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点评3：　大家都喜欢风风火火的人，　只要不忙中出错就好。

回答示范4：　Well；　I　like　to　work　with　those　who　are　good　at　planning　because　they　can　always　make　a　strong　team　with　me。　I　am　a　detail　person；　and　I　need　to　work　with　big　picture　planners　to　achieve　the　best　results。

点评4：　善于利用别人的长处弥补自己的不足，　不错。

13。　What　is　an　ideal　boss　like？　你最喜欢的老板是什么样子的？

问题分析：　和上个问题一样，　面试官希望了解的是：　第一，　这份工作是否会让你满意？第二，　你一定会效仿你的老板，　如果你说自己喜欢的老板是能吃苦耐劳的，　那么你往往是一个吃苦耐劳的人；　如果你说喜欢自己的老板是高屋建瓴的，　那么你往往也是一个颇为注重宏观规划的人。要格外注意的是，　如果面试你的人恰恰就是你未来的老板，　那么这个问题可要小心了，　如果你所做的描述和他的个性风马牛不相及，　可能令面试功亏一篑。

普通回答：　I　like　democratic　bosses。　They　can　give　me　enough　room　to　develop　on　my　own；　rather　than　giving　instructions　to　me　for　every　small　detail。

点评：　这个回答比较危险，　明显地表现出该申请人追求“自由化”的性格特点，　会令很多面试官觉得心里一沉。所以说，　在回答这个问题的时候，　要走“保守主义”路线，　尽量不要给人一种“初生牛犊不怕虎”的感觉，　而要表现出谦虚谨慎、　积极、　诚恳等特点。再者说，　这个回答明显在给老板提要求，　当你对比下面这个回答示范的时候，　你就会明白一个道理：　给老板提要求，　远远不如请老板给自己提要求令人喜欢。

回答示范1：　Ideal　boss？　Well；　I　prefer　strict　bosses。　Although　working　with　strict　bosses　means　a　lot　of　pressure；　I　can　grow　fast　with　them。　For　new　graduates；　nothing　is　more　important　than　developing　our　abilities　as　fast　as　we　can。

第七节 外企面试最常见的36个英文问题（8）

点评1：　主动请老板为自己加压，　多么可爱可敬的人，　善哉！工作经验有所欠缺的申请人，　不妨向面试官表表这样的态度。

回答示范2：　Ideal　boss？　Let　me　see。　Well；　in　my　opinion；　an　ideal　boss　can　effectively　motivate　his　or　her　subordinates　by　encouraging　good　performance　and　punishing　poor　performance。　I　will　feel　highly　motivated　to　do　a　good　job　if　I　know　my　boss　would　reward　me　for　excellent　performance。

点评2：　好！一个希望老板能“奖惩分明”员工，　往往是很自信能够做出优良表现的员工。

14。　What　were　the　best　aspects　of　your　last　job？　在上一份工作中，　你最喜欢的是什么地方？

问题分析：　在这个问题上，　面试官要捕捉的信息点是：　第一，　这个申请人是个什么样的人？如果你是一个小秘书却喜欢有挑战，　那么你很可能还停留在好高骛远的不成熟阶段；　如果你喜欢原来的老板给你很大的自由发展空间，　那么你很可能是个“自由派”，　不太喜欢约束，