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�宄�倚闹械恼媸迪敕ā６��庖淮卫肟��螅�献獾氖戮捅桓榍沉恕５�掖游馇磕怯至私獾礁�非械南�ⅲ��嵩谠碌�30号之前就搬走，我如果找到合租的人，让他30号搬进来就可以。

离吴强离开的日子越来越近，我虽然有重新租房的打算，但是行动上却没有丝毫的进展，在租与不租的纠结中一直拖延着时间。

租房的事困扰着我，而当新的一周又开始时，我的困扰又多了一重。从周一晨会上晓晴的表情可以看出，她又恢复我们僵持时的姿态了。那个美妙中有着瑕疵的夜晚，那个浪漫却未能开花结果的戏剧之夜，我精心布置的计划虽然成功了一大半，却仅仅因为最后时刻的一点意外而功亏一篑。

事已至此，没有什么可抱怨的，按照以往的经验，每次僵持的前几天都是相当平静的，要想打破这个平静，只有等机会。当然，我很清楚这一次的责任都在我的头上，只不过我未曾想到会发生那样的意外罢了。

好在也已经到月末了，工作开始进入最后的收关阶段，并且本月是半年一度的盘点月，30号将停止一切生产，保证完全静止地来进行库存盘点。由于30号是下个礼拜一，所以这个礼拜要将所有的生产日志，物料的进出数据统计完。本来以为这周应该是很忙碌的，但是当我开始整理这个月的数据时才发现，六月份的数据比五月份少了近六成，这里面最明显的就是我们成品的出库也就是销售数据，客户这个月的需求大大的减少，比他们在年初时的预测也缩小了一半多。这对我的工作来说固然是一件好事，但是对公司的发展极为不利，我立即把这个信息发邮件到生产部、制造部、质量部、工程部、采购部、财务部以及总经理，随即收到总经理的回复：“半小时后到会议室召开紧急生产会议。”

这次会议主要讨论的是金融危机下的工作安排情况，不久前已经听闻了北美市场将面临一场重大的金融风暴，并且这场风暴将以很快的速度席卷全球。而通过这个月的销售记录来看，风暴已经刮进了中国。目前还没有收到客户大规模降产甚至停产的通知，但是从实际数据来看，这个动作应该是势在必行了。会议上，总经理制定了一个减产时期的工作计划，以部门为单位来进行。我物流部要做的事情就是赶紧通知供应商，对已经下发的原材料订单如果不能撤销，那么尽最大限度地减少数量，同时紧盯客户的通知，尽快得到客户确切的降产乃至停产消息。会议上紧张的气氛是前所未有的，如果说我在这个艰难的时刻还能有事情去忙碌的话，那么对于生产部门来说，客户没有需求，他们还能做些什么呢？而晓晴或许除了每个月算算工资之外，也没有别的事情可做了。

七十七、租房转交

公司的事暂且抛开，我生活上还有件重要的事情亟待解决。

吴强自从有了退房的打算时，就开始经常休假，不去上班了，而班车换成了另外一个司机王永斌来开。王永斌原本开的是公司另一辆商务车，这辆车名义上是接送来访的客人用的，但它大部分的用途都是在早晚接送总经理，换言之，它的潜状态其实也就是总经理的私人用车，当王永斌转过来开那辆接送员工的班车时，那么这辆商务车就名副其实地成了总经理的私人用车。

吴强不上班其实并不是因为什么特殊的事情，他在晓晴那边的请假单上写的是病假，而且他也真的能提供医院里给的证明，证明他的确在某月某日几点几时在医院看病，并且确诊为什么什么病，但这只是他一个手段而已。以他的人际关系，开出这样的证明实在是小菜一碟。而我之所以知道他并非真的生病，一来我知道他在请假的那几日仍然没有停止过喝酒泡吧，偶尔也会打打麻将，当然玩女人就更不用说了，这样的生活状态丝毫看不出他是有病之人；另一方面，他也亲口跟我说过，其实他根本不是因为生病而不去上班，因为他已经决定离开公司，他其实是想以这种方式来逼公司将他解聘，这样他就可以拿到一笔解约金，虽然数量不是很多，但那也算是不劳而获吧，能拿的为什么不拿呢？

最终，吴强的阴谋没有得逞，当然也是因为他没有足够的耐心，26号晚上他已经开始收拾衣物，并且告诉我最多在28号他就会搬走，到时候他会叫房东过来跟我办理一个住房交接手续。而就在第二天，也就是27号，他终于上班了，不过他仍然没有开班车，他也没有乘坐班车，而是自己开着一辆别克君威，在上午十点多的时候才到公司。而他到公司后直接走进了总经理的办公室，他要做的事情就是递交辞呈。这种说法好像不太适合用在吴强身上，其实他的方