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神的双重支持。所以玫逢人就说：办公室，借什么别借钱。

挪窝与轮岗

很多年未见的老同学在大街上相遇，第一句问话便是在哪里高就，老同学说这么多年根本没有挪过窝，还是在那个美国500强的大企业做事，看到我们满脸的好奇，他自然已经习惯类似的表情，于是向我们娓娓道来没有挪窝的理由。

老同学的专业是财务，在公司干了几年之后因为作风塌实而且为人老实颇受上司青睐，于是被内部调动了去了大客户服务中心工作，当然主要工作与财务还是有着千丝万缕的联系，老同学又以他兢兢业业的态度博得了信任和好评，在公司业务日益壮大的时候他荣升为大客户服务中心的经理，这可是公司里比较核心中的核心部门。这时候老同学向公司申请攻读EMBA课程，大公司最大的好处就是以人才为中心，在公司发展的同时顾及员工的自身发展，所以理所当然地批准了老同学这一不算过份的要求。管理课程的学习，让老同学获得了前所未有的长进，他的思路开阔了，眼光长远了，最主要他的人际网络也得到了充分的扩张，18个月的在职学习成了老同学事业的又一个里程碑。学业成就后作为对公司的报答，他没有辞职另谋高就，也没有自己开创自己的天地，他还是安心在公司做一个有学问的老黄牛，当然也不错过任何自己向主管级的大人物提议自己想做一些新工作，随着公司在中国业务版图的扩张，老同学又一次被任命为最重要的全新物流分公司的总经理，这这样老同学在这个美国公司算是扎根地最扎实的那一类人，有一天公司中国区总裁还会见了他，只对他说了短短的一句话：年轻人珍惜在这里轮岗的机会吧！

老同学终于明白在这个公司轮岗的含义，就是被培养被考察的意思。十几年在一个公司坚守，最好的回报就是在这个公司的各个岗位上轮训和发展，为将来某一天的重用做好准备。但因为被轮岗的也不止老同学一个人，因而竞争还是存在的，但老同学已经明白自己身付的重任。自然没有考虑过挪窝的机会，即使有高薪诱惑，与他而言只是一时的短利，他知道自己的真正未来在哪里。

我们都很羡慕老同学轮岗的经历，其实很多人不停地挪窝也是在寻找发展的机会和空间，挪窝和轮岗有着相似的目的，只是一个被动一个主动，与其挪窝不如轮岗，但这一切也与公司的文化和运作有关。老同学的运气的确好，但也与自身的努力分不开。或挪窝或轮岗，关键还要是个真人才。

缺陷动力学

骄傲的人通常是因为觉得有骄傲的资本，或是天赋或是才气或是命运的厚爱，于是就有理由有资本可以高高的昂着头。然而骄傲的人最缺乏的便是动力，相比之下有小小缺陷的人，反而会是一个充满动力的人。好比兔子与乌龟赛跑，兔子的赛跑能力可以让她傲视对手，所以她也就会躲在树荫下休息，等待那个又臭有笨有慢的乌龟，而乌龟知道自己只是一个爬行动物，赛跑绝对是为别人争得第一做陪衬，但是他却很努力，慢慢得爬不偷懒不畏惧，最终却比睡觉的兔子领先了一步。

生活中这样的例子很多，办公室里就更多了。Janet只有旅游职校的学历，虽然在公司里做前台的接待工作，英语虽然不错，但是学历低成为了继续发展的绊脚石，可她有自知自名，首先对拥有现在的工作非常感恩，因为能在一个好公司工作就是有了一个好的学习环境，另外她把自己的位子放得很低，心甘情愿成为大家的帮手，甚至不计名不计利，做一片好的绿叶。因而时间一长她的努力工作都得到了大家的肯定，甚至有人说办公室里老板几天没来没有问题，而Janet不来就有问题，Janet的勤恳工作都成为了公司里的一面旗子。有部门经理教训手下的，信口一开就是：工作要有Janet那样的动力和态度就行了。

Janet工作充满着积极性，浑身上下洋溢着能量和激情，因为她知道自己学历不高，带着明显的缺陷来这么好的公司工作，所以异常珍惜这

样的机会，希望通过自己的努力可以弥补自己的”先天不足”，从而和其他比自己有能力有学识有经验的人可以一起进步。这就是所谓的缺陷动力学，也应验了一句中国老话：笨鸟可以先飞。

在这个世界上十全十美的人真的很少，每个人或多或少会有这样或者那样的不足，把自己的缺陷变成自己动力真的不失为一个绝妙的良策，因为不骄傲的日子，其实就是最平和最努力的时光。不要让自己的缺陷成为自己底气不足的包袱，或者丧失自信心，反而将缺陷转化为另外一种鞭策自己的动力，