第3部分(第1/4 页)

阌孟��淠�奶�热ビΩ豆ぷ鳎�憬�岣芯醯焦ぷ骶褪腔钍茏铮�ぷ骶褪翘�蘖摹６杂诤笠恢秩巳绻�谋湟幌伦约旱乃嘉�绞剑�蛐砭褪橇硗庖环�跋螅�玫搅硗庖恢质栈瘛Ｊ韵耄旱奔觳旃俚目吹奖蛔约荷蟛榈淖锓福�缭敢猿サ乇簧��苑ǎ�构�业牟撇�馐芩鹗У氖焙颍�突岣械阶约河幸恢种粮呶奚系穆�悖坏苯淌Φ目吹阶约旱难��依盥�煜拢���易鞒鲋卮蠊毕椎氖焙颍�宰约旱墓ぷ骶突嵊幸恢稚袷ズ臀按蟮淖院栏校坏币�泄ぷ魅嗽备冻龃罅考栊琳�〉揭挥胖士突Щ蛲ü�嘀智�朗栈匾槐识嗄瓿虑反�钍保��堑男腋＞鸵缬谘员怼��

山东某市建设银行新招了一批大学毕业生，其中有个女孩，是山大毕业的，被分配到基层分理处做了一名营业员，而她对工作的态度却是勤勤恳恳，任劳任怨。有一次市建设银行领导到基层检查工作完毕之后，就顺便和她聊了起来。她说：“我很珍惜现在的这份工作，尽管我的收入不到你们的二分之一。但我永远也忘不了曾经经历过的那段刻骨铭心的求职岁月。原来我总以为自己是个大学生，天生我才必有用，找个理想的工作是很容易的事情，但通过这次求职使我深深地体会到了生活的不易和竞争的残酷。因此我没有理由不好好工作，也没有理由不珍惜这份工作。与那些正徘徊在择业边沿的大学毕业生和正处在下岗中的兄弟姐妹相比较，我是很幸运的，也是很幸福的，这是命运对我的赏赐。我要在这美好的环境中尽快地熟练掌握好操作技能，不断地提高自己的业务水平，圆满地完成领导安排的各项任务。”这个女孩是这样说的，也是这样做的。她的业绩在不断地增加，当然她的收入也在与时俱增。

胡适《上山歌》中有这样一句歌词：“惟有现在可贵且可爱，应刹那不放松”。所以我要告诫目前仍在工作中摇摆不定的员工，请珍惜眼前的一切，珍惜现在的工作，好好审视一下自己，去除一点急功近利，以平和的心态去面对现在的工作，始终保持积极进取的态度，你就会感觉到工作着就是幸福。

你必须在工作中锻炼（1）

“你必须　在工作中锻炼”，这是很多刚刚参加工作的新员工经常听到的话。他们以为这是领导随便说的话。其实不然，这句话可以让我们更清楚地认识到工作的含义，工作是一个人不断地锻炼、不断地成长的过程。

一些年轻人，当他们刚刚走上工作岗位时，总是抱着工作是享受的想法，在工作上不积极主动，不愿意吃苦。领导让他们做一些平凡的工作，这些人以为领导和自己过不去，觉得自己怀才不遇，因此对工作丧失信心，在工作上消极被动。其实，这些人的想法是完全错误的，试想，一个连小事情都经不起考验的人，他是很难担当重任的。

许多成功人士的成功之路向我们昭示：没有人能够一步跨到领导岗位上。他们中很多人都是从最普通甚至打杂的工作做起的。美国标准石油公司的第二任董事长阿基勃特，就是由一个普通的公司销售员做起的；蒙牛企业的老总牛根生，当年也是从伊利的刷瓶子工人做起的。

马来西亚许多大公司培养员工出奇想，他们一批又一批地将本公司的经理、工程师，甚至是秘书送到丛林去生活一段时间。这些公司的总裁认为，只有通过这些磨难，才能培养出他们所需要的人才。

这种丛林训练不但使受训员工得到了培养，更有利于公司发掘未来的领导者。现在，这种户外训练的发展越来越快，正广为多家公司效仿。

这种锻炼比让员工在工作中锻炼更艰苦，比让员工打杂更辛苦。当然，这些企业之所以这么做，自有其道理，而且这道理已经被越来越多的企业所认识并效仿。

无论你是政府公务员还是公司的普通职员，如果你要想有所作为，就应该老老实实地接受工作上的锻炼。

而且，我们应该珍惜工作中的锻炼机会。因为如果不好好把握工作中的锻炼，你可能会失去自己人生中一个提升的机会。

有一个年轻人，新到一家民营企业上班。本来招聘时，年轻人和人力资源部长、老板都谈好了，做销售总监，负责全盘的销售。而上班以后，老板说了种种理由，安排他暂时做总监助理，每天负责搜集报表、通知会议等杂事，总监由老板暂时代理。于是，他就配合着老板，拿着总监的工资，做助理的工作，连续做了3个月。直到3个月以后，他和老板长谈了对公司的目标和计划的看法，才坐到总监的位置上，不禁长嘘了一口气。

我们有多少人能够经受住工作的锻炼呢？在政府机关、企事业单位里，很多“精英