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如果答案是肯定的，那么欢迎你来世纪畅想坐客，

这里特意为你留了好位置。

落款是世纪畅想广告公司。

我在S大学的是营销策划专业，而广告公司的工作算是正对口，于是想也不想，立即去报了名。

面试那天，创世纪大厦十六楼的走廊里紧满了前来应聘的人，而且，几乎每个人的手里都拿着各种证书、作品，看到他们那信心十足、志在必得的样子，加上近一个月不断碰壁的挫折感受，我感到沮丧。但是同时，又在不断地对自己说“任一凡，你能行的，你一定行的！”因为我知道，如果自己先否定了自己，那么我将没有任何机会了。

记得当时，叫到我名字的时候，走廊上的人已经所剩无几了。而当我走进做为招聘会场的小会议室的时候，三位考官看上去疲惫不堪，已经是一脸的不耐烦了。按照程序，我先做了自我介绍，然后等着考官们问话。就在此时，会议室的门开了，走进一个五十多岁的很有风度的男人。看到他，三位考官精神一振，立即起身迎接。“叶总，您怎么来了？”原本坐在中间位置的一个那个中年男人满面堆笑，走过去问到。

“我刚开完一个会，听说今天招聘，就下来看看。”叶总个子不很高，微微有一点发福，头发整齐自然地梳理至脑后，鬓如霜染。

后来进了公司我知道，那个中年男人当时是世纪畅想的副总，叫吴传铎，可在我进公司一年后，不知道什么原因辞了职。

吴传铎引领着叶总去坐那主考官的位置，叶总拒绝了，而是走到旁边的一个沙发前坐下，说我只是来随便听听的，你们继续吧。

当时我并不知道叶总是谁，不过和他的眼神一碰，马上感到他的目光深邃，那是一双充满了智慧的眼睛，带着让人如沐春风的柔和与宽厚，令人很舒服。不知怎么，本来很紧张的我，看到他之后，反而放松了下来。

“看你的简历，你是应届的大学生，有过广告业的从业经验吗？”我想，如果不是这位叶总来了，吴传铎的这个问题也许不会问出来，很可能随便说几句后直接让我回去了。招聘会进行到现在，那么几个有限的名额，用谁也许早已经定下来，对剩下的人来说，只不过是出于礼貌而需要走走形式罢了。

没有工作经验，没有获奖证书，而且，因为策划专业不是平面设计，我甚至没有直观的作品。虽然在学校里，我的成绩是不错的，但交上去的那些策划习作都是纸上谈兵。况且面对那么多应聘者，这些考官们又怎么会有时间、有心情去看呢？

关于策划人的功力与水平问题，直到陈青离开之后我也才真正懂得，一个策划者，只有了解人、了解人性、了解世间的痛苦，才有可能做出真正伟大而有力量的策划方案来。

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《策动》　第三部分（8）

吴传铎的这个问题，我已经在若干不同的地方，听N多的人问过了。现在的公司、企业招聘都非常注意应聘人的工作经验，没有工作经验的应聘者，基本上机会已经丧失了一大半。其实这说起来也是很容易理解的，因为到目前为止，企业界并未总结出一套精确的雇用技术，谁也无法肯定将雇用的人一定是理想的人选，而最能显现一位应征者能否称职的指标，也只有他过去的工作经验了。

“……没有。”迟疑了一下，我回答。虽然很想得到这份工作，但我不会因为这个原因去编造谎言。

“你认为进了公司之后，自己会作出什么样的成绩？为公司作出什么样的贡献？”完全是例行的套话。

“……短时间内可能不会作出成绩，估计不会为公司创造出效益，……我知道自己的能力还很有限，但是，”我的脸红了，但我还是抬起头看着吴传铎，“我将来一定会为公司创造效益的！”

吴传铎听过这句话，微微笑了一下，和左右的人低声交流了几句，然后对我说：“任一凡，你的精神可嘉，但现在世纪畅想并没有培训机构，我们要用的是熟练而有经验的人，所以，目前公司还没有合适你的工作。不过，你的简历我们会存入公司的人才库，也许哪天会给你电话请你来的。”意思再明白不过了。

我看着坐在对面的这三位，感到绝望。多少天的奔波，我已经不堪忍受，就要崩溃了，不顾吴传铎的端茶送客，我从座位上一下子站起来，大声地说道：“我是看世纪畅想的招聘广告来的，广告上说的明白，欢迎‘善于学习、喜欢挑战’的人来，我虽然现在经验很少，但我认为自己非常善于学习，而且喜欢挑战，各