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骨干，可电视台多年没有增加岗位，大家只好干瞪眼！不少同志取得资格七、八年了却依旧没有机会聘任，这也就严重挫伤了大家的工作积极性。张镇想了想，说，你们起草个报告，我去人事局找找。

过了一天，张镇带着报告和管人事的同志去了市人事局，找到局长，把情况汇报了，要求增加一些岗位限额，人事局长态度倒热情诚恳，说，按你们的实际情况，应该给增加点限额。可是，根据省里的有关精神，市政府正准备研究调整各事业单位的技术职务岗位设置，所以呢，能否最后增加上，还不敢打这个保证。

张镇就又说好话，请人家一定照顾照顾，还特意说，帮助解决点限额，也是对我这个新台长的支持吧！张镇和人事局长是一个县的老乡，过去熟悉，人事局长为在乡镇工作的弟弟调换单位曾找过张镇，张镇积极斡旋，使之调整到了县财政局任副局长。人事局长忙说，当然支持老乡！我们尽快研究，一定照顾。最后，张镇邀请人事局长和具体分管的副局长、科长晚上吃饭。人事局长也不好客气，就答应了。

第223节：电视台长（223）

晚上，张镇、赵小文和几个科长陪同人事局的同志好好喝了一通。酒杯乱碰间，人事局领导又一次表态说，一定给电视台增加点限额，下周就研究。张镇一高兴，便发动自己的科长连连敬酒。喝完酒，送走人事局的同志，几个科长很兴奋，说，还是张台厉害！张镇心里也挺乐观，说，给我们增加4个高级、10个中级也很好嘛！

可一晃十天过去了，人事局那边一点信息也没有。管人事的同志跑了几次人事局，总被告知：正在研究。张镇听了汇报，也有些纳闷，便给人事局长打了个电话。人事局长在电话里口气含糊，说，我们已经给电视台增加了限额，可按照程序，人事编制问题，最后需要市长签字……

张镇说，市长在中央党校学习两年呢，他不在家，怎么签字啊？

人事局长说，是啊，他不在家，胡市长主持工作啊！我们把报告送胡市长四、五天了……

张镇立即意识到了问题症结：看来是在胡海三那里给卡了壳！他说，我明白了，谢谢你！放下电话，张镇忍不住骂了一句：小人！

又过了几天，张镇接到了人事局长的电话，人事局长说，市政府最近研究了事业单位的技术职务设岗问题，基本精神是，严格控制限额，打破职称终身制，限额不足的单位，内部自我调剂。张镇问：其他事业单位有无增加的？人事局长沉吟一下说，实话说，他们基本都增加了。惟独电视台没有增加。张镇苦笑一下说，看来我把胡市长真得罪死了！人事局长语气抱歉地说，张台，真对不起你了！张镇急忙说，不碍你的事！我很感谢你！

张镇想了半天，去了市委宣传部，把胡海三刁难电视台的事情汇报给了王部长。王部长听了，盯着张镇看了半天，疑虑地说出一句话：往后做事情要小心啊！

张镇回到台里，把赵小文和管人事的同志叫来，说了增加限额无望的事情，几个人显得都挺愤懑。张镇呼出一口粗气说，电视台事业要发展，必须保护大家的工作积极性！我们也必须尽量地给大家解决一些实际问题！既然市里不给限额，那我们就实行内部粮票！

第224节：电视台长（224）

赵小文瞪着眼睛问：怎么个内部粮票？

张镇说，不管什么限额不限额了，我们自己聘任！我们划个杠杠，定个条件，先内部暂时聘任，等以后有了限额，再正式聘任！待遇呢，就按暂时聘任的岗位拿工资！

管人事的同志担心，说，市里万一不同意这样做呢？

张镇说，我们的中层干部都实行内部聘任了，职称怎么不可以？

赵小文说，是啊！我们的好几个科长连干部身份都不是呢！我们一样聘任嘛！

内部暂时聘任这事，当场就定了下来。其后的几天里，经过民意投票推荐和台里研究，最后聘任了2名高级、4名副高、15名中级。这下，全台职工情绪都很高涨，都说张镇给职工实实在在地解决了一个老大难问题。可张镇心情并不痛快，凭多年官场的经验教训，他感觉到，胡海三决意报复的魔手，正朝他逼来……

＇81＇一年一度的全市审计工作又开始了。对事业单位的审计项目主要是：实际收入情况；支出是否合理；有无偷逃税款、有无贪污挪用私借等行为。虽说电视台这样的事业单位，政府财政不再拨款，可按规定，电视台的收入依旧是政府的预算外资金，还纳入政府财政管理范围。所