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其实，制订工作计划并不难，根据目前的任务，确定每个阶段做什么，每天做什么，不是很简单吗？比较困难的是养成制订计划并按计划行事的习惯。现在，许多小学已开始将这种习惯作为一个重要教学内容对学生进行培养，因为它对提高未来竞争力是非常重要的。

重视时间价值，提高工作效率

善用时间是非常重要的一件事，如果我们不能把一天的时间加以妥善地规划，就会白白浪费掉宝贵的光阴。根据经验显示，成功与失败的界线在于如何分配与安排时间，人们往往认为几分钟或是几小时没有太大的差异，但事实上人们的差距就是在这几分几秒慢慢拉开的。

在工作中会不断发生一些事情：电话响了，客户来了，上司找你问话，同事请你帮忙……事情这么多，如果你不能分清哪些是大事，哪些是小事，哪些是必须急办的事，哪些是可以忽略的事，那么一天下来，必然是茫无头绪，效率也无从谈起。比方说，看见办公桌比较凌乱，你就整理摸擦一遍。可是，办公桌一天要凌乱许多次，你就得一次又一次中断工作。更何况，类似办公桌凌乱这种小事一天不知道要发生多少，如果你不懂得忽略它们，用于干重要事情的时间就非常有限了。

要想让自己在职场上“飞”得更高，一定要珍视自己的时间。它会让你直接切入重点，以免浪费时间。在无法满足于每位跟你接触的人所提出的要求时，一定要学会判断花多少时间在每个人身上。做该做的决定，说该说的话，做该做的事，并且采取措施。

总之，效率的一个标志是：用尽可能多的时间干更有价值的工作。

保持充沛体力，做事全神贯注

成功者会专心致力在手边的工作上。他们会一直做到工作完成为止。他们一次只专心做一件或两件事，不会漫无方向地做事。那些喜欢吹牛的人，不断讲出一些构想或商机，把方向过度扩大，最后导致无效率可言。有效率者就会有前景，也能专注在有助于达成前景的活动上。

专心致志是保持高效率的一个必要条件，这是毫无疑问的。这种习性跟你的身体素质有非常大的关系。在看名人传记时，你也许已留意到，几乎每一个伟大人物都精力过人，这绝不是一种偶然现象。他们能取得那么大的成就，肯定是热爱工作、做事专注的人。但是，世上没有无缘无故的爱呀！他们专注于工作，是因为工作使他们感到轻松愉快，至少不那么痛苦。如果他们精力不济，一想问题便头疼欲裂，一做事情便脚软筋疲，怎么可能热爱工作并专注于工作呢！小孩子们普遍不爱学习，跟他们年小体弱有很大关系；有些成年人不思进取，很多情况是精力不济造成的。所以说，保持体力充沛，是提高工作效率的一个重要保证。至于保持充沛体力的方法，无非是吃好睡好心情好勤煅炼而已。

学会借力与合作

在工作中，有些事情需要其他部门、其他同事配合；也有些事情，你跟本不懂，根本不知从何下手，这时，你该怎么办呢？首先，要搞好同事关系，使他们乐于配合你的工作。有人说：人生如战场。但人生毕业不是战场，无论在商场还是在职场，用心、用情比斗智、斗勇更有效。好能力不如好人缘，这是世界成功人士的共识。其次，要学会借人之力。一个人即使是天才，也不可能样样精通，这就意味着每个人都有自己不能完成之事。但是，天下什么样的人都有，你不能完成的事，总有人能够完成。所以，如果你善于借他人之力，就是超人，没有什么是你不可能完成的，自可无敌于天下。

在专业分工越来越细的今天，几乎没有一件工作是不需要别人帮忙而独立完成的。大多数人只是在做着某个环节而已。比如，拿出版社来说，没有好的选题，你的文字能力再强又有什么用？反之，有了好的书稿，却是错误满篇，这样的书即使能出版，质量上也很难过关。另如，一个公司要举办销售活动，就需要企业的策划部拿出活动方案。而进行活动时，又需要后勤部的大力配合，接待来宾和做好到场人员的宣传工作。这些凭一人之力是办不到的。

由此可见，要注意加强与周围同事的沟通，培养合作精神。对老员工，要虚心请教，真诚待人；对身边新入职的同事，不妨当面递上一张自己做的卡片，除了自我介绍之外，再附上一段你的祝福语，简简单单，就赢得了人心。它的好处在于在你以后的工作中，就会得到大家鼎力相助，就能巧妙借助他人的力量来完成任务。只是虚心请教的姿态，几句温暖的话语，就为自己轻松地编织了一张人际网，占尽了主动的先机，何乐而不为呢