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格兰特桑跷起一个嘴角冷笑道：“你的邮件里说明年四月份我们将搬进新厂房。五月份两台加工中心将运达并安装调试。六月仍保持现有人数进行试生产，直到九月底完成试生产。请问你的计划有没有可实现性？能不能按时完成？”

“当然能。我们对员工进行了很多培训。每一位员工都会高效的工作。我们的团队也必将是高效的。”

“高效？我看是搞笑。”格兰特桑摇摇头说。

屋里雅雀无声，大家都静静地聆听两位高手的对决。

章经理没意料会出现这种场面，如果争论下去势必陷入僵局。于是他避过锋芒草草散会了。“这个问题我们找时间再谈。至于每个部门所需人数要按照总经理的计划来定。”说完他把视线转向其他人：“如果没有问题了，请大家和你的上司沟通一下，尽快把目标写好并提交，OK　？散会。”

两位经理的龃龉令徐志远产生些许余悸和更多的新奇感。人员安排有必要让他们脸红脖子粗的争论不休吗？如果每个员工多做干些工作，多盯几摊不就顶下来了吗？这样对员工本身的发展也有好处。毕竟机加工行业对于自己来说是个新领域，人手不够正好是个锻炼的机会。

于是徐志远以沸腾的思绪草拟了个人计划。工作内容覆盖整个部门的几乎所有方面甚至整个工厂之所见。比如安装机床、调试机床、编写程序、搞好车间卫生、一天擦一次机床、编写工艺文件、组装刀具……。最后还嫌不过瘾又添上一句：完成任何领导交给的各项任务。

格兰特桑从座位上站起来，招呼写字间里的几个烟民出去喷云吐雾。徐志远下意识地用脑袋挡住屏幕不想让上司提前知道。

写完计划，他打印出一张A4　纸去走廊的尽头找上司汇报。

格兰特桑具有演讲的天赋和唯我独尊的架势，他口若悬河、话语激昂地针砭罗伯特章发来的邮件。他指出明年四月搬进新厂房决对不可能，现在工地上刚立起框架，后面还有封顶、内部装修、安装办公家具、网络等很多事宜。而且这帮老外不了解中国的国情，过年期间民工是要回家的，起码一个月干不了什么。如果竣工时间超过五一黄金周，搬迁工作还得延续；明年五月来两台加工中心，六月份搞试生产九月底就得结束。一个人也不增加这怎么可能呢！我们就算把命搭里也完成不了呀。”

“萝卜章不是说辞职多少人补多少人吗？到时候有他着急的。”一个高个子烟民说。

格兰特桑亢奋地说：“数控机床人才不是随便招个人来就能干的，那得有几年的经验才行。还得会外语。”

“水猫和钟点工倒是随叫随到，就是不认识什么叫数控机床。”高个烟民说。

“应该早招人早培养。有些新筹建的大公司还要派员工去海外学习，甚至要在那里工作一段时间哩。”一个矮个烟民说。

“哼，真不知道琼斯和萝卜章是怎么想的？”格兰特桑说。

“要不您跟他聊聊，把情况问问清楚。”高个子说。

“我懒得搭理他们。”格兰特气恼地说。

大家都沉默了一会儿，一个个使劲嘬着烟卷。

徐志远等到机会上前递上个人计划说：“经理，我写完了。您看看。”

桑经理拿着A4纸看了两眼不禁眉头紧皱，“有可行性吗？你再考虑考虑。”他抬头看着下属。“数控加工涵盖面太大了，它需要很多人才能共同完成。有多少任务我现在跟你说你也不了解，等试生产的时候你就知道了。”说着他把草稿递给垂手站立的下属。

小徐伸手去接，还没接到时高个子烟民一把抢过《个人计划》看了看不禁一惊，“看这意思你打算一个人全包了。”

“对对，连机床都不用买。”矮个子说。“居里用手一划拉零件表面就平了，用手指头一捅就是窟窿。”

“哈哈哈…。。”其他几个人笑了，有人还被逗得咳嗽起来。

徐志远一时没有灵感来接起这个笑话，只是跟着傻笑。烟民们尽情发挥想象，如击鼓传花般续接笑料使徐志远根本没有插嘴的机会。当把徐志远的玩笑都差不多挖尽了，每个人的腮部都有些酸了的时候，格兰特桑掐灭了烟蒂扔进锃亮的垃圾桶。大家都跟着回办公室去了。

办公室里嘈杂喧闹，各部门员工各自围坐在一起和部门经理讨论计划。机加工部仅有的两名员工却各坐各的位置，各写各的东西。徐志远拨动着鼠标的滚轮键使他的目标计划在屏幕上来回滚动。他思索了半晌不得不违心地删掉几项工