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；管理会计凭证和帐表
。
㈩综合分析
：
1。综合分析财务状况和经营成果
；
2。编写财务情况说明书
；
3。进行财务预测
；为领导提供决策参考意见
。
第四百五十二条工业部部长职责
：
1。主持工业部全面工作
；
2。根据公司的发展战略制订公司工业的整体规划
；
3。主持工业项目的引进工作
；负责新项目的报批和筹建工作
；
4。主持研究、开发高科技产品和高新技术
；组织技术攻关
；为属下工业企业解决技术难题
；
5。主管收集工作科技和新技术的情报信息
；负责与科研机构和高等院校建立联系和引进高新
技术；
6。发展自办工业
；逐步将“三来一补”企业发展成为合作、合资企业和自办企业
；
7。协调、管理公司所属的工业企业
；
8。总经理授权委托的其他工作
。
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第四百五十三条副部长职责
：
1。协助部长工作
；
2。分管工业项目的规划、研究、开发工作和工业企业管理工作
。
第四百五十四条业务员职责
：
1。承办工业项目的研究、洽谈、报批工作
；
2。承办工作企业管理工作
；
3。承办工业部日常事务工作
。
第四百五十五条证券部部长职责
：
1。主持证券部工作
；
2。主持证券投资、证券买卖业务
；
3。收集证券信息
；了解证券市场行情
；为领导决策提供信息资料
；
4。代表公司与主管机关和交易所联络
；
5。为社会公众提供咨询服务
；
6。掌握股东变动情况
；
7。总经理授权委托的其他工作
。
第四百五十六条副部长职责
：
1。协助部长工作
；
2。负责分管的证券投资及买卖业务、咨询服务等工作
。
第四百五十七条业务员职责
：
1。了解掌握证券市场行情
；
2。承办证券投资及买卖业务
；
3。承办证券部日常事务工作
。
第四百五十八条
（下属公司、企业
）经理职责
：
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1。全面负责本企业的经营管理工作和思想教育工作
；
2。确保国家的法律、法及公司章程和各项规章在本企业得到贯彻执行
；依法经营
；照章纳税
；
3。签署本企业文件并代表本企业对外签订合同、协议
；
4。组织制订和落实企业生产、经营、发展、财务、人事、劳资、福利等计划
；全面完成上级下
达的各项任务
；向总经理负责并报告工作
；
5。提出本企业机构设置、调整或撤销的意见
；报总经理批准后执行
；
6。向总经理提名任免副经理等管理人员以及财务人员
；决定调配安排其他员工的工作
；
7。决定本企业员工的工资级别、加薪、升级、奖励
；审核对员工的处分、聘用或解雇辞退
；报
公司批准