　your　performance　in　this　job？　Do　you　have　any　achievements？

32。　你简历上写自己的工作表现得到领导的好评，　那你有没有得过什么奖励呢？You　said　in　your　resume　that　you’ve　been　recognized　and　praised　by　your　boss；　so　have　you　received　any　awards　and　honors？

33。　你这份工作当中，　哪些内容是和目前所申请的这份工作类似的？　Which　aspects　of　your　job　duties　are　similar　to　the　post　you　are　applying　for　now？

六、　“社团活动”可能引发的提问

34。　除了学习，　你大学其余的时间都做什么？How　do　you　spend　your　time　other　than　studying？

35。　你为什么要加入这个社团？Why　did　you　join　this　club？

回答示范：　这个社团是影响力最大的社团之一，　我其实就是想选择最好的。This　club　is　one　of　th