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23。隐性的阻力

贺建军那里也听到了一些风言风语。有人对贺建军煞有介事地说，下面有个别干部议论，古长书作为市长，好象有点独揽大权的样子，市委的事情怎么能由他说了算。是不是手伸得太长了？贺建军哈哈一笑，说：“我们一直是集体决策，从来不由一个人说了算。当然，作为市长，他的话，他的建议，都是有一定份量的。至于说他独揽大权，谁说的？谁说这话我就要让他举例说明。哪怕只有一个例子，我就认为他说得有道理。如果没有例子可举，那我就认为，说这话的人是别有用心。”说话的人也非常知趣，马上改换口气说，其实我也不同意这种看法。在我看来，目前市委市政府这个班子，是最近几届班子中，最团结，最有战斗力的一个班子。贺建军见对方口气变了，也不再伤人家面子了。他用很肯定的语气说：“我们这个班子，不敢说最团结，也不敢说最有战斗力。但我可以自豪地说：我们是团结的，是有战斗力的。”事后贺建军在跟古长书共进晚餐时，向古长书通报了一下他所听到的闲言碎语。古长书说，“我早就听说过各种说法了。不要小看下面这些领导，他们都是有想法，有头脑的人，有一些说法很正常。如果谁要不怀好意地乱说，今后我就要抓一个典型出来，严肃处理。”贺建军说：“没这个必要。我们自己把握好就行了。”贺建军还给他提供了一个信息，说：“工业局的何无疾前几天给我送去了五万元钱，我没收，退了。你跟他共过事，这人怎么样？”古长书说：“这人不行的。是一个官瘾很大，又不知道怎么使用权力的人。他在我家里跑过无数次了。也给我送过钱，让他拿回去了。”贺建军觉得何无疾很可笑，说：“这人怎么这样！你说说，他究竟想干什么呢？”古长书说：“想提拔呀。即想提拔，也想换一个比较好的单位。”贺建军说：“可是连一个工业局都搞不好的人，还能到什么地方呢？”

古长书很感慨地说：“以他跑官所付出的辛劳，以他的积极态度和火热的激情，我都感动了。不提拔他，简直有点不好意思了。看来得阻止他跑官了，党风政风就是这样跑坏了的。”贺建军听后只乐，他问：“怎么阻止？”古长书说：“让他不当局长他就不跑官了。我真恨不得把他免了。我们市的工业生产要有大的发展，人才是最重要的。首先要把何无疾换下来，他就不是干工业的这块料。”说到工业上的事，贺建军心里就发毛。他也暗暗着急。在现任县长和县委书记里面，几乎找不出一个懂工业的。那些分管工业的副县长，都是半路出家管工业，并不真懂工业的。在市级部门中，也很难找到一个合适的人选。如果调一个新手到工业局当局长，也许还不如何无疾，那就不如保持原状。贺建军的顾虑，也是古长书的顾虑之处。人才的问题困惑着他们。贺建军忽然想到一个人，他说：“有一个人倒是不错。可是，他不能当工业局长。他即使能当，可能他也不会干。”古长书说：“谁？”贺建军说：“你的朋友，黄骏。”古长书说：“可能他不会干的。一个外来投资者，一个亿万富翁，他会当一个穷市的工业局长？如果他当局长，就纯粹是为我们服务，他本人是捞不到任何好处的。而且会影响他的生产经营。”贺建军说：“用招聘的形式把他请来如何？”古长书说：“如果真把他工作做通了，那何无疾怎么办？往哪里放？”贺建军说：“交给组织部安排吧，让他到统战部当副部长，平级调动。”古长书说：“那就这样，你给组织部打个招呼，让他们先物色工业局长，如果物色不到合适的，就向全省招聘。这时候我们就去做黄骏的工作，用我们的真诚感动他吧。”两人吃着饭，把工业局长人选的事谈了一番，有了初步意见。如果把何无疾调到统战部当副部长，虽说也是正处级，对于何无疾本人来讲，跟他的期盼和努力的目标相去甚远。他肯定是不会高兴的，甚至会骂娘的。以前，何无疾为了跑官，下了很大功夫，他是在不遗余力地奔跑着，一直忙碌在跑官的旅途中。跑官有跑官的苦处，得讲技巧，心累；得走动，身子累；得送礼，身上要出血；还得接受别人欢迎的或鄙薄的目光，等等等等，那滋味是不好受的。如果调个新单位反而不如工业局有权，那就白忙乎了。统战部属于那种典型的没权没钱的单位，何无疾当然就会很失望，也会生气。话说回来，古长书和贺建军都能理解何无疾跑官要官的苦衷，可调换工业局长实在是大势所趋，不能仅仅照顾他的个人情绪，不能把一个行业和一个部门作为情感的法码。可换人也不是说到就能做到的，何无疾能给书记市长送钱，就可能给主管组织人事工作的副书记和副市长送钱，给其他常委们送钱，以打通每一个